Методические рекомендации по подготовке реферата

Студенты должны подготовить реферат по трудовому праву в соответствии с учебным планом. Срок подготовки и представления реферата определяется заведующим кафедрой.

Подготовка реферата имеет целями:

• углубить знания студентов по той или иной теме (вопросу);

• показать умение работать с различными источниками (нормативными актами, специальной литературой);

• систематизировать и проанализировать материал, делать самостоятельные выводы.

При подготовке реферата необходимо ознакомиться с тематикой, выбрать тему с учетом своих интересов, записаться на кафедре. После этого необходимо подобрать литературу и нормативные акты (при затруднении обратиться к преподавателю за консультацией).

Студент должен изучить Положение о подготовке реферата, утвержденное УС института.

Реферат должен иметь объем не более 12 страниц текста, по структуре – введение, основную часть, заключение и список использованных источников.

В реферате должны быть самостоятельные выводы, проблемы правового регулирования рассматриваемых в нем вопросов. Приветствуется наличие предложений по совершенствованию трудового законодательства.

При необходимости преподаватель может назначить защиту реферата (по выбору).

Рефераты, представленные преподавателю для проверки, выполненные не в соответствии с действующим законодательством или взятые из Интернета (дисков) и не являющиеся самостоятельной работой студента, оцениваются оценкой «неудовлетворительно», возвращаются студенту для переработки.

Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету

1. Предмет и метод трудового права.

2. Сфера действия норм трудового права.

3. Понятие и классификация принципов трудового права.

4. Понятие и классификация субъектов трудового права.

5. Правовой статус гражданина как работника.

6. Правовой статус работодателя.

7. Субъекты отношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями и их правовой статус.

8. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

9. Понятие и классификация источников трудового права.

10. Локальные нормативные акты: понятие, классификация, особенности.

11. Понятие и стороны коллективного договора.

12. Содержание коллективного договора.

13. Порядок заключения коллективного договора. Коллективные переговоры.

14. Соглашения: понятие, виды.

15. Контроль за исполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон по коллективному договору и соглашению.

16. Понятие, значение и стороны трудового договора.

17. Содержание трудового договора.

18. Гарантии при приеме на работу.

19. Порядок заключения трудового договора.

20. Понятие и виды переводов на другую работу.

21. Перемещение, изменение определенных сторонами условий трудового договора.

22. Основания прекращения трудового договора: общие и дополнительные.

23. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

24. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

25. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении установленных правил заключения трудового договора.

26. Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии при увольнении.