- •1 Билет (1;27;51)
- •Понятие и содержание менеджмента. Котлярова
- •Основные уровни стратегических решений. Плашкина
- •Международный маркетинг. Степанченко
- •2 Билет (2; 28; 52)
- •1. Содержание и значение функций менеджмента. Котлярова
- •2. Типология кризисов. Плашкина
- •Эффективность сельскохозяйственного производства: сущность, критерии, показатели, пути повышения. Ус
- •3 Билет (3, 29; 53)
- •1. Значение и принципы делегирования полномочий. Котлярова
- •Управление качеством продукции. Сущность, назначение. Котлярова
- •Агропромышленный комплекс России: понятие, состав, структура, направления развития. Ус
- •4 Билет (4; 30; 54)
- •Сущность и формы власти и влияния. Котлярова
- •Роль стандартизации в управлении качеством продукции. Котлярова
- •Инфраструктура сельскохозяйственного производства: понятие, классификация, экономическое значение. Ус
- •5 Билет (5; 31; 55)
- •1. Конфликты в коллективе и способы их разрешения. Котлярова
- •Отечественный опыт системного подхода к управлению качеством продукции. Котлярова
- •Трудовые ресурсы сельского хозяйства. Обеспеченность, эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда. Ус
- •Основные (полные, прямые) показатели производительности труда
- •Натуральные
- •Стоимостные
- •6 Билет (6; 32; 56)
- •1 Сущность и основные типы стилей руководства. Котлярова
- •Предварительная оценка системы менеджмента качества
- •Аудит системы менеджмента качества
- •Анализ и контроль со стороны руководства
- •Показатели оснащенности основными средствами
- •3) Показатели эффективности использования основных средств
- •2) Эффективность использования оборотных средств
- •7 Билет (7; 33; 57)
- •1 Значимость неформальных организаций и их развитие. Котлярова
- •Проблемы управления качеством продукции апк и пути их преодоления. Котлярова
- •Земельные ресурсы в сельском хозяйстве: классификация, обеспеченность и эффективность использования. Рынок земли. Пути повышения эффективности использования земельных ресурсов. Ус
- •8 Билет (8; 34; 58)
- •1 Лидерство в системе менеджмента. Котлярова
- •Всеобщее управление качеством. Котлярова
- •Интенсификация сельского хозяйства: сущность, объективная необходимость, показатели. Ус
- •Пути повышения эффективности интенсификации с/х
- •9 Билет (9; 35; 59)
- •Цели, приоритеты и ценности организации. Савельева
- •Сельскохозяйственные рынки: понятие, виды, функции. Принципы и методы ценообразования в условиях рынка. Ус
- •10 Билет (10; 36; 60)
- •1 Кадровая политика в рф. Государственная система управления трудовыми ресурсами. Губанов
- •Сущность управленческих решений и их особенности. Савельева
- •Управление в акционерных обществах. Губанов
- •Билет (11; 37; 61)
- •Теория и практика оценки персонала (оценка потенциала, индивидуального вклада, аттестация). Губанов
- •Требования, предъявляемые к управленческому решению. Савельева
- •Организационный механизм хозяйствования. Сущность и содержание. Губанов
- •Билет (12; 38; 62)
- •Типовые модели карьеры, их сущность. Планирование карьеры. Губанов
- •Процесс принятия решения в организации. Савельева
- •Пути создания хорошего морально-психологического климата в коллективе. Губанов
- •Билет (13; 39; 63)
- •Понятие регламентации. Сущность и содержание регламентирующих документов. Губанов
- •Экспертные методы принятия управленческих решений. Савельева
- •Структуры управления. Сущность и их содержание. Губанов
- •Билет (14; 40; 64)
- •Программа создания коллектива. Губанов
- •Эффективность решения. Принципы принятия решения. Савельева
- •Организация управленческого труда и пути его совершенствования. Губанов
- •Совершенствование форм участия в решении производственных задач:
- •Совершенствование организации личной работы
- •Совершенствование работы с подчиненными
- •15 Билет (15; 41; 65)
- •1 Эффективность работы персонала. Методики и показатели эффективности. Губанов
- •Правовое обеспечение защиты прав потребителей. Котлярова
- •Экономический механизм хозяйствования. Сущность и основное содержание. Губанов
- •16 Билет (16; 42; 66)
- •Основы инновационной деятельности фирм. Степанченко
- •Инновации системной структуры предприятия
- •Классификация показателей, предъявляемых к качеству продукции. Котлярова
- •Система работы с кадрами. Требования к управленческому персоналу. Губанов
- •Билет (17; 43; 67)
- •Инновационный маркетинг. Степанченко
- •Современная концепция маркетинга - содержание, основные принципы, функции. Степанченко
- •Порядок подготовки и проведения собраний (совещаний). Планирование работы аппарата управления. Губанов
- •18 Билет (18; 44; 68)
- •Планирование инноваций. Степанченко
- •Система маркетинговых исследований. Степанченко
- •3 Понятие, формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность и назначение. Хомутова
- •Тарифные ставки.
- •Билет (19; 45; 69)
- •1 Организация инновационной деятельности. Степанченко
- •Сегментация рынка. Степанченко
- •3 Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях различных форм собственности. Хомутова
- •Билет (20; 46; 70)
- •Финансирование и оценка эффективности инноваций. Степанченко
- •Товар в системе маркетинга. Степанченко
- •3 Организация работ по планированию. Требования к качеству плана. Хомутова
- •Сетевое планирование и управление (спу) представленное сетевым графиком.
- •21Билет (21; 47, 71)
- •Социальные аспекты инновационной деятельности. Степанченко
- •Каналы распределения и товародвижение. Стеанченко
- •Организация внутрихозяйственного планирования. Виды планов, их содержание. Предприятие как объект планирования. Хомутова
- •Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии.
- •Билет (23; 22; 72)
- •Управляемые и неуправляемые процессы в организации. Плашкина
- •Фазы цикла и их проявление. Плашкина
- •Тактическое планирование. Содержание тактического плана. Хомутова
- •23 Билет (24; 48; 73)
- •Управление по слабым и сильным сигналам. Плашкина
- •Реклама в системе маркетинговых коммуникаций. Степанченко
- •Решение о финансировании
- •Оценка рекламной программы
- •3 Методические основы нормирования труда. Нормирование труда работников растениеводства и животноводства. Хомутова
- •24 Билет (25; 49; 74)
- •Основные конкурентные стратегии фирмы на рынке. Плашкина
- •Политика в области продвижения товара. Степанченко
- •Стратегическое планирование. Функции планово - экономического отдела. Хомутова
- •25 Билет (26; 50; 75)
- •Управление решением стратегических задач. Плашкина
- •Особенности маркетинга в различных сферах деятельности. Степаченко
- •Методы планирования годового фонда оплаты труда. Хомутова
Особенности маркетинга в различных сферах деятельности. Степаченко
Услуга – это любое мероприятие или выгода, которое одна сторона может предложить другой и которое, в основном, неосязаемо и не приводят к завладению чем-либо.
Производство услуг может быть связано или нет с товаром в его материальном виде.
Характеристики услуги:
Неосязаемость. Услуги невозможно увидеть, потрогать, попробовать на вкус или услышать до момента приобретения.
Неотделимость услуги от ее источника, будь то человек или машина. Товар в материальном виде существует независимо от присутствия или отсутствия его источника.
Непостоянство качества. Качество услуг колеблется в широких пределах в зависимости от их поставщиков, а также от времени и места оказания
Несохраняемость. Услуги не могут производиться и потребляться впрок. Они не долговечны и существуют только в процессе их предоставления.
Потребительские услуги – это услуги, направленные, прежде всего, на реализацию личных интересов.
Маркетинг идей. Чаще всего к таким идеям относят: борьбу с курением, алкоголизмом, наркоманией. Такая сфера носит название «общественного маркетинга». Общественный маркетинг – это создание, выполнение и контроль за выполнение программ, которые стремятся добиться восприятия общественной идеи.
Маркетинг организаций – это деятельность, предпринимаемая с целью создания, поддержания или изменения позиций или поведения целевых аудиторий по отношению к конкретным организациям. Маркетингом организаций обычно занимаются отделы по организации общественного мнения.
Маркетинг лиц – это действия, предпринимаемые с целью создания, поддержания или изменения поведения по отношению к конкретным лицами. Он подразделяется:
Маркетинг политических кандидатов
Маркетинг знаменитостей – деятельность по собранию образа знаменитостей, освещению его образа в СМИ
Маркетинг мест – это деятельность, направленная на создание, поддержание или изменения отношения к определенному месту. Маркетинг мест подразделяется:
Маркетинг жилья – это постройка и активное предложение квартир для продажи
Маркетинг мест отдыха проводится с целью привлечения отдыхающих на курорты, памятники архитектуры
Маркетинг зон хозяйственной застройки – это деятельность, направленная на хозяйственное освоение, продажу земли или предприятий, магазинов и складов
Маркетинг инвестиций в земельную собственность – это деятельность, направленная на обустройство и продажу земельных участков
Методы планирования годового фонда оплаты труда. Хомутова
1) По достигнутому уровню планируемого фонд ОТ определяется на основе фонда ОТ фактического года (базисного), планируемого коэффициента роста объемов производства, планируемого сокращения или увеличения численности работающих (ЧР), достигнутого в базисном периоде уровня средней з/п (ЗПс) Фонд ОТ планового года = ФОТ баз/г*k роп+/-ЧР*ЗПс баз.
2) По уровню з/пл = плановая ЧР по категориям * планируемый средний заработок 1 работника данной категории. Плановый средний годовой заработок определяется с учетом планов k роста средней з/пл.
3) Нормативный метод: именно его применяет большинство фирм в странах с развитой рыночной экономикой, в практике применяется 2 варианта нормативного метода: уровневый и приростный.
При уровневом методе – фонд ОТ определяется на основе планируемого объема выпуска валовой (товарной) продукции в стоимостном выражении. Фонд ОТ плановый = объем продукции плановая * Норматив з/пл. Норматив з/пл = Фонд ОТ базисного года / объем продукции базисного года * ((100 + прирост ЗП(ΔЗП))/(100+прирост ПТ(ΔПТ))). ΔЗП - плановый суммарный прирост сред з/пл по отношению к базисному году в % ; ΔПТ - плановый суммарный прирост производительности труда в % (прирост ПТ должен опережать прирост ЗП).
Приростный нормативный метод базируется на нормативе фонда ОТ на 1% прироста объема производства. ФОП=Норматив з/пл*ОП (объем валовой продукции)баз/г*k роста продукции.
4) По элементам - предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда ОТ раздельно по рабочим, специалистам, прочим категориям рабочих. Годовой фонд з/п по категориям рассчитывается на основе годового тарифного фонда с учетом компенсирующих и стимулирующих выплат. Данный метод самый трудоемкий и точный.