Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
наповнення ПЗ / самоменеджмент.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
16.02.2016
Размер:
1.77 Mб
Скачать

Глава 9. Пульт самоменеджмента

237

14. Если бы меня спросили, я смог бы описать, что я хочусделать в своей жизни.

15. Я обладаю значительным потенциалом для дальней­шего обучения и развития.

  1. Мой подход к решению проблем сформирован и систе­матизирован.

  2. Обо мне можно сказать, что я нахожу удовольствие впеременах.

  3. Я обычно успешно воздействую на других людей.

  4. Я убежден, что придерживаюсь эффективного стиляуправления персоналом.

  5. Мои подчиненные полностью меня поддерживают.

  6. Я вкладываю много сил в профессиональное развитиемоих подчиненных.

  7. Я считаю, что методики повышения эффективностирабочих групп важны и для повышения эффективности моейработы.

  8. Если нужно, я готов идти на непопулярные меры.

  9. Я редко предпочитаю легкие решения верным.

  10. Моя работа и личные цели во многом дополняют другдруга.

  11. Моя профессиональная жизнь часто сопровождаетсяволнениями.

  12. Я регулярно пересматриваю цели моей работы.

  13. Мне кажется, что многие менее изобретательны, чем я.

  14. Первое впечатление, которое я произвожу, обычно хо­рошее.

  15. Я первым начинаю обсуждение моих управленческихслабостей и сильных сторон, так как я заинтересован в обрат­ной связи в этой сфере.

  16. Мне удается создавать хорошие отношения с подчинен­ными.

  1. Я посвящаю достаточно времени оценке того, что нуж­но для развития подчиненных.

  2. Я понимаю принципы, лежащие в основе развития эф­фективных рабочих групп.

  3. Я эффективно распределяю свое время.

  4. Я обычно тверд в принципиальных вопросах.

  5. При первой возможности я стараюсь объективно оце­нить свои достижения.

  6. Я постоянно стремлюсь к новому опыту.

238 Часть 2. Инструменты менеджера...

  1. Я справляюсь со сложной информацией квалифициро­ванно и четко.

  2. Я готов пройти период с непредсказуемыми результа­тами ради испытания новой идеи.

  3. Я считаю себя человеком, уверенным в себе.

  4. Я верю в возможность изменения отношения людей кработе.

  5. Мои подчиненные делают все возможное для моей орга­низации.

  6. Я регулярно провожу оценку работы своих подчинен­ных.

  7. Я работаю над созданием атмосферы открытости идоверия в рабочих группах.

  8. Работа не оказывает негативного влияния на мою лич­ную жизнь.

  9. Я редко поступаю вразрез с моими убеждениями.

  10. Моя работа помогает мне получать удовольствие отжизни. Я не забываю о личной жизни и уделяю ей достаточновремени.

  11. Я постоянно стремлюсь к установлению обратной свя­зи с окружающими по поводу моей работы и моих способнос­тей.

  12. Я хорошо составляю планы.

  13. Я не теряюсь и не сдаюсь, если решение находится несразу.

  14. Мне относительно легко удается устанавливать взаи­моотношения с окружающими.

  15. Я понимаю, что может заинтересовать людей в хоро­шей работе.

  16. Я успешно справляюсь с передачей своих полномочий.

  17. Я способен устанавливать обратную связь с моими кол­легами и подчиненными и стремлюсь к этому.

  18. Между коллективом, который я возглавляю, и другимиколлективами в организации существуют отношения здорово­го сотрудничества.

  1. На работе я выгляжу бодрым, не позволяю себе пере­напрягаться.

  2. Время от времени я тщательно пересматриваю своиличные жизненные цели и ценности.

  3. Работа приносит мне чувство удовлетворения.

  4. Я принимаю вызов с удовольствием.