- •1.Статистика уровня жизни и потребления населения.
- •2.Финансовая система. Государственный бюджет.
- •1.Содержание и организация внутрихозяйственного планирования.
- •2.Состав и структура апк.
- •3.Собственность и ее формы.
- •3.Сущность финансового планирования на предприятии апк.
- •1.Схема экономико-статистического анализа затрат и труда на единицу продукции сельского хозяйства.
- •1.Методика разработки норм труда в животноводстве с учетом различных нормообразующих факторов.
- •2.Учет денежных средств
- •3. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции.
- •1.Прогнозирование банкротства и оценка возможностей восстановления платёжеспособности.
- •2.Риск и стратегия в предпринимательстве.
- •3.Экономическая оценка инвестиционных проектов.
- •1.Порядок и методика разработки производственно - финансового плана предприятия.
- •2.Счета бухгалтерского учета, их виды, двойная запись и баланс.
- •3.Анализ состояния основных средств и анализ эффективности их использования.
- •2.Создание, расширение, реорганизация и юридическое оформление предприятия.
- •3.Сущность, формы и виды оплаты труда.
- •1.Эффективность производства: система показателей, методики расчета, сферы применения.
- •2.Цена и рынок земли несельскохозяйственного назначения.
- •3.Статистика сельскохозяйственных предприятий.
- •1.Система национальных счетов. Основные понятия классификации. Система счетов и показателей.
- •2. Классификация организационно-правовых форм, их особенности
- •3.Организация производственного обслуживания п/п.
- •1.Составные элементы бухгалтерского учета, функции, принципы, требова¬ния, объекты.
- •2.Анализ результатов технического развития организации.
- •3.Сущность стратегического планирования на п/п.
- •1.Реклама, стимулирование сбыта и товарная пропаганда.
- •2.Документирование: признаки классификации, требования к оформлению, реквизиты документа, документооборот.
- •3.Диагностика произв-го потенциала предприятия.
- •1.Учет капитала, резервов и целевого финансирования.
- •2. Объекты и принципы управления производством в апк.
- •3.Государственный земельный кадастр и мониторинг земли.
- •1.Банковская система, как часть кредитной системы России, коммерческие банки, и их функции.
- •2.Статистика цен продукции сельского хозяйства.
- •3.Методы планирования на предприятиях апк.
- •1.Организация материально-технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий.
- •2.Учет производственных запасов, готовой продукции и товаров.
- •3.Управление качеством и конкурентоспособностью продукции.
- •1.Сущность бизнес-планирования на предприятии апк, его особенности и технология.
- •2.Основы учета процессов на стадиях кругооборота хозяйственных средств.
- •3.Анализ показателей деловой активности.
- •1.Оценка запаса финансовой устойчивости (зоны безопасности) предприятия.
- •2. Учет продаж.
- •3.Методика разработки норм труда в растениеводстве с учетом различных нормообразующих факторов.
- •1.Факторы, влияющие на стратегию маркетинга, понятие макро- и микро-среды, сегментация рынка и позиционирование товара.
- •2.Калькуляция затрат и виды себестоимости.
- •3.Налоговая система, виды и функции налогов.
- •1.Рынок земли. Рента. Цена земли.
- •3.Экономическая сущность, принципы и механизмы функционирования хозяйственного расчета на предприятии.
- •21.1 Организация подсобных промышленных производств.
- •21.2 Учетные регистры и принципы построения учета при разных формах бухгалтерского учета
- •21.3 Анализ затрат на производство и реализацию продукции.
- •22.2 Оценка эффективности деятельности п/п.
- •22.3. Принципы организации производственного процесса и типы производства.
- •23.2. Виды организационных структур управления.
- •24.1 Статистика продукции сельского хозяйства: задачи, система показателей и их оценка.
- •24.2 Кооперация и интеграция в апк.
- •24.3. Организация отраслей животноводства.
- •25.2 Учет в растениеводстве и исчисление себестоимости.
- •25.3 Анализ финансового состояния организации, цель и источники информации.
- •26.1 Анализ природных и организационно-экономических условий, цель, задачи и источники информации анализа природных и организационно-экономических условий.
- •26.2. Функции управления с/х производством.
- •26.3. Формирование цен на товары. Ценообразование.
- •27.1 Экономическая сущность, принципы и механизмы функционирования хозяйственного расчета на предприятии.
- •27.3 Анализ динамики поголовья и воспроизводства стада.
- •28.1. Анализ производственных результатов в отрасли животноводства и влияния факторов.
- •28.2 Учет нма
- •28.3. Организация отраслей растениеводства.
- •29.1 Инновационная и инвестиционная деятельность организации.
- •29.2. Капитал, как фактор производства. Номинальная и реальная ставка процента. Дисконтирование.
- •29.3 Экономическая сущность систем ведения хозяйства, систем растениеводства и животноводства.
- •30.1. Обоснование потребности предприятия в технике, формы и направления по повышению эффективности ее использования.
- •30.2 Учет прибылей и убытков
- •30.3 Диагностика технического потенциала.
- •1.Анализ производственных результатов в отрасли животноводства и влияния факторов.
- •2. Учет вложений во внеоборотные активы
- •3.Управление риском и эффективность менеджмента.
- •1.Понятие маркетинга, принципы и методы управления маркетингом, служба маркетинга на предприятиях апк.
- •2.Виды банкротства. Процедура ликвидации организации.
- •3.Макроэкономическая нестабильность: циклы, безработица, инфляция.
- •1.Статистика себестоимости продукции, прибыли и рентабельности производства.
- •2.Принципы организации производственного процесса и типы производства.
- •3.Маркетинговые исследования: содержание, этапы, методы, анализ, конкретные действия.
- •2.Финансовый учет, его объекты, задачи и принципы организации, учет денежных средств и финансовых вложений.
- •3.Производственные ресурсы организации. Показатели эффективности из использования.
- •3.Учет в животноводстве и исчисление себестоимости продукции.
- •1.Статистика трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда.
- •2.Бизнес-план:структура,содержание, цель.
- •3.Организация использования средств производства на предприятии, оценка эффективности их использования.
- •1.Валовой внутренний продукт и его составные части. Методы исчисления.
- •2.Понятие, сущность основных средств. Виды оценок, амортизация и износ.
- •3.Политика предприятия в области качества, контроль качества сельскохозяйственной продукции.
- •1.Анализ состава и структуры земельных ресурсов и эффективности их использования.
- •2.Учет прочих доходов(д) и расходов(р).
- •3.Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии апк и основные пути её повышения.
- •4.Задача 39.
- •1.Эффективности использования земли в с.-х. Организациях, основные пути её повышения. Экономическая оценка земли.
- •2.Организация эффективного использования трудовых ресурсов.
- •3.Анализ использования фонда заработной платы.
- •4.Задача 40.
- •1. Статистика продукции сельского хозяйства: задачи, система показателей и их оценка.
- •2.Понятие, сущность основных средств. Виды оценок, амортизация и износ.
- •3.Государственное регулирование предпринимательской деятельности.
- •2.Качество как экономическая категория и объект управления, менеджмент качества.
- •3.Экономическая оценка инвестиционных проектов.
- •1.Виды предпринимательской деятельности, ее объекты и субъекты
- •3.Производственные ресурсы организации. Показатели эффективности из использования.
- •1.Капитал (к), как фактор производства. Номинальная и реальная ставка процента. Дисконтирование.
- •2.Эффективность управления производством в системе aпк.
- •1.Анализ структуры и обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования.
- •2.Сущность и принципы системы материального стимулирования (смс).
- •3.Виды организационных структур управления.
- •1. Статистика трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда.
- •2.Маркетинговое планирование и ситуационный анализ.
- •1.Анализ ликвидности и финансовой устойчивости организации.
- •3.Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы.
- •1. Системы и структуры управления производством в апк.
- •2.Предмет, задачи, содержание анализа и диагностики организации.
- •3.Налоговая система, виды и функции налогов.
3.Виды организационных структур управления.
Стр. упр. – упорядоченная сов-ть устойчивых взаимосвязанных элементов, обеспеч. Функц-ие и развитие организации как единого целого. 1. Линейная структура (во главе каждого структурного подразделения находится руководитель или единый начальник, который наделен всеми полномочиями и осуществляет единое единоличное руководство). 2. Функциональная - осущ-ся некоторой совокупностью подразделений, специализируемых на выполнении видов работ, необх-х для принятия решений в системе линейного управления. Выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, т. е. каждый орган управления специализирован на выполнении им определенных видов действий. 3. Линейно функциональная - всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовки. соответствующих ращений помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений. 4. Дивизионная - возникает в тех орг-х, в которых в силу определенных обст-тв выделяется относительно обособленные и наделенные большими правами структурные подразделения. данная структура используется в многопродуктном комплексе, а так же для построения гос. аппарата. 5. Матричная - создается путем совмещения нескольких структур управления. В данной структуре общее указание исполнителям даются линейным руководителями, а особые инструкции - руководителями проектов. В процессе такого взаимодействия возникают связи горизонтальной, вертикальной и диагональной коммуникации, т.е. при данной структуре управления исполнитель имеет не одного, а двух или более руководителей. Основное направление данной структуры – интеграция всех видов деятельности.
Б-48
1. Статистика трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда.
Статистика тр. Рес. вкл: статистику эк-ки активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени и ст. трудовых конфликтов, Одна из важнейших задач с/х стат.: изучение системы показателей характеризующих наличие, состав, движение и эфф-ть исп-я тр. рес. Тр. рес. - часть населения способного заниматься общественно полезной деятельностью. Они вкл в себя население в трудоспособном возрасте (от 16 до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Тр. рес. состоят из 2х -.групп населения. 1.Экономически активное население, предлагающее себя для участия в производстве товаров и услуг. Оно составляет категорию рабочей силы. 2.Эк-ки неактивное население: учащиеся и студенты, лица занятые домашним хозяйством по уходу за детьми, получающие пенсию и т.д. К-т эконом. актив. населения = численность эконо-ски активного населения/численность всего населению страны. К-т занятости=численности занятых на определенную дату/численность экономически активного населения на туже дату. К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые не имели работы, занимались ее поиском и были готовы приступить к работе. К-т безработных =числ. Безраб./числ. экономического населения. Использование рабочей силы характеризуется рабочем временем. Рабочее время учитывается в человеко-днях и в человеко-часах фактических затрат труда. Для оценки использования времени работы каждого работника рассчитываются средние показатели: ср. факт. продолжительность работы одного среднесписочного работника за год, месяц = общего числа отработанных чел-дней или чел-часов/ср.списочная численность. Анализ использования раб. времени предполагает изучение показателей, условий и факторов деятельности раб-ов: режим труда и отдыха, число выходных, труд-ая активность работников, обеспеченность раб.силой по отношению к потребности, производительность труда и трудоемкость. Движение персонала п/п - изменения численности раб-ов п/п в связи с приемом на работу и увольнением, К-т текучести = числа выбывших за опред-ый период работников/среднесписочному числу раб-ов за этот период. Оборот кадров - совокупность принятых на работу и выбывших работников. К показателям ОТ в статистике относят 1. Фонд з/п, включает начисленные п/п суммы оплаты труда в денежной и натур, формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки. 2. К выплатам соц.характера относятся - производимые за счет средств п/п страховые платежи в пользу работников, надбавки к пенсиям, оплата путевок работникам, проезда, мат. помощь. 3. в показатель затрат п/п на раб силу на ряду с ФЗП и ВСХ входят страх, платежи в пенсионный фонд, фонды соц. страхования, мед. страхования. Средние показатели з/п и др.выплат = деления соответствующих абсолютных показателей на среднее число раб-ов и число отработанных ими чел.-дней, чел.- часов. Сред, з/п определяется по отдельным группам работников за месс, год, квартал.