- •Тюменский государственный институт
- •Рабочая учебная программа
- •Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников
- •Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- •Заочная форма обучения
- •Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 12. Охрана труда
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров
- •Планы семинарских и практических занятий Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Принципы трудового права
- •1. Принципы трудового права – это:
- •2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Субъекты трудового права
- •7. Трудовая правосубъектность включает в себя:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Источники трудового права
- •Тема 5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективный договор и соглашения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Социальное партнерство. Коллективный договор и соглашения
- •10. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Методические указания
- •Тест по теме «Трудовой договор»
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Методические указания
- •Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •5. В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:
- •9. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •10. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:
- •Вариант 2
- •2. Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне:
- •3. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •4. Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:
- •10. Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству:
- •11. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ:
- •19. Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет:
- •16. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
- •Тест по теме: Оплата труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Методические указания
- •Тест по теме «Дисциплина труда»
- •7. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Методические указания
- •Нормативные акты
- •Методические указания
- •Тест по теме: Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?
- •2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?
- •3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
- •4. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- •14. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок?
- •15. В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя?
- •16. Какую материальную ответственность несет руководитель организации?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12. Охрана труда
- •Методические указания
- •Тест по теме: Охрана труда
- •11. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам?
- •12. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника?
- •13. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- •14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:
- •22. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет:
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Защита трудовых прав работников.
- •9. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам:
- •18. Коллективный трудовой спор рассматривается:
- •Рекомендации по подготовке контрольной работы
- •Тематика контрольных работ
- •Дополнительные источники Нормативные акты
- •Специальная литература
- •Другие информационные источники
- •Перечень наглядных и других пособий
- •Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
- •Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по подготовке реферата
- •Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
- •Примерные вопросы к экзамену
- •Рекомендации по подготовке дипломной работы
- •Тематика дипломных работ
- •Содержание срс
- •Примерный график срс Специальность «Юриспруденция» (форма обучения – очная)
- •Приложение 1 тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права
- •Тюмень 2007 содержание
- •Евгения Вячеславовна Уракова трудовое право
- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •625051, Г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 102
Рекомендации по подготовке контрольной работы
Студенты заочной формы обучения выполняют контрольную письменную работу в соответствии с учебным планом. Вариант определяется по последней цифре номера зачетной книжки студента.
Студенты очного обучения выполняют контрольные письменные самостоятельные работы в соответствии с модульно-рейтинговой системой оценки знаний студентов. Задания определяются преподавателем в соответствии с графиками изучения дисциплины по контрольным точкам модуля.
При выполнении контрольной работы студенты должны: внимательно ознакомиться с заданием, подобрать соответствующие источники, перечень которых дается к каждой теме. Выполнение контрольной работы следует начинать с повторения соответствующего раздела учебника, учебного пособия по данной теме задания. Приступать к выполнению работы без изучения основных положений и понятий науки не следует, так как в этом случае студент, как правило, недостаточно ориентируется в материале и может допустить ошибки.
Кроме рекомендованной специальной юридической литературы, можно использовать любую дополнительную юридическую литературу, которая необходима для раскрытия вопросов задания. Если в период написания контрольной были приняты новые нормативно-правовые акты, относящиеся к излагаемой теме, их необходимо изучить и использовать при выполнении работы.
Теоретический вопрос раскрывается кратко, конкретно на основе изученного нормативного материала и литературы. Решение задачи должно быть конкретным, со ссылками на тот или иной правовой источник. Поскольку условие задачи носит общий характер, допускается конкретизация условия задачи в зависимости от наличия или отсутствия каких-либо юридических фактов. Объем контрольной работы рекомендуется не превышать 10 страниц печатного текста. В заключении необходимо указать перечень источников, которые использовались при выполнении контрольной работы.
Тематика контрольных работ
для студентов заочной формы обучения
(задания для самостоятельной работы студентов очной формы обучения)
Номера задач указаны на страницах настоящего УМК.
Вариант № 1
1. Сфера действия норм трудового права.
2. Задачи: 3 (стр. 12), 3 (стр. 23).
Вариант № 2
1. Понятие и классификация источников трудового права.
2. Задачи: 4 (стр. 28), 14 (стр. 38).
Вариант № 3
1. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
2. Задачи: 5 (стр. 24), 1 (стр. 35).
Вариант № 4
1. Понятие, виды, содержание соглашений.
2. Задачи: 11 (стр. 37), 2 (стр. 89).
Вариант № 5
1. Понятие и классификация принципов трудового права.
2. Задачи: 2 (стр. 15), 3 (стр. 28).
Вариант № 6
1. Понятие и содержание трудового договора.
2. Задачи: 4 (стр. 36), 11 (стр. 90).
Вариант № 7
1. Предмет трудового права.
2. Задачи: 17 (стр. 38), 5 (стр. 60).
Вариант № 8
1. Понятие и виды рабочего времени.
2. Задачи: 2 (стр. 19), 20 (стр. 38).
Вариант № 9
Понятие и значение охраны труда по трудовому праву.
Задачи: 2 (стр. 23), 5 (стр. 48).
Вариант № 10
1. Государственные гарантии в области оплаты труда.
2. Задачи: 7 (стр. 36), 4 (стр. 48).
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Для изучения трудового права рекомендуются: общие (для всех тем) источники: нормативные акты и литература для отдельных тем.
К темам семинарских и практических занятий после перечня вопросов в скобках указываются номера источников, рекомендованных для изучения данной темы из перечня дополнительных источников
Нормативные акты (для всех тем)
Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12.93 г. Отд. изд. Москва. 2006.
Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 г. (с изм. и доп.). Москва. 2007.
Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.04 г. в ред. от 28.12.06 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Бюллетень ВС РФ. 2004. № 4; РГ. 2006. 31 дек.
Литература
основная (для всех тем)
Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты. Москва. «Проспект». 2004.
Киселев И., Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М. «Дело». 1999.
Комментарий к ТК РФ. Под редакцией К. Н. Гусова. М. 2006.
Комментарий к ТК РФ. Под ред. Ю.П. Орловского. М. 2006.
Пиляева В.В. Трудовое право России. Учебник. «Питер». 2002.
Практикум по трудовому праву. Под ред. Д.А. Никонова, А.В. Стремоухова. Москва. Изд-во «Норма». 2005.
Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов в 2 т. Под ред. Ю.П. Орловского. М. 2001.
Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. С комментарием проф. Ю.П. Орловского. В 2 т. М., Изд-во “Инфра - М”. 1996.
Скачкова Г.С. Комментарий к ТК РФ. Москва. РИОР. 2007.
Судебная практика по трудовым делам. Сост. Рогачев Д.И. Изд-во «Проспект». 2004.
Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М. «Проспект». 2002.
Трудовое право России. Изд-во «Юрист». 2004.
Трудовое право. Учебник. Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М. «Юнити». 2002.