34Организация складского хозяйства

Складское хозяйство выполняет следующие функции: 1) приемку материальных ценностей по их количеству и качеству, включая проверку тары и упаковки, оформление документов складского учета, размещение груза по местам хранения; 2) подготовка и отпуск материальных ценностей в производство или на сторону; 3) создание рациональных условий хранения.

Склады предприятия классифицируются: 1) по роли хозяйственной деятельности – снабженческие (сырья, основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов со стороны и комплектующих, топлива); производственные (полуфабрикатов собственного производства, инструментов, оборудования, запасных частей и т.л.); сбытовые (готовой продукции, реализуемых отходов); 2) по объекту обслуживания (общезаводские, цеховые); по номенклатуре хранимых ценностей (специализированные, универсальные); 3)по типу здания (открытые площадки, полузакрытые, закрытые, специальные хранилища).

35Организация Транспортное хозяйство предприятия – это совокупность общезаводских и цеховых подразделений, занятых погрузкой, разгрузкой и транспортировкой грузов на производственные и хозяйственные нужды, а также ремонтом и техническим обслуживанием транспортных средств предприятия.

Состав транспортного хозяйства предприятия зависит от характера выпускаемой продукции, производственной структуры предприятия, типа и масштаба производства.

Основу организации транспортного хозяйства составляют транспортные средства, которые территориально по сфере обслуживания подразделяются на внезаводские, внутризаводские; напольный (безрельцевый – рельцевый) ; по принципу действия (непрерывный – прерывный)

Механизация транспортных и погрузочно-разгрузочных работ во многом определяется наличием соответствующей тары. Так контейнерные и пакетные перевозки, применение поддонов позволяют сократить ручные погрузочные и разгрузочные работы, уменьшая простои подвижного состава.

Важнейшими показателями транспортного хозяйства являются грузооборот и грузопоток.

Грузооборот– это характеристика выполненной или подлежащей выполнению транспортная работа (в тонно-километрах) по перевозке грузов на определенное расстояние между пунктам отправления и назначения.

Грузопоток– это характеристика количества грузов (в тоннах), перевезенного или подлежащего перевозке в одном направлении от пункта отправления к пункту назначения.

Грузооборот может быть сменным, суточным, месячным, годовым, а сами перевозки – разовыми по заявкам и маршрутными (постоянными). Последние могут быть маятниковыми, полными, кольцевыми и т.д. Схемы межцеховых маршрутов устанавливается на основе выявленных грузопотоков между цехами.

36 Задачи, принципы, основные направления нот.

Сущность НОТ - научно-обоснованные мероприятия, разработанные на предприятии и должны охватывать весь комплекс вопросов, связанных с организацией труда. Должны разрабатываться с учетом последних достижений науки и техники, и, должны наилучшим образом соединять технику и людей в едином производственном процессе. В современных условиях, научной нужно считать такую организацию труда, которая обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, снижение себестоимости и рост прибыли, а также способствуют сохранению здоровья человека.

Внедрение НОТ предполагает последние изыскания и использование имеющихся на предприятии резервов повышения производительности труда. Т.к. этих резервов много, их целесообразно классифицировать на 2 вида:

1. Резервы снижения трудоемкости продукции. Выявляются и реализуются в виде экономии рабочего времени, затрачиваемого непосредственно на выполнение производственной операции.

2. Резервы улучшения использования фонда рабочего времени. Выявляются и реализуются путем повышения уровня использования рабочего времени.

Содержанием работы по НОТ является поиск резервов повышения труда, проектирование и внедрение комплекса мероприятий в следующих областях:

• рациональные формы разделения и кооперации труда

• организация и обслуживание рабочих мест

• многостаночное обслуживание и совмещение профессий

• изучение и распространение передовых методов и приемов труда

• создание благоприятных в санитарно-гигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношении условий труда

• техническое нормирование труда

• ОТ и ТБ

Задача НОТ сводится к решению важнейших экономических, психологических и социальных проблем работников предприятия.

1. Решение экономических проблем - повышение эффективности общественного производства (повышение качества, ускорение темпов роста и т.д.).

2. Решение психофизиологических проблем - дальнейшее оздоровление и облегчение условий труда, позволяющее исключить неблагоприятные воздействия производственной среды на организм работников.

3. Решение социально-психологических проблем сводится к установлению форм сочетания моральных и материальных стимулов к повышению результатов труда.