- •Тюменский государственный институт
- •Рабочая учебная программа
- •Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников
- •Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля
- •Заочная форма обучения
- •Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Программа курса
- •Тема 1. Понятие, предмет и метод трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Нормирование труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 12. Охрана труда
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров
- •Планы семинарских и практических занятий Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Принципы трудового права
- •1. Принципы трудового права – это:
- •2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве представляет собой принцип:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Субъекты трудового права
- •7. Трудовая правосубъектность включает в себя:
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Методические указания
- •Тест по теме: Источники трудового права
- •Тема 5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективный договор и соглашения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Социальное партнерство. Коллективный договор и соглашения
- •10. Какой вид коллективного соглашения заключается с участием Правительства рф?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Методические указания
- •Тест по теме «Трудовой договор»
- •Тема 7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •Методические указания
- •Тест по теме: «Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
- •5. В каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день:
- •9. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •10. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ, если это требуется в соответствии с тк рф:
- •Вариант 2
- •2. Как компенсируется переработка при ненормированном рабочем дне:
- •3. Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:
- •4. Можно ли в локальном порядке устанавливать работникам дополнительный отпуск:
- •10. Какова продолжительность ежегодного отпуска по совместительству:
- •11. В какой форме работодатель должен получить согласие работника на производство сверхурочных работ:
- •19. Может ли работник не ходить в отпуск несколько лет:
- •16. Работникам‚ занятым на сезонных работах‚ предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета:
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации
- •Тест по теме: Оплата труда. Гарантии и компенсации
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Методические указания
- •Тест по теме «Дисциплина труда»
- •7. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
- •Тема 10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников на производстве. Ученический договор
- •Методические указания
- •Нормативные акты
- •Методические указания
- •Тест по теме: Материальная ответственность сторон трудового договора
- •1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?
- •2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?
- •3. Что понимается под прямым действительным ущербом?
- •4. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?
- •14. В каких случаях работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок?
- •15. В каком размере работнику возмещается моральный вред, причиненный ему неправомерными действиями работодателя?
- •16. Какую материальную ответственность несет руководитель организации?
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12. Охрана труда
- •Методические указания
- •Тест по теме: Охрана труда
- •11. Что обязан выдавать бесплатно работодатель работникам на работах с вредными условиями труда по установленным нормам?
- •12. Что понимается под несчастными случаями на производстве, подлежащим расследованию, если они повлекли утрату трудоспособности или смерть работника?
- •13. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
- •14. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной:
- •22. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет:
- •Тема 13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Методические указания
- •Тест по теме: Защита трудовых прав работников.
- •9. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока для обращения в комиссию по трудовым спорам:
- •18. Коллективный трудовой спор рассматривается:
- •Рекомендации по подготовке контрольной работы
- •Тематика контрольных работ
- •Дополнительные источники Нормативные акты
- •Специальная литература
- •Другие информационные источники
- •Перечень наглядных и других пособий
- •Перечень специализированных аудиторий, кабинетов
- •Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по подготовке реферата
- •Формы текущего, промежуточного и итогового контроля Примерные вопросы к зачету
- •Примерные вопросы к экзамену
- •Рекомендации по подготовке дипломной работы
- •Тематика дипломных работ
- •Содержание срс
- •Примерный график срс Специальность «Юриспруденция» (форма обучения – очная)
- •Приложение 1 тюменский государственный институт мировой экономики, управления и права
- •Тюмень 2007 содержание
- •Евгения Вячеславовна Уракова трудовое право
- •080107 «Налоги и налогообложение»
- •625051, Г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, 102
Заочная форма обучения
|
Тема |
Всего часов |
в том числе | |||||
|
аудиторные |
СРС | ||||||
|
всего |
лекц. |
сем. зан. |
всего |
без преп. |
с преп. | ||
|
1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права |
10 |
4 |
2 |
2 |
6 |
6 |
- |
|
2. Принципы трудового права |
9 |
1 |
1 |
- |
8 |
8 |
- |
|
3. Субъекты трудового права |
11 |
1 |
- |
- |
10 |
10 |
- |
|
4. Источники трудового права |
10 |
2 |
1 |
1 |
8 |
8 |
- |
|
5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективные договоры и соглашения |
15 |
2 |
2 |
1 |
13 |
13 |
- |
|
6. Трудовой договор |
33 |
8 |
6 |
2 |
25 |
25 |
- |
|
7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха |
16 |
4 |
4 |
- |
12 |
12 |
- |
|
8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации |
16 |
2 |
2 |
- |
14 |
14 |
- |
|
9. Дисциплина труда |
12 |
4 |
2 |
2 |
8 |
8 |
- |
|
10. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников |
6 |
- |
- |
- |
6 |
6 |
- |
|
11. Материальная ответственность сторон трудового договора |
22 |
6 |
4 |
2 |
16 |
16 |
|
|
12. Охрана труда |
18 |
4 |
4 |
- |
14 |
14 |
|
|
13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников |
16 |
- |
- |
- |
16 |
16 |
|
|
14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения |
22 |
6 |
4 |
2 |
16 |
16 |
|
|
ИТОГО |
216 |
44 |
32 |
12 |
172 |
172 |
- |
Специальность «Налоги и налогообложение» очная форма обучения
|
Тема |
Всего часов |
в том числе | |||||
|
аудиторные |
СРС | ||||||
|
всего |
лекц. |
сем. зан. |
всего |
без преп. |
с преп. | ||
|
1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права |
6 |
3 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
|
2. Принципы трудового права |
5 |
2 |
1 |
1 |
3 |
2 |
1 |
|
3. Субъекты трудового права |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
- |
|
4. Источники трудового права |
5 |
3 |
2 |
1 |
2 |
2 |
- |
|
5. Правовое регулирование социально-партнерских отношений. Коллективные договоры и соглашения |
11 |
6 |
4 |
2 |
5 |
5 |
- |
|
6. Трудовой договор |
23 |
12 |
8 |
4 |
11 |
10 |
1 |
|
7. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха |
9 |
4 |
2 |
2 |
5 |
4 |
1 |
|
8. Правовое регулирование оплаты труда. Гарантии и компенсации |
12 |
6 |
4 |
2 |
6 |
4 |
2 |
|
9. Дисциплина труда |
4 |
2 |
2 |
- |
2 |
2 |
- |
|
10. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников |
2 |
1 |
1 |
- |
1 |
1 |
- |
|
11. Материальная ответственность сторон трудового договора |
10 |
5 |
3 |
2 |
5 |
3 |
2 |
|
12. Охрана труда |
5 |
2 |
2 |
- |
3 |
2 |
1 |
|
13. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников |
5 |
2 |
2 |
- |
3 |
2 |
1 |
|
14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения |
7 |
4 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
ИТОГО |
108 |
54 |
36 |
18 |
54 |
43 |
11 |