9 Качество трудовой жизни Основные понятия

Качество жизни населения это мера развития и удовлетворения совокупности разнообразных потребностей населения

Уровень жизни населения характеризуется степенью удовлетворения материальных, социальных и культурных потребностей населения

Качество трудовой жизни это условия, в которых осуществляется трудовая деятельность человека

Минимальное качество трудовой жизни как критерий оценки означает такие условия труда, которые обеспечивают при прочих равных условиях простое воспроизводство рабочей силы, т.е. восполнение ее выбытия вследствие производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Общественно необходимое качество трудовой жизни соответствует таким условиям труда, которые при прочих равных условиях обеспечивают расширенное воспроизводство рабочей силы.

Гуманизация труда как направление улучшения качества трудовой жизни имеет своим результатом повышение степени удовлетворенности общественным трудом.

Деградация труда имеет очевидную антигуманную направленность, противоречащую стратегическим общественным интересам.

Потребности как мотиваторы к трудовой деятельности это забота индивида о необходимых средствах и условиях собственного существования и самосохранения.

Интерес – это конкретное выражение осознанных потребностей.

Ценности - это представления субъекта, общества, класса, социальной группы о главных и важных целях жизни и работы.

Ценностные ориентации - это направленность личности на те или иные ценности материальной или духовной культуры общества, служащие общим ориентиром в человеческом поведении.

Социально-экономические факторы формирования производственной среды - включают законодательную и нормативно-правовую, регламентирующую условия труда, системы контроля и надзора за ними, льгот и компенсаций, страхования профессиональных рисков и др.

Технические и организационные факторы формирования производственной среды - обусловлены особенностями средств и предметов труда, применяемых технологий, средств защиты, а также организационными формами производства, труда, управления.

Естественно-природные факторы формирования производственной среды - геологические, географические, биологические, особенно значимые для сельского хозяйства, строительства, транспорта, добывающих отраслей, районов с экстремальными природно-климатическими условиями.

Социально-психологические факторы формирования производственной среды - обусловлены характером и особенностями взаимоотношений людей и их групп в трудовой деятельности, личными и групповыми ценностями в сфере труда.

Санитарно-гигиенические условия труда - влияние на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, уровень шума, освещенности, излучения и др.)

Психофизиологические условия труда - величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, монотонность, эстетический (уборка туалетов, гноя и др.) и физический дискомфорт

Условия безопасности труда - обусловлены состоянием техники безопасности и характеризующие риск получения травм

Эстетические условия труда - включают цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и т.д.

По показателям вредности и опасности оптимальные условия труда – это такие, при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

По показателям вредности и опасности допустимые условия труда – это такие которые не превышают уровней, установленных санитарно-гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможное функциональное изменение организма восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

По показателям вредности и опасности вредные условия труда – это такие, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы, и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работника

По показателям вредности и опасности опасные (экстремальные) условия труда – это такие, воздействие которых в течении смены или ее части создает угрозу жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний

ПДК – это предельно допустимая концентрация вредных веществ.

ПДУ – это предельно допустимый уровень вредных веществ.

Допустимые микроклиматические условия как показатель оценки производственной среды - характеризуют такое сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать преходящие изменения функционального и теплового состояния организма.

Тяжесть труда - отражает преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы.