Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
короче шпоры нам.docx
Скачиваний:
56
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
282.43 Кб
Скачать

2.Учет прочих доходов(д) и расходов(р).

К прочим относятся Д и Р, не связанные с обычными видами деятельности предприятия.

Прочими Д являются: • поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации; прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности; поступления от продажи ОС и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров; штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения; поступления в возмещение причиненных организации убытков; прибыль прошлых лет; прочие Д.

Прочими Д также являются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т.п.): стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т.п.

Прочими Р являются: • Р, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации; расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов; проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов); расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями; штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; возмещение причиненных организацией убытков; убытки прошлых лет; перечисление средств (взносов, выплат и т.д.), связанных с благотворительной деятельностью, расходы на осуществление спортивных мероприятий, отдыха, развлечений, мероприятий культурно-просветительского характера и иных аналогичных мероприятий; прочие Р.

Прочими Р также являются Р, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т.п.).

Учет прочих Д и Рведется на сч.91 «Прочие Д и Р». К сч. 91 могут быть открыты субсчета: 91-1 «Прочие Д»; 91-2 «Прочие Р»; 91-9 «Сальдо прочих Д и Р».

По окончании каждого месяца определяется финансовый результат (прибыль, убыток) от прочих видов деятельности: из суммы прочих Д (кредитовый оборот по сч. 91-1) вычитается сумма прочих Р (дебетовый оборот по сч. 91-2). Если разница положительная – получена прибыль: Дт сч. 91-9 - Кт сч. 99 - отражена прибыль от прочих видов деятельности.

Если разница отрицательная – получен убыток: Дт сч. 99 - Кт сч. 91-2 - отражен убыток от прочих видов деятельности. Счет 91 в конце года закрывается аналогично сч. 90.

3.Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии апк и основные пути её повышения.

Эфф-ть исп-я тр. рес. хар-ся произв-тью труда – способность конкретного труда производить в ед. времени опред. количество продукции. Показатели произ-ти тр.: Основные: 1. Объем ВП в расчете на ед. рабочего времени; 2.Объем ВП в денежной оценке в расчете на одного ср.год. работника; 3. Трудоемкость = затраты рабоч. времени/ ед. продукции (ВП). Косвенные: затраты труда на 1 га посевов или садов, на 1 голову животных по видам; нагрузка площади посева на 1 работника; объем работ , выполненных в ед. времени; затраты труда на выполнение отдельных операций (вспашка, культивация и т.д.). Другие показатели: К-т исп-я рабоч. времени дня = ср. факт. прод-ть дня/ нормативная пр.раб. дня установленная в хозяйстве; Число отраб. за год чел. - дней каждым работником в общественном хозяйстве = отраб. всеми раб./ численность раб.; Степень исп-я тр. рес. = факт. отраб. работником чел-дней в течение года/ возможный фонд рабоч. времени. Пути повышения: 1. организац.-эк. (углубление специализации, развитие кооперации, совершенствование организации производства и труда, сокращение численности обслуживающего персонала и.т.д). 2. технико-эк. (совершении-е техники, технологии, ликвидация простоев по техническим причинам). 3. Социально-эк. (совершенствование матер. и моральн. стим-я труда, соблюдение трудовой дисциплины, повышение квалификации работников, ликвидация текучести кадров, улучшение условий труда и т.д.). 4. Естественно-природные (климат, плодородие почв, продуктивность животных и т.д.).