- •Тюменский государственный институт
- •Рабочая учебная программа
- •Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников
- •Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- •Заочная форма обучения
- •Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 12. Охрана труда
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров
- •Планы семинарских и практических занятий Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Принципы трудового права
- •1. Принципы трудового права – это:
- •2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Субъекты трудового права
- •7. Трудовая правосубъектность включает в себя:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Источники трудового права
- •Тема 5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективный договор и соглашения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Социальное партнерство. Коллективный договор и соглашения
- •10. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Методические указания
- •Тест по теме «Трудовой договор»
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Методические указания
- •Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •5. В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:
- •9. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •10. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:
- •Вариант 2
- •2. Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне:
- •3. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •4. Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:
- •10. Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству:
- •11. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ:
- •19. Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет:
- •16. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
- •Тест по теме: Оплата труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Методические указания
- •Тест по теме «Дисциплина труда»
- •7. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Методические указания
- •Нормативные акты
- •Методические указания
- •Тест по теме: Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?
- •2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?
- •3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
- •4. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- •14. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок?
- •15. В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя?
- •16. Какую материальную ответственность несет руководитель организации?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12. Охрана труда
- •Методические указания
- •Тест по теме: Охрана труда
- •11. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам?
- •12. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника?
- •13. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- •14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:
- •22. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет:
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Защита трудовых прав работников.
- •9. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам:
- •18. Коллективный трудовой спор рассматривается:
- •Рекомендации по подготовке контрольной работы
- •Тематика контрольных работ
- •Дополнительные источники Нормативные акты
- •Специальная литература
- •Другие информационные источники
- •Перечень наглядных и других пособий
- •Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
- •Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по подготовке реферата
- •Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
- •Примерные вопросы к экзамену
- •Рекомендации по подготовке дипломной работы
- •Тематика дипломных работ
- •Содержание срс
- •Примерный график срс Специальность «Юриспруденция» (форма обучения – очная)
- •Приложение 1 тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права
- •Тюмень 2007 содержание
- •Евгения Вячеславовна Уракова трудовое право
- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •625051, Г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 102
Другие информационные источники
www. consultant.ru www. garant.ru
Информационные системы Консультант плюс и Гарант содержат нормативные правовые акты, комментарии к ним и судебную практику.
Программы содержат руководство пользователям, работают с компакт-диска.
Перечень наглядных и других пособий
По всем темам имеется мультимедийное обеспечение, по теме 6 и всему курсу трудового права имеются тесты для проведения компьютерного тестирования.
Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
Для чтения лекций используются кабинеты, оснащенные мультимедийным проектором. Для проведения практических занятий по темам 6 и 14 используется компьютерный класс.
Примерная тематика рефератов
Понятие и сфера действия норм трудового права.
Отграничение трудового права от других смежных отраслей права.
Правовой статус работника.
Правовой статус работодателя.
Права профсоюзов в сфере труда.
Отраслевые принципы трудового права.
Конституционные принципы трудового права.
Локальное регулирование труда.
Понятие и классификация источников трудового права.
Особенности источников трудового права.
Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
Характеристика нормативных правовых актов субъектов РФ в сфере труда.
Понятие и содержание коллективного договора.
Коллективные соглашения: понятие, виды, содержание.
Понятие, стороны и содержание трудового договора.
Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.
Изменение условий трудового договора.
Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от работника и работодателя.
Прекращение трудового договора при нарушении правил приема на работу.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение виновных действий работником.
Понятие и виды рабочего времени.
Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.
Дополнительные отпуска.
Государственные гарантии в области заработной платы.
Методы регулирования оплаты труда.
Компенсационные выплаты и доплаты.
Понятие и значение охраны труда.
Учет и расследование несчастных случаев на производстве.
Методы обеспечения дисциплины труда.
Общая дисциплинарная ответственность работника.
Специальная дисциплинарная ответственность работников.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного его лишения возможности трудиться.
Ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни или здоровью работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей.
Понятие и причины трудовых споров.
Разрешение трудовых споров КТС.
Разрешение трудовых споров судами.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Способы защиты трудовых прав работников.
Особенности регулирования трудовых отношений руководителя организации.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования трудовых отношений в районах Севера.
Особенности регулирования трудовых отношений работников, работающих вахтовым методом.
Особенности регулирования трудовых отношений временных и сезонных работников.
Регулирование труда по совместительству.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
Особенности регулирования трудовых отношений педагогических работников.
Особенности регулирования труда работников транспорта.
50. Основные полномочия Федеральной инспекции труда и ее основные полномочия.