6. Теория ренты Рикардо и Дж. Б. Кларка: сходства и различия.

1. Теория ренты Рикардо:

А) рента – дифференциальная рента, т.е. доход, превышающий среднюю прибыль вследствие лучших условий приложения кап-ла (прежде всего доп. доходы владельцев лучших земель);

Б) худшие земли ренты не дают. Рикардо не предусматривал абсолютной ренты, т.е. дохода с земли безотносительно к ее кач-ву;

В) дифференциальная рента возникает 2 путями: 1) кап-л вкладывается в участки разного кач-ва, рента – дополнительный доход с лучших участков в сравнении с худшими,

2) капитал вкладывается в одну и ту же землю с падающей отдачей, рента – доп. доход от более выгодных порций кап-ла в сравнении с последней, наименее доходной порцией. Вторая форма положена в основу теории предельной производительности факторов производства.

Если бы вся земля имела одинаковые качества и имелась в неограниченном количестве, то за пользование землей нельзя было брать плату за исключением тех случаев, когда она отличается особенно выгодным положением.

Когда с развитием общества поступает в обработку земля второго разряда по плодородию, на земле первого разряда возникает рента, и величина этой ренты будет зависеть от различия в качестве этих двух участков. На худшем участке доход в точности равен установленному уровню з/п. Снижение з/п невозможно, т.к. это минимальный уровень.

Тезис, который роднит Рикардо с Кларком:

стоимость товара будет образовываться там, где имеются наихудшие условия

Например, если говорить о товарах, производимых посредством труда и капитала на земельных участках, то стоимость такого товара будет образовываться на самом неплодородном участке. Рента выступает следствием цены: “хлеб дорог не потому, что платится рента, а рента платится потому, что хлеб дорог”.

II. Теория ренты Кларка:

Кларка - представитель маржиналистской теории

-наибольшую известность Кларку принесла разработанная им концепция предельной произво­дительности, в соответствии с которой доход фактора производства определяется его предельной производительностью.

за­работная плата должна быть равна продукту предельного рабочего, а процент равен предельному продукту капитала:

1. если производимый им продукт превышает процент => вы­годно увеличить кол-во капитала => конкуренция производителей, стремящихся купить дополнительную единицу капитада => / процента

2. Кон­куренция между банками приведет к тому, что процент будет равен для каждой единицы капитала

Исходным пунктом для концепции предельной производитель­ности Кларка послужила теория дифференциальной ренты Рикардо.

Идея Кларка - зп и процент можно рас­смотреть примерно аналогичным образом, как рик-до рассматривал ренту.

При совершенной конкуренции на рынках факторов производства рентных доходов в принципе ни у кого быть не должно.

Исходные предпосылки в модели Кларка в целом совпадают с идеями Рикардо, но вот то, что принимается за ренту у Кларка и как эта рента выискивается (т.е. метод), на мой взгляд, расходится с точкой зрения Рикардо.

У Кларка вследствие изменения количества труда или капитала при фиксированном значении капитала или труда соответственно у нас образуется рентный доход капитала (процент) или рентный доход труда (заработная плата). Здесь мы также видим, что Кларк несколько смешивает процент и понятие ренты (он их объединяет).

№7. Схемы воспроизводства К. Маркса, условие пропорциональности между подразделениями.

• Теория воспроизводства Маркса – моделирование кругооборота общественного продукта, продолжение таблицы Кенэ.

• Взаимосвязь индивидуальных капиталов происходит в ходе кругооборота, что характеризует движение общественного капитала. Результатом последнего является создание совокупного общественного продукта.

• Пропорциональность важна, должна соблюдаться между двумя подразделениями при производстве и при обмене.

Предпосылки:

• Соответствие рыночных цен стоимостям (условие долгосрочного равновесия)

• q = с + v + m, где q – стоимость товара, с – затраты постоянного капитала (средств производства), v – затраты переменного капитала (зарплата), m – прибавочная стоимость (конечный доход капиталистов)

• - подразделение I (Q1) - отрасли, производящие средства производства

- подразделение II (Q2) - отрасли, производящие предметы потребления

• Годовые затраты пост.и перем. капитала равны запасу на начало периода

• Полная реализация продукта, все запросы производителей и потребителей удовлетворены

• В экономике только 2 класса: капиталисты и рабочие, которые весь доход тратят на потребление

В зависимости от способа расходования дохода капиталистами выделяет ПРОСТОЕ и РАСШИРЕННОЕ воспроизводство.

Простое: - Чистых инвестиций нет, весь доход идет на личное потребление капиталиста.

- Двойственность продуктов и доходов (часть совокупного предложения и часть совокупного спроса).

- 1 подразделение работает только на возмещение использованных средств производства, т.е. C1+V1+M1=С1+С2

- т.е. условие пропорциональности обмена между 2 подразделениями: V1+M1=C2

Расширенное: - Часть прибавочной стоимости сберегается от потребления и становится источником накопления капитала.

- Инвестиции осуществляются внутри каждого подразделения, в накопление идет половина прибавочной стоимости 1 подразделения, норма накопления 2 подразделения приспосабливается к условиям воспроизводства, накопление постоянного и переменного капитала должно происходить пропорционально их объёмам.

- условие пропорциональности обмена между 2 подразделениями: V1+M1 = C2 , где V1 + M1 – спрос на предметы потребления, C2 – спрос на средства производства (вся продукция I подразделения, не потребленная внутри него, потребляется вторым подразделением)

- C2 определяется объемом «новых» (после распределения инвестиций внутри I подразд.) V1 + M1, распределение инвестиций между V и С неизменно для каждого подразделения и осуществляется в пропорции V/C.

№8. Теоретическое объяснение прибыли в концепциях К.Маркса и Й.Шумпетера: сходства и различия.

И Маркс, и Шумпетер определяют прибыль как разницу между издержками производства и выручкой от реализации продукта производства. Тем не менее, нельзя говорить о том, что Маркс и Шумпетер определяют прибыль одинаково, т.к. они вкладывают в понятие издержек разный смысл. По Марксу, прибавочная стоимость, а следовательно, и прибыль создается переменным капиталом (т.е. трудом) => издержки подразумевают затраты на оплату труда. Шумпетер же включает в понятие издержек все затраты на производство, в том числе и альтернативные затраты.

Прибыль в теории Маркса и в теории Шумпетера имеет разную природу. В своей теории Маркс изначально предполагает, что в процессе производства создается какая-то прибавочная стоимость. Т.е. капиталист всегда получает какую-то прибыль (не считая закона убывающей прибыли). У Шумпетера природа прибыли совершенно иная – предпринимательская прибыль неразрывно связана с внедрением новых технологий, использованием нового сырья или созданием абсолютно нового продукта. Иными словами, прибыль возникает там, где предпринимателем осуществляются новые комбинации.

Несмотря на явные различия, стоит отметить и важное сходство. И Маркс, и Шумпетер говорят о том, что прибыль неизменно связана с техническим прогрессом. Но опять же, мыслители делают из этого утверждения разные выводы. По мнению Маркса, прибыль стремится к нулю из-за технического прогресса, который подразумевает постоянный рост основного капитала относительно переменного (закон убывающей нормы прибыли). Напротив, Шумпетер обосновывает возможность существования положительной прибыли именно техническим прогрессом. По Марксу, норма прибыли убывает с экономическим и технологическим развитием, у Шумпетера же прибыль носит циклический характер: технологии не стоят на месте, а значит, каждая новая волна технологических усовершенствований приносит предпринимателям прибыль. Пожалуй, это и есть основное различие в понимании прибыли Марксом и Шумпетером.

№9. Теории заработной платы К. Маркса и Дж. Б. Кларка: сходства и различия

У Маркса: Рабочий продаёт не труд, а рабочую силу, т. е. свою способность к труду. При помощи экономического принуждения капиталист заставляет купленную им рабочую силу функционировать больше того времени, которое необходимо для воспроизводства её стоимости, т. е. заставляет рабочего создавать прибавочную стоимость. Продав свою рабочую силу, работник должен получить эквивалент, равный или, по крайней мере, приближающийся к стоимости рабочей силы. Это и называет заработной платой.

У Кларка: Разработал концепцию предельной производительности, в соответствии с которой доход всех факторов производства определяется их предельной производительностью. Таким образом, заработная плата должна быть равна продукту труда предельного рабочего.

1) это соотноше­ние справедливо для самого предельного рабочего. Действительно, если производимый им продукт превышает заработную плату, то вы­годно будет нанять по крайней мере еще одного рабочего (данный в этом случае не будет предельным), а конкуренция работодателей, стремящихся нанять дополнительных работников, приведет к росту заработной платы.

2) соотношение справедливо для каждого рабочего. Кон­куренция между самими нанятыми рабочими приведет к тому, что каждый из них будет получать за одинаковый труд одинаковую плату.