Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников

Изучение трудового права предусмотрено Государственным стандартом для студентов, обучающихся по специальности «юриспруденция». Трудовое право изучается студентами, обучающимися по специальности «налоги и налогообложение». Изучение трудового права имеет значение для практической деятельности юриста и специалиста в области налогов и налогообложения как работников, выполняющих определенную работу по трудовому договору, а также для выполнения юридических действий, в том числе представлении интересов в судах, для правильного исчисления налогов и их уплаты. Учитывая цели и задачи трудового права (установление государственных гарантий трудовых прав работников, защита интересов работников и работодателей), своими нормами оно способствует выполнению профессиональных задач указанных категорий специалистов.

Требования к уровню освоения содержания курса

В процессе освоения дисциплины студенты должны –

а) знать:

– что представляет собой трудовое право, его предмет, метод, источники и систему,

– основные нормативные акты в сфере регулирования труда: положения Конституции РФ, другие федеральные законы, законодательство субъектов РФ, акты органов местного самоуправления; систему локальных нормативных правовых актов;

– проблемы правового регулирования и практики применения трудового законодательства.

б) уметь:

– использовать систему знаний в области регулирования трудовых отношений для решения практических вопросов;

– ориентироваться в законодательстве, выявлять проблемы правового регулирования и использовать правовые источники в конкретной правоприменительной практике.

в) иметь представление:

– для каких целей необходимо использовать свои знания в процессе работы на практике;

– о связи данной отрасли с другими смежными отраслями права;

– о системе и содержании правовых источников в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.

Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля

Специальность «Юриспруденция»

очная форма обучения

• общие часы – 216 ч.

• аудиторные занятия – 108 ч.

• лекции – 54 час.

• семинарские (практ.) занятия – 54 ч.

• самостоятельная работа – 108 ч.

• формы текущего контроля – решение задач, тестов, подготовка докладов и реферата, зачет; итогового контроля – экзамен.

заочная форма обучения

• общие часы – 216 ч.

• аудиторные занятия – 44 ч.

• лекции – 32 ч.

• семинарские (практ.) занятия – 12 ч.

• самостоятельная работа – 172 ч.

• формы текущего контроля – выполнение письменной самостоятельной контрольной работы, зачет; итогового контроля – экзамен.

Специальность «Налоги и налогообложение»

очная форма обучения

• общие часы – 108 ч.

• аудиторные занятия – 54 ч.

• лекции – 36 ч.

• семинарские (практ.) занятия – 18 ч.

• самостоятельная работа – 54 ч.

• формы текущего контроля – решение задач, тестов, экзамен; итогового контроля – экзамен.

заочная форма обучения

• общие часы – 108 ч.

• аудиторные занятия – 16 ч.

• лекции – 8 ч.

• семинарские (практ.) занятия – 8 ч.

• самостоятельная работа – 92 ч.

• формы текущего контроля – решение задач, тестов; итогового контроля – экзамен.

Студенты заочной формы обучения должны подготовить самостоятельную контрольную письменную работу.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ

Специальность «Юриспруденция»

очная форма обучения

Тема	Всего часов	в том числе
		аудиторные			СРС
		всего	лекц.	сем. зан.	всего	без преп.	с преп.
1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права	14	8	4	4	6	4	2
2. Принципы трудового права	10	4	2	2	6	5	1
3. Субъекты трудового права	14	8	4	4	6	5	1
4. Источники трудового права	14	8	4	4	6	5	1
5. Правовое регулирование социально-партнер­ских отношений. Коллективные договоры и соглашения	14	8	4	4	6	5	1
6. Трудовой договор	34	20	10	10	14	12	2
7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха	16	8	4	4	8	6	2
8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации	18	8	4	4	10	8	2
9. Дисциплина труда	10	4	2	2	6	4	2
10. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников	10	4	2	2	6	5	1
11. Материальная ответственность сторон трудового договора	14	8	4	4	6	4	2
12. Охрана труда	10	4	2	2	6	5	1
13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников	20	8	4	4	12	10	2
14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения	18	8	4	4	10	9	1
ИТОГО	216	108	54	54	108	87	21