Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
короче шпоры нам.docx
Скачиваний:
56
Добавлен:
11.02.2016
Размер:
282.43 Кб
Скачать

1.Анализ структуры и обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования.

Источники информации: план материально-технического снабжения, заявки, контракты на поставку сырья и материалов, формы статистичес-ой отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов ф.№5 о затратах на пр-во, оперативные данные отдела материально-технического снабжения и т.д. Уровень обеспеченности п/п сырьем и материалами опред-ся сравнением фактического кол-ва заготовл-го сырья с их плановой потребностью. Большое значение придается анализу выполнения плана по срокам поставки материалов (ритмичности-определ-ся суммированием фактического удель.веса продукции за каждый период, но не более запланированного уровня) и состоянию складских запасов сырья и материалов. Различают запасы текущие, сезонные и страховые. Величина текущего запаса = интервал поставки (в днях) и среднесуточного расхода i-го материала. Пок-ли эфф-ти использ-я матер-х ресурсов: обобщающие: прибыль на рубль метериальных затрат, мкатериолоотдача=выпущен-ая продукция (в текущих ценах)/сумма материальных з-т (показ-ет сколько произведено продукции с каждого рубля потребляемых материальных ресурсов:сырья, материалов, топлива и .т.д), материалоемкость=МЗ/стоимость произведенной продукции (показ-ет сколько МЗ необходимо произвести или фактически приходится на 1 руб. произ-ой продукции), коэф-т соотношений темпов роста объема производства и матер-х затрат, удельный вес матер-х затр-т в с/с продукции=МЗ/полная с/с произведенной продукции, коэф-т использования материалов- отношение фактической суммы МЗ к плановой, пересчитанной на факти-й объем выпущенной продукции. Он показывает, насколько экономно использу-ся материалы в процессе производства, нет ли их перерасхода по сравн-ю с установленными нормами. Если коэф-т больше 1, то это свидетел-т о перерасходе материальных ресурсов на произ-во продукции. Частные: применяются для хар-ки эф-ти использ-я отдельных видов материальных ресурсов (металоемкость, топливоемкость, энегргоемкисть,кормоемкость, семеноемкость (ст-ть итзрасх-х семян/ст-ть продукции) и др.). В процессе анализа фактический уровень показателей эф-ти использ-я материалов сравнивают с плановой, изучают их динамику и причины их изменения.

2.Сущность и принципы системы материального стимулирования (смс).

МС - это сознательно организуемая п/п система поощрений и взысканий, обеспечивающая зависимость получаемых работником жизненных благ от его личного трудового вклада и капитала. СМС - совокупность эк-ких рычагов, с помощью которых гос-во или предпринимательская структура воздействуют на интересы участников производства в нужном для них направлении. Принципы: 1.Доступность. Условия стимул-я д.б. понятными и демократичными. 2.Ощутимость. Существует некий порог действенности стимула, который существенно различается в разных коллективах. Это необходимо учитывать при определении нижнего порога стимула. 3.Постепенность. Матер-ые стимулы подвержены постоянной коррекции в сторону повышения, что необходимо учитывать, однако резко завышенное вознаграждение отриц-но скажется на мотивации работника в связи с формированием ожидания повышенного вознагр-я и возникновением нового нижнего порога стимула, который устраивал бы работника. 4.Минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой. Соблюдение этого принципа позволяет снизить уровень вознагр-я, т.к. действует принцип «Лучше меньше, но сразу». 5.Сочетание моральных и материальных стимулов. 6.Сочетание стимулов и антистимулов. Необходимо их разумное сочетание. В эк. развитых странах преобладает переход от антистимулов (страх перед потерей работы, голодом, штрафы) к стимулам. Это зависит от традиций сложившихся в обществе, коллективе, взглядов, нравов.