- •Теоретичні основи управління фінансами установ та організацій
- •Структура і загальна характеристика фінансової системи
- •Принципи організації фінансів установ організацій
- •Еволюція організаційно-правових форм підприємницької діяльності.
- •Особливості функціонування фінансів сг різних організаційно-правових форм.
- •Фінанси установ невиробничої сфери.
- •Принципи функціонування невиробничих установ.
- •8.Фінанси бюджетних установ.
- •9. Фінансові ресурси політичних партій.
- •10. Контроль за ефективністю використання фінансових ресурсів політичних партій.
- •11. Особливості фінансової діяльності політичних партій в Україні.
- •12. Фінансові ресурси професійних спілок.
- •13. Особливості фінансової діяльності професійних спілок в Україні.
- •14. Фінансові ресурси доброчинних фондів.
- •16. Основні принципи діяльності кредитної спілки
- •17. Державна реєстрація та ліцензування окремих видів діяльності кредитної спілки
- •18. Капітал ,резерви та інші фонди кредитної спілки
- •19.Фінансові ресурси кредитної спілки
- •20. Особливості фінансової діяльності кредитних спілок в Україні
- •21 Капітал, резерви та інші фонди страхової компанії
- •22. Фінансові ресурси страхової компанії
- •23. Особливості фінансової діяльності страхових компаній
- •24. Капітал, резерви та інші фонди банківської установи
- •25. Фінансові ресурси банківської установи
- •26. Особливості фінансової діяльності банківських установ в Україні
- •27. Основні принципи діяльності промисловго підприємства
- •28. Майно промислового підприємства
- •29.Капітал, резерви та інші фонди промисловго підприємства
- •30. Фінансові ресурси промислових підприємств
- •31. Капітал, резерви та інші фонди торговельного підприємства.
- •32. Фінансові ресурси торговельного підприємства.
- •33. Фінансове планування на торговельному підприємстві.
- •34. Господарська діяльність аграрного підприємства.
- •35. Фінансові ресурси аграрного підприємства.
- •36. Фінансове планування на аграрному підприємстві.
- •37. Зміст і принципи функціонування фінансів організацій.
- •38. Фінансова система.
- •39. Місце фінансів установ і організацій у фінансовій системі.
- •40. Фінанси організацій і індивідуальних підприємців.
- •41. Фінанси організацій невиробничого сектора.
- •42. Фінанси громадян.
- •43. Функції фінансів установ і організацій.
- •44. Фінансові ресурси і капітал організації.
- •45. Джерела формування фінансових ресурсів господарських структур.
- •46. Статутний капітал установ та організацій
- •47. Додатковий капітал установ та організацій
- •48. Резервний капітал установ та організацій
- •49. Централізовані джерела фінансування установ та організацій
- •50. Зміст фінансової роботи в установах та організаціях
- •52. Грошові витрати організацій і установ
- •53. Витрати пов’язані з отриманям прибутку
- •54. Витрати не пов’язані з отриманям прибутку
- •55. Витрати примусового характеру
- •56. Витрати капітального характеру
- •57. Поточні витрати установ та організацій
- •58. Виробничі витрати установ та організацій
- •59. Управлінські витрати установ та організацій
- •60. Відрахування на соціальні потреби
- •61. Планування та контроль витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт і послуг)
- •62. Організація планування собівартості реалізованої продукції
- •63. Фінансовий контроль за поточними витратами
- •64. Грошові надходження і доходи організації
- •65. Позареалізаційні доходи установ і організацій
- •66. Надзвичайні доходи установ і організацій
- •67. Виручка від реалізації продукції установ і організацій
- •68. Формування і розрахунок балансового, оподаткованого та чистого прибутку
- •69. Методи планування прибутку
- •Аналітичний метод: Розрахунково-аналітичний метод базується на вивченні тенденції змін прибутку і рентабельності та прогнозуванні змін факторів, що впливають на їхню величину.
- •70. Балансовий прибуток організацій і установ
- •71. Об’єкти управління фінансами в установі та організації
- •72. Управління потоками грошових коштів установ та організацій
- •73. Організація грошового обігу установ та організацій
- •74. Управління дебіторською заборгованістю установ та організацій
- •76. Державна підтримка інвестиційних проектів
- •77. Оборотні кошти установ та організацій.
- •78. Фінансові відносини установ та організацій
- •79. Політика управління фінансовими ресурсами установ та організацій.
- •81. Фінансової безпеки установ та організацій
- •82. Класифікації фінансових ризиків установ та організацій
- •84. Тимчасовий фінансовий ризик. Методи оцінки.
- •85. Податковий ризик. Методи управління
- •86. Методи оцінки ризиків установ та організацій
- •87. Методи управління ризиками установ та організацій
- •88. Аналіз доцільності витрат установ та організацій.
- •89.Фінансова стійкість установ та організацій
- •90. Оцінка ліквідності та платоспроможності установ та організацій
11. Особливості фінансової діяльності політичних партій в Україні.
Закон України "Про політичні партії в Україні" досить чітко і комплексно регулює всі аспекти діяльності політичних партій в Україні.
Політичні партії об'єднують громадян прихильників певної загальнонаціональної програми суспільного розвитку, які мають головною метою участь у виробленні державної політики, формуванні органів влади, місцевого та регіонального самоврядування і представництв в їх складі. Політичні партії провадять свою діяльність відповідно до Конституції України, законів України та згідно із партійним статутом, прийнятим у визначеному законом порядку.
Політичні партії у своїй власності мають майно і кошти, необхідні для здійснення їх статутної діяльності. Майно і кошти можуть бути наданими засновниками, учасниками, підприємствами і організаціями.
Для політичних партій діючим законодавством встановлено деякі обмеження. Так, створені ними установи і організації можуть належати лише до засобів інформації, комерційна діяльність повинна бути пов'язана з продажем суспільно-політичної літератури, інших пропагандистсько-агітаційних матеріалів, виробів із власною символікою, проведенням фестивалів, свят, виставок, свят, виставок, лекцій та ін. Політичним партіям, їх установам заборонено прямо або опосередковано одержувати кошти і майно від:
-
іноземних держав та організацій, міжнародних організацій, іноземних громадян та осіб без громадянства;
-
державних органів, державних підприємств, установ та організацій, крім випадків, передбачених законами України;
-
підприємств, створених на основі змішаної форми власності, якщо участь держави або іноземного учасника в них перевищує 20 відсотків;
-
нелегалізованих об'єднань громадян;
-
анонімних пожертвувачів.
Видатки політичних партій пов'язані із необхідністю фінансування затрат по статутній діяльності та її розвитку, оплаті праці штатного апарату, адміністративно-господарських затрат, проведенню культурно-масових заходів тощо.
Політичні партії є неприбутковими організаціями.
Політичні партії для здійснення своїх статутних завдань мають право на власне рухоме і нерухоме майно, кошти, обладнання, транспорт, інші засоби, придбання яких не забороняється законами України. Політичні партії можуть орендувати необхідне рухоме та нерухоме майно.
Інформація про надходження на рахунок політичної партії коштів, заборонених законом, доводиться до відома Міністерства юстиції України відповідною банківською установою.
Кошти, що надійшли політичним партіям з порушенням вимог, передбачених законом, перераховуються політичними партіями до Державного бюджету України або стягуються у дохід держави у судовому порядку.
Політична партія зобов'язана щорічно опубліковувати в загальнодержавному засобі масової інформації фінансові звіти про доходи і видатки, про обсяг та напрями використання коштів.
12. Фінансові ресурси професійних спілок.
Професійні спілки найбільш чисельні самодіяльні громадські організації, метою діяльності яких є вираження, представлення і забезпечення захисту економічних, соціальних, трудових, духовних прав та інтересів своїх членів. Професійні спілки об'єднують на добровільних засадах, без обмеження через національність, стать, партійність та релігійні переконання представників окремих професій.
Функціонування профспілкових організацій забезпечується за рахунок:
-
вступних і членських внесків її членів;
-
доходів від господарської, комерційної та іншої діяльності належних їм підприємств і організацій;
-
благодійних внесків; коштів, що надходять від власників або уповноважених
-
ними органів за колективними договорами.
Щомісячні членські внески, як правило, встановлюються в розмірі 1% від місячної заробітної плати, доходу, стипендії тощо. Члени профспілки пенсіонери, які не працюють, жінки, які тимчасово припинили роботу в зв'язку з вихованням дітей, студенти, які не одержують стипендії, сплачують внески в розмірі 0,5% неоподаткованого мінімуму, мінімальної пенсії або стипендії. Вказані категорії членів профспілки можуть звільнятися повністю від сплати внесків за рішенням первинних профспілкових організацій. Вступні внески, звичайно, встановлюються в такому ж розмірі, що і щомісячні внески. Більша частина вступних і членських внесків залишається в розпорядженні первинних організацій, від 5 до 15% нарахованих внесків передається до центральних комітетів профспілки.
Профспілкові організації, їх виборні органи мають право зберігати вільні кошти у банках, видавати кредити самостійним чи спільним підприємствам, їх об'єднанням для виробництва товарів народного споживання і розширення послуг, розвитку соціальної бази.
Кошти, що надходять первинним профспілковим організаціям від членських внесків та з інших джерел витрачаються згідно з кошторисом. Головними напрямками використання коштів профспілок є:
• культурно-виховна робота (культурно-виховні заходи, робота з дітьми, часткова оплата путівок в санаторії та будинки відпочинку, підготовка і навчання профактиву);
• фізична культура і спорт (навчально-спортивна робота, масові спортивні заходи, придбання спортінвентаря);
• матеріальна допомога членам профспілок (матеріальна і юридична допомога, фонд соціальної допомоги працівникам, що виходять на пенсію);
• адміністративно-господарські та організаційні витрати (оплата праці управлінського персоналу, відрядження, канцелярські, господарські, представницькі видатки, проведення конференцій, з'їздів, пленумів, тощо);
• преміювання профактиву.