3. Досмотры: личный, вещей, тс.

Досмотр личный и вещей осуществляется в целях обнаружения орудий совершения либо предметов АП. Личный досмотр производится лицом одного пола в присутствии 2х понятых того же пола. В исключительных случаях (у лица есть оружие) осмотр м/б без понятых. Применяются способы фиксации вещдоков. Составляется проткол: дата и место составления, должность, ФИО составляющего, сведения о физ лице, о виде, кол-ве. Идентификационных признаках вещей, о реквизитах док-ов, делается запись о способах фиксации вещдоков; подписывается составляющим и досматриваемым или владельцом вещей, понятыми, в случае отказа делается запись. Копия протокола вручается лицу или владельцу вещей. Досмотр тс- обследование тс в целях обнаружения оружия или предметов АП. Производится в присутствии владельца, но есть исключения. В случае необходимости применяются способы фиксации вещдоков. Составляется протокол. Материалы, полученные при досмотре прилагаются к протоколу.

Билет № 3

1. Соотношение «гос.упр-е» и «испол.власть». Конст. провозгласи­ла принцип разделения властей, вместо термина «го­с.упр-е» был введен термин «испол.власть». «Гос.упр-е» -более ши­рокое по сравнению с «испол. власть». Испо.власть производна от гос. упр-я. Она призвана опре­делить объем и хар-р гос-властных полномочий, реализуемых в процессе гос-управленческой деятельности. Гос.упр-е -вид дея­тельности, который направлен на практическую реа­лизацию испол. власти. Испол.власть составляет содержание деятель­ности по гос. упр-ю, выражая ее функциональную (исполнительную) на­правленность. Все S-ы испол. вла­сти являются звеньями системы гос. упр-я. Испо. Власть- категория политико-правовая, а гос.упр-е- организационно-правовая.

2. Служебный контракт: понятие, структура, содержание. Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Служебный контракт содержит обязательные, существенные и дополнительные условия.

Обязательные условия служебного контракта: 1) права и обязанности его сторон; 2) фамилия, имя, отчество гражданина либо гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).

Существенные условия служебного контракта: 1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;2) дата начала исполнения должностных обязанностей;3) права, обязанности гражданского служащего, должностной регламент;4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;5) права и обязанности представителя нанимателя;6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе);8) условия оплаты труда;9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

Дополнительные условия:1) испытание;2) неразглашение охраняемой законом тайны (государственной, служебной и иной), если должностным регламентом предусмотрено использование сведений, составляющих такую тайну;

3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными законами и нормативными правовыми актами РФ.

По сроку действия служебный контракт может быть заключенным на неопределенный срок и срочным.

Срочный служебный контракт заключается в случае:

1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»; 2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;

3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, иных представительствах РФ и представительствах государственных органов за пределами Российской Федерации;5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;

6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия по соглашению сторон служебного контракта;7) замещения должности гражданской службы, по которой ч. 13 ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен особый порядок оплаты труда; 8) в иных случаях, установленных ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.