- •Раздел 1
- •Менеджмент знаний в сфере образования
- •1.1. Особенности содержания образования по менеджменту как практической дисциплине
- •1.2. Становление и развитие менеджмента в теории и практике управления образованием
- •4. Мотивами поступков людей выступают не экономические силы, а различные потребно- сти, которые могут бытьлишь частично или косвенно удов- летворены с помощью денег (а. Маслоу).
- •5. Формальные полномочия эф- фективны, и руководитель уве- рен в своих законных правах, если они признаны другими членами организации
- •Необходимо применение наук
- •Мощным резервом достижения целей организации явля-
- •1920— 1970 - По наст, время
- •Практические работы
- •1.3. Менеджмент в образовании как вид отраслевого менеджмента
- •1. Инновационный менеджмент.
- •2. Производственный менедж мент.
- •1) В области финансового менеджмента:
- •2) В деятельности по управлению персоналом:
- •11. Открытый менеджмент.
- •12. Научный менеджмент.
- •По объектам вложения средств:
- •По характеру участия в инвестировании:
- •Дидактические основы построения учебного предмета в общеобразовательной школе: метод, рекомендации / под ред. И.К.Журавлева. — м., 1989.
- •Закон рф «Об образовании». — м., 1992.
- •Интеграция современного научного знания: методологический анализ. — Киев, 1984.
- •Н.Леонтьев. - м., 1983. - т. 2.
- •Раздел 2
- •Прикладные аспекты стратегического менеджмента в образовании
- •2.1. Сравнение внутрифирменного и стратегического видов управления
- •2.2. Практические инструменты стратегического менеджмента
- •14 П Таблица Система чрезвычайных мер в условиях стратегических неожиданностей (для условной организации) о
- •Катастрофы и образование / под ред. Ю.Л.Воробьева. — м., 1999.
- •Методология исследований, проектирования и менеджмента в области высшего образования: сб. Науч. Тр. / Науч.-исслед. Ин-т высш. Образования. — м., 1997.
- •Рабочая книга по прогнозированию. — м., 1982.
- •Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под ред. А. П. Градова и др. — сПб., 1996.
- •Теория прогнозирования и принятия решений. — м., 1982.
- •Управление изменениями: хрестоматия. — м., 1996.
- •Раздел 3
- •Процессом
- •3.1. Управление как фактор развития образовательного
- •Процесса
- •3.2. Обеспечение реализованноети педагогических целей: вопросы технологии
- •3.3. Социально-педагогическая направленность деятельности образовательного учреждения
- •Практические работы
- •Заказчики школы
- •Задания по курсу «менеджмент в образовании» для выполнения во время педагогической практики
- •Примерная программа для индивидуального выполнения
- •3. Исправление учителем ответов учащихся, приемы устранения причин ошибок. Программа 2
- •Наличие отношений сотрудничества между учителем и учащимися при оценке ответов.
- •Влияние системы выставления оценок учителем на отношение учащихся к предмету.
- •Обучение учащихся самооценке и самоанализу ответов. Цель 7. Развитие творческих способностей учащихся Програм ма
- •Новизна в подходе к объяснению нового материала.
- •Обучение учащихся различным формам доказательств.
- •Использование домашних заданий творческого характера. Цель 8. Стимулирование деятельности учащихся на уроке Программа 1
- •Постановка цели учения перед учащимися (четкость, конкретность, осознанность ее учащимися).
- •Методы и средства формирования интереса к учению.
- •Приемы мотивации учения на уроке. Программа 2
- •Оценка деятельности учащихся.
- •Наличие на уроке возможности выбора задания, способа деятельности.
- •Эмоциональная обстановка на уроке. Цель 9. Использование стимулирующей функции оценки Программа
- •Использование учителем воспитательных возможностей оценки.
- •Учет индивидуальных качеств ученика при оценивании ответа.
- •Создание ситуации успеха на уроке.
- •II. Организация учебного процесса. Деятельность учащихся на уроке
- •Программа 1
- •Активизация деятельности школьников при постановке и решении проблемно-поисковых задач.
- •Место учителя в проблемно-поисковой ситуации на уроке.
- •3. Работа учителя со слабоуспевающими учащимися над поставленной проблемой. Программа 2
- •Организация учащихся для самостоятельного поиска.
- •Обучение учащихся приемам работы над поставленной проблемой.
- •Управление поисковой деятельностью учащихся на уроке и дома.
- •Создание на уроке ситуации нового способа действия.
- •Условиях Программа 1
- •Использование содержания учебного материала для творческого применения знаний.
- •Наличие возможностей выбора задания или вида деятельности на уроке.
- •Использование домашнего задания (применение знаний) в новой ситуации. Программа 2
- •Творческое применение знаний как стимул достижения цели учения.
- •Методы стимулирования учащихся к использованию дополнительной научно-популярной литературы.
- •Целесообразность и эффективность использования на уроке дидактических и методических пособий (материалов).
- •Наличие и использование на уроке постоянных и сменных стендов.
- •Роль кабинета в привитии интереса к предмету.
- •Использование классной доски и сменных с гендов на уроке. Программа 2
- •Элементы научной организации труда при проведении урока в предметном кабинете.
- •Роль кабинета в раскрытии содержания изучаемой темы.
- •Возможности кабинета в организации различных видов практической деятельности учащихся на уроке. Цель 13. Индивидуальная работа на уроке Программа
- •1. Индивидуальные задания на различных этапах урока, их обоснованность.
- •4. Использование возможностей домашнего задания для активизации деятельности учащихся на уроке. Программа 2
- •Методы стимулирования и мотивации учения школьников, используемые учителем на уроке.
- •Наличие проблемных ситуаций на уроке.
- •Наличие благоприятных взаимоотношений учителя и учащихся в целях активизации деятельности обучаемых.
- •Стимулирование деятельности учащихся на уроке. Цель 18. Организация творческой деятельности учащихся Программа
- •Использование жизненного опыта учащихся при выполнении творческого задания.
- •Методы стимулирования творческой деятельности учащихся.
- •Взаимосвязь урочной и внеклассной работы по предмету.
- •Использование дополнительной литературы.
- •Возможность выбора задания обучаемыми с учетом их индивидуальных познавательных интересов. Программа 2
- •Создание на уроке положительных эмоций по отношению к учебной деятельности (ее содержанию, формам и методам осуществления); наличие познавательной стороны этих эмоций.
- •Наличие непосредственного мотива, идущего от самой деятельности.
- •Творческий характер заданий и упражнений на уроке. Цель 20. Домашнее задание в системе учебной деятельности , Программа 1
- •Использование домашнего задания для дальнейшей работы на уроке.
- •Установление целесообразности домашнего задания в подготовке учащихся к следующему уроку.
- •Разнообразие форм домашнего задания для учащихся с разным уровнем развития учебных способностей. Программа 2
- •1. Дидактические цели домашнего задания и его логическая связь с обучением на уроке.
- •3. Соблюдение единого орфографического режима. Отработка навыков:
- •Программа 2
- •Развитие речи учащихся на уроке.
- •Формирование у учащихся навыков самоконтроля.
- •Наличие на уроке инструктажа по домашнему заданию.
- •Использование на уроке памяток и рекомендаций, способствующих развитию общеучебных умений и навыков. Цель 30. Соблюдение единого орфографического режима Программа
- •Соблюдение единого орфографического режима в записях на доске.
- •Обучение учащихся культуре ведения тетрадей (чистота, аккуратность, поля, даты выполнения работ, наименование письменных работ, надписи на обложках и пр.).
- •Демонстрация учителем лучших тетрадей учащихся.
- •Периодичность и качество проверки тетрадей (особенно у слабоуспевающих учащихся). Цель 31. Работа учителя над оценкой знаний учащихся Программа 1
- •Четкая установка на проверку знаний, умений и навыков учащихся.
- •Формирование знаний, умений и навыков учащихся средствами оценочной деятельности учителя.
- •Реализация воспитывающей функции обучения через оценку и отметку деятельности учащихся на уроке. Программа 2
- •Использование «малых» форм оценки на уроке (оценочный характер поведения учителя и пр.).
- •Соответствие оценок (отметок) существующим нормам.
- •Привлечение учащихся к оценке ответов товарищей. Цель 32. Словарная работа на уроке Программа 1
- •Назначение словарной работы на уроке (для повторения предыдущей темы, работы над ошибками, закрепления нового материала и пр.).
- •Соразмерность словарной работы с другими видами работ на уроке.
- •Введение терминологии и объяснение лексики новых, незнакомых слов.
- •Цель 12. Пронаблюдать влияние урока физкультуры на познавательную активность учащихся в ходе последующих уроков Программа
- •2. Контроль за деятельностью учеников на уроке:
- •Дать ученику возможность почувствовать свою силу и уверенность в успехе. Следует наладить контроль со стороны родителей — вызвать их заинтересованность в учебном предмете.
- •Цель 19. Изучение эмоциональной стороны общения на уроке
- •Программа
- •Выявить индивидуальные особенности учителя, способствующие созданию положительного эмоционального фона на уроке:
- •Эмоциональная мобильность детей:
- •Влияние неформального лидера в классе как общий эмоциональный фон урока (выявление его эмоциональной подвижности и настроя на работу на уроке).
- •Программа
- •Создание психологической атмосферы на уроке, способствующей творчеству:
- •Формирование мотивов творческого учения. Наличие на уроке:
- •Организация творческой деятельности для каждого ученика в классе:
- •Раздел 1. Менеджмент знаний в сфере образования
- •Раздел 2. Прикладные аспекты стратегического менеджмента в образовании
- •Раздел 3. Практика управления образовательным процессом
- •Рецензенты:
- •Консультант по экономическим вопросам — кандидат экономических наук, доцент Уральского государственного педагогического университета
18. Инвестиционный менеджмент.
Это процесс управления всеми аспектами инвестиционной деятельности фирмы. Задача инвестиционного ме-
Объектом инвестиционного менеджмента выступает про
фессиональная деятельность, направленная на максимально выгодное вложение капитала в производство (для обновления
Функции инвестиционного менеджмента: исследование внешней инвестиционной среды и прогнозирование конъюнктуры инвестиционного рынка;
Бланк И. А. Инвестиционный менеджмент. — Киев, 1995. Жуков Л. М. Инвестиционный менеджмент // Внешнеэко-
разработка стратегических направлений инвестиционной деятельности фирмы; разработка стратегии формирования инвестиционных ресурсов;
поиск и оценка инвестиций отдельных привлекательных проектов;
оценка инвестиционных качеств отдельных финансовых инструментов и отбор наиболее эффективных; формирование инвестиционного портфеля и его оценка; текущее планирование и оперативное управление реализацией отдельных инвестиционных программ.
Классификация инвестиций:
По объектам вложения средств:
реальные инвестиции; финансовые инвестиции;
По характеру участия в инвестировании:
прямые инвестиции; непрямые инвестиции;
основного фонда, на развитие новых технологий, для улучшения конкурентоспособности фирмы и др.), а также на разработку стратегий будущих инвестиций
Определение менеджмента |
Объекты менеджмента и сфера действия |
Содержание и особенности менеджмента |
ШИШ. ч Источник, рекомендуемая литература |
|
|
3) по периоду инвестиро- вания: краткосрочные инвестиции; долгосрочные инвестиции; 4) по формам собственности инвестиционных ресурсов: частные; государственные; иностранные; совместные; 5) по региональному при- знаку: инвестиции внутри страны; инвестиции за рубежом |
|
19. Торговый менеджмент. Представляет собой процесс управления всеми основными аспектами деятельности торгового предприятия; призван формировать наиболее рациональные управленческие решения по вопросам развития конкретного торгового предприятия, координировать направления его деятельности и |
Объекты торгового менеджмента; формирование наиболее рационального управленческого решения по вопросам развития конкретного торгового предприятия; координирование различных направлений деятельности; обеспечение высокой эффективности конечных ре- |
Функции торгового менеджмента: выбор наиболее эффективных организационных форм функционирования торгового предприятия и его структурных единиц; управление технологическими процессами; управление процессом обслуживания покупателей; |
Хисрик Р. Д. Торговля и менеджмент продаж. — М., 1996. Стюарт Г. Успешный менеджмент торговли.— Минск, 1996. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле. — М., 1996 |
обеспечивать высокую эффективность конечных результатов этой деятельности « |
зультатов деятельности. Основные элементы меха-хани з м а торгового менеджмента: государственное правовое и нормативное регулирование торговой деятельности предприятия; рыночный механизм регулирования торговой деятельности; внутренний механизм регулирования отдельных аспектов хозяйственной деятельности; информационное обеспечение торгового менеджмента; система методов управления деятельностью торгового предприятия; система методов контроля за реализацией управленческих решений |
управление персоналом; управление товарооборотом; управление издержками обращения; управление прибылью; управление активами; управление капиталом; управление инвестициями; управление хозяйственными рисками; управление финансовым состоянием |
|
20. Антикризисный менеджмент. Применение к предприятию экономически и социально оправданных профилактических оздоровительных процедур, направленных на повы- |
Объектом антикризисного менеджмента являются все элементы деятельности предприятия: средства производства, рабочая сила, организация производства, труда и управления, финансы, инвестиции, |
Практическое назначение: проясняет возникшие проблемы в деятельности пред-риятия; выступает средством выживания в трудный период; снижает риск банкротства и |
Родионова Н. В. Антикризисный менеджмент. — М., 2001. Крутик А. Б. Антикризисный менеджмент. — М., 2001. |
ным предприятием или организацией, и пр. Например, непосредственная переподготовка кадров на рабочем месте или их отбор и обучение за пределами предприятия. А может быть, руководители предпочитают брать подготовленные кадры со стороны. Все это обусловливает различную интенсивность использования теории и практики педагогического менеджмента в решении вопросов обучения и подготовки кадров непосредственно на предприятии. То же самое можно сказать и об экологическом менеджменте и т.п.;
содержание и специфика менеджмента, которые определяются особенностями и границами его использования в конкретных условиях деятельности;
литература, которая позволит более подробно изучить вопросы данного вида менеджмента и удовлетворить познавательные потребности в усвоении дополнительной информации. Конкретизация действий и сопоставление фактов позволяют осуществлять мыслительные процессы переноса, сравнения, сопоставления и т.п., тем самым раскрывать логические связи, анализировать, а также обосновывать конкретные решения, опираясь на ситуации из различных отраслей человеческой деятельности. И в то же время увидеть место менеджмента в сфере образования среди других его видов в различных отраслях хозяйствования.
В табл. 4 рассмотрен далеко не весь перечень видов менеджмента, исследованных в науке и раскрытых в научной и учебной литературе. В целях самообразования и потребностей конкретной практики читатель может сделать его самостоятельно, развивая и конкретизируя положения в интересах совершенствования практики менеджмента конкретной отрасли.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
Практическая работа 17. Менеджмент различных сфер деятельности
Ситуация. Познание теории и практики менеджмента предполагает общую ориентацию в особенностях менеджмента в различных сферах деятельности.
Задание 1. Изучите«содержание табл. 4 и в письменном виде сделайте свои уточнения, корректировки, дополнения. Подготовьте вариант таблицы, которая будет удобнее для практического использования непосредственно вами.
Задание 2. Назовите, какие из перечисленных видов менеджмента выступают сопутствующим и в управлении производством, на котором вы работаете.
Задание 3. Предложите свой вариант содержания и сущности видов менеджмента, удобный для практического использования (например, замените названия колонок в табл. 4 и пр.).
Задание 4. Определите совокупность видов менеджмента, необходимую для эффективного управления вашим предприятием (подразделением). Обоснуйте ваш выбор. Определите содержание и границы использования теории и практики менеджмента сопровождения, обусловленные спецификой предприятия.
Задание 5. В научной теории разработаны следующие виды менеджмента: административный, брокерский, логический, мо-тивационный, сервисный, строительный, проектный и т.п. Дополните таблицу видами менеджмента, которых нет в таблице, но на которые опирается в своей деятельности ваше предприятие.
Задание 6. Определите совокупность видов менеджмента для образовательной отрасли. Обоснуйте специфику и содержание каждого из них. Изменится ли данная совокупность видов менеджмента, если ее рассматривать в отношении:
общеобразовательной школы, колледжа, техникума, вуза;
общеобразовательной школы, дошкольного образовательного учреждения (ДОУ), лицея, гимназии и т.п.?
Темы сообщений, рефератов и курсовых работ
Введение Г.Эмерсоном термина «производительность» в теорию управления и его трактовка.
Модель Т. Форда в автомобилестроении как искусство аналитической деятельности управленца.
Принципы построения бюрократической организации по М.Веберу.
Профессионализация управления (превращение труда по управлению в самостоятельный, специфический вид — в особую профессию).
Системный подход как научная методология в развитии теории и практики управления.
Ситуационный подход как способ мышления об организационных противоречиях и их устранении.
Япония как родоначальница организационной культуры предприятия.
Международный менеджмент как следующий этап развития управленческой мысли: содержание и новые проблемы.
Становление внутришкольного управления как отрасли научного знания.
Системный подход к управлению образованием: сущность и содержание.
Научное управление образованием за рубежом: этапы становления и этапы развития.
Методы административного управления образованием в России и за рубежом.
Управление школой в дореволюционной России: содержание и проблемы.