2. Цели, приоритеты и ценности организации. Савельева

Деятельность любой организации направлена на достижение определенных результатов, которые бы изменили состояние объекта управления.

Практическая работа организации начинается с формирования цели, в соответствие с которой формируется стратегия и тактика развития организации, разрабатываются прогнозы и планы действий. Следовательно, и любое управленческое решение разрабатывается ради достижения определенного результата. Бесцельного решения не бывает.

Цель – это желаемый результат деятельности, к достижению которого стремится организация.

Формирование цели является многоэтапным и сложным процессом.

Под миссией организация понимает причину своего создания, основную направленность деятельности, смысл существования. Выбору приоритетов предшествует обычно работа по определению перечня наиболее важных направлений деятельности организации.

Система ценностей, которой придерживаются в организации, определяет систему как формальных, так и неформальных стратегических и тактических предпочтений организации в лице ее высшего руководства.

Личностное влияние ЛПР проявляется в том, что, с одной стороны, ЛПР – человек и имеет свои цели (они определяются его мотивами, возрастом, семейным положением, средой, в которой он функционирует, личной системой ценностей и т.д.). С другой стороны, ЛПР – член организации и должен обеспечивать достижение целей, стоящих перед организацией (для выполнения этой работы ему делегируются определенные права, предоставляются определенные возможности и накладываются определенные обязательства).

Цели ЛПР, как личности и как управленца, далеко не всегда идентичны, и поэтому избежать личностного влияния ЛПР в текущей работе нельзя.

Выбор цели, особенно стратегической, - одно из наиболее важных управленческих решений, принимаемых как организацией в целом, так и отдельным управленцем. Неверно выбранная цель практически предопределяет отсутствие желаемого, необходимого результата последующей работы.

2. Сельскохозяйственные рынки: понятие, виды, функции. Принципы и методы ценообразования в условиях рынка. Ус

Самуэльсон: рынок – это структура, посредством которой взаимодействуют покупатели и продавцы товара, чтобы определить его цену и количество. В широком смысле, в рыночные отношения включаются, в том числе и отношения по производству товаров. В узком смысле слова рынок – это купля продажа конечного продукта.

Таким образом, роли рынка заключаются в следующем: удовлетворение спроса потребителей, возмещение в денежной форме стоимости продукции, включая прибыль производителю и продавцу.

Функции рынка

1. Признание общественно необходимых затрат: признаются и отражаются в рыночной цене не индивидуальные, а общественно необходимые затраты, т.е. характерные в среднем для большинства товаропроизводителей.

2. Специфика с/х: рыночные цены ориентируется на затраты на худших землях.

3. Информативная функция: рынок дает информацию о спросе и предложение, ценах конкурентов

4. Рынок уравновешивает спрос и предложение, если предложение превышает спрос – цена снижается, и наоборот.

5. Стимулирующая: рынок заставляет снижать издержки, повышать качество, внедрять достижения научно-технического прогресса, иначе в условиях конкуренции не выжить

6. Санирующая: становятся банкротами: производители, у которых рыночная цена не покрывает индивидуальные издержки, потребители, которые не могут заработать себе на достойную жизнь

7. Регулятор производства (самая главная функция): рыночный механизм.

Принципы ценообразования: -создание равных условий всем товаропроизводителям, -саморегулирование цен или свободное ценообразование, - сочетание свободного ценообразования и государственного регулирования цен, обеспечение эквивалентного обмена м/д с/х и другими отраслями, - создание единой системы интересов отечественных товаропроизводителй и потребителей продукции.

Функции цен: измерительно-учетная: при помощи цен учитывается и планируется все стоимостные показатели (валовая продукция, PR, чистый доход т.д.), распределительная: перелив ресурсов из отрасли в отрасль, уравновешивающая спрос и предложение, стимулирующая: увеличение цен, увеличение предложения, социальная: с ценами и доходами связаны объемы и структура потребителя благ и услуг, уровень и качество жизни.

Методы ценооб-я:1) затратный: с/с+PR=цена. Не принимается во внимание спрос. Производитель давлеет над покупками. 2) методы определения цены с ориентацией на конурентов. 3) ориентация на рыночные цены. 4) маркетинг (производители ориентируется на вкусы и покупательную способность потребителей.

Реформы в Р. поделили проблему ценового диспоритета м/д помышленностью, посреднической сферой и торговлей, с 1-й стороны и с/х –с другой. В результате с/х убыточно. Показатели ценового паритета: 1 равенство индексов цен на продукцию с/х производства и других отраслей АПК. Во всех странах цены на промышленные товары растут быстрее, чем на с/х сырье. Государство выравниваетет темпы роста цен устанавливая гарантированые цены на с/х продукцию, обеспечивающих с/х производством среднюю норму PR. 2 розничная цена м/д участниками технологической цепочки должна распределяться пропорционально затратам на производство. 3 неизменность определенного вида с/х прдукции, которую надо продать, ч/б приобрести единицу средств производства. 4 равенство цены спроса и цены педложения.