- •Теоретичні основи управління фінансами установ та організацій
- •Структура і загальна характеристика фінансової системи
- •Принципи організації фінансів установ організацій
- •Еволюція організаційно-правових форм підприємницької діяльності.
- •Особливості функціонування фінансів сг різних організаційно-правових форм.
- •Фінанси установ невиробничої сфери.
- •Принципи функціонування невиробничих установ.
- •8.Фінанси бюджетних установ.
- •9. Фінансові ресурси політичних партій.
- •10. Контроль за ефективністю використання фінансових ресурсів політичних партій.
- •11. Особливості фінансової діяльності політичних партій в Україні.
- •12. Фінансові ресурси професійних спілок.
- •13. Особливості фінансової діяльності професійних спілок в Україні.
- •14. Фінансові ресурси доброчинних фондів.
- •16. Основні принципи діяльності кредитної спілки
- •17. Державна реєстрація та ліцензування окремих видів діяльності кредитної спілки
- •18. Капітал ,резерви та інші фонди кредитної спілки
- •19.Фінансові ресурси кредитної спілки
- •20. Особливості фінансової діяльності кредитних спілок в Україні
- •21 Капітал, резерви та інші фонди страхової компанії
- •22. Фінансові ресурси страхової компанії
- •23. Особливості фінансової діяльності страхових компаній
- •24. Капітал, резерви та інші фонди банківської установи
- •25. Фінансові ресурси банківської установи
- •26. Особливості фінансової діяльності банківських установ в Україні
- •27. Основні принципи діяльності промисловго підприємства
- •28. Майно промислового підприємства
- •29.Капітал, резерви та інші фонди промисловго підприємства
- •30. Фінансові ресурси промислових підприємств
- •31. Капітал, резерви та інші фонди торговельного підприємства.
- •32. Фінансові ресурси торговельного підприємства.
- •33. Фінансове планування на торговельному підприємстві.
- •34. Господарська діяльність аграрного підприємства.
- •35. Фінансові ресурси аграрного підприємства.
- •36. Фінансове планування на аграрному підприємстві.
- •37. Зміст і принципи функціонування фінансів організацій.
- •38. Фінансова система.
- •39. Місце фінансів установ і організацій у фінансовій системі.
- •40. Фінанси організацій і індивідуальних підприємців.
- •41. Фінанси організацій невиробничого сектора.
- •42. Фінанси громадян.
- •43. Функції фінансів установ і організацій.
- •44. Фінансові ресурси і капітал організації.
- •45. Джерела формування фінансових ресурсів господарських структур.
- •46. Статутний капітал установ та організацій
- •47. Додатковий капітал установ та організацій
- •48. Резервний капітал установ та організацій
- •49. Централізовані джерела фінансування установ та організацій
- •50. Зміст фінансової роботи в установах та організаціях
- •52. Грошові витрати організацій і установ
- •53. Витрати пов’язані з отриманям прибутку
- •54. Витрати не пов’язані з отриманям прибутку
- •55. Витрати примусового характеру
- •56. Витрати капітального характеру
- •57. Поточні витрати установ та організацій
- •58. Виробничі витрати установ та організацій
- •59. Управлінські витрати установ та організацій
- •60. Відрахування на соціальні потреби
- •61. Планування та контроль витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт і послуг)
- •62. Організація планування собівартості реалізованої продукції
- •63. Фінансовий контроль за поточними витратами
- •64. Грошові надходження і доходи організації
- •65. Позареалізаційні доходи установ і організацій
- •66. Надзвичайні доходи установ і організацій
- •67. Виручка від реалізації продукції установ і організацій
- •68. Формування і розрахунок балансового, оподаткованого та чистого прибутку
- •69. Методи планування прибутку
- •Аналітичний метод: Розрахунково-аналітичний метод базується на вивченні тенденції змін прибутку і рентабельності та прогнозуванні змін факторів, що впливають на їхню величину.
- •70. Балансовий прибуток організацій і установ
- •71. Об’єкти управління фінансами в установі та організації
- •72. Управління потоками грошових коштів установ та організацій
- •73. Організація грошового обігу установ та організацій
- •74. Управління дебіторською заборгованістю установ та організацій
- •76. Державна підтримка інвестиційних проектів
- •77. Оборотні кошти установ та організацій.
- •78. Фінансові відносини установ та організацій
- •79. Політика управління фінансовими ресурсами установ та організацій.
- •81. Фінансової безпеки установ та організацій
- •82. Класифікації фінансових ризиків установ та організацій
- •84. Тимчасовий фінансовий ризик. Методи оцінки.
- •85. Податковий ризик. Методи управління
- •86. Методи оцінки ризиків установ та організацій
- •87. Методи управління ризиками установ та організацій
- •88. Аналіз доцільності витрат установ та організацій.
- •89.Фінансова стійкість установ та організацій
- •90. Оцінка ліквідності та платоспроможності установ та організацій
16. Основні принципи діяльності кредитної спілки
Діяльність кредитної спілки ґрунтується на таких основних принципах:
• добровільність вступу до кредитної спілки та вільний вихід з неї. Нікого не примушують вступати до кредитної спілки, а виключення з кредитної спілки здійснюється тільки у разі порушення членом кредитної спілки її статуту;
• рівноправність членів кредитної спілки. Всі члени кредитної спілки мають рівні права, зокрема і під час голосування на загальних зборах, незалежно від розміру пайового та інших внесків;
• самоврядування;
• гласність.
Хоча за чинним законодавством кредитні спілки належать до громадських організацій, за своєю природою – це особлива форма 27фінансового кооперативу, оскільки принципи їх діяльності відповідають загальним кооперативним принципам, а саме:
1) відкрите членство. Членом кредитної спілки може стати кожний, хто відповідає вимогам певної спільноти, хоче користуватися послугами і готовий взяти на себе відповідальність, яка пов’язана з членством;
2) демократичний контроль. Члени кредитної спілки мають рівні права при голосуванні (один член – один голос) та прийнятті рішень щодо діяльності спілки незалежно від розміру їхніх пайових внесків. Посади в органах управління кредитної спілки є добровільними та неоплачуваними;
3) відсутність дискримінації. У кредитних спілках неприпустима дискримінація за расовою, національною, релігійною, політичною чи іншими ознаками, обов’язкове дотримання рівноправності між чоловіками та жінками;
4) надання послуг. Послуги кредитної спілки спрямовані на поліпшення економічного та соціального захисту всіх членів.
5) розподіл доходів між членами. Для постійного надходження пайових внесків, що забезпечує можливість надання позик та інших послуг, на вклади членів повинні нараховуватися відсотки залежно від фінансових можливостей кредитної спілки. Надлишок доходів в кредитній спілці належить усім членам і використовується для блага усіх членів, а не окремої групи;
6) фінансова стабільність. Головним завданням кредитної спілки є зміцнення фінансового стану, що передбачає формування відповідних резервів і внутрішній контроль, що забезпечують подальшу діяльність спілки та надання послуг її членам;
7) освіта та виховання. Кредитні спілки зацікавлені у підвищенні освітнього і професійного рівня своїх членів. Вони активно заохочують своїх членів, керівників, працівників, а також всю громаду вивчати економічні, соціальні, демократичні принципи кредитних спілок, а також діють на засадах взаємодопомоги. Сприяння ощадливості, розумному 28 використанню кредиту, ознайомлення з правами та обов’язками члена – дуже важливі моменти, які мають подвійну соціальну та економічну природу і забезпечують найкраще задоволення потреб членів кредитних спілок;
8) кооперація між кооперативами. Для задоволення інтересів своїх членів та громади кредитні спілки в міру своїх можливостей співпрацюють з іншими кредитними спілками, кооперативами та їх асоціаціями на місцевому, національному та міжнародному рівнях;
9) соціальна відповідальність. Провідною ідеєю в діяльності кредитних спілок є надання послуг всім, хто їх потребує. Кожна людина є або дійсним, або потенційним членом кредитних спілок і тому потрапляє до сфери їх інтересів і завдань. Кредитні спілки повинні приймати рішення з урахуванням потреб суспільства, в якому вони функціонують.