- •555Федеральное агентство по образованию
- •080104 «Экономика труда»
- •Содержание
- •Тема 1. Предмет и содержание курса
- •Тема 2. Теоретические основы экономики труда
- •Тема 3. Организация труда в обществе
- •Тема 4. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность
- •Тема 5. Воспроизводство рабочей силы
- •Тема 6. Профессионализм, компетенция, квалификация
- •Тема 7. Управление трудом
- •Тема 8. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики
- •Тема 9. Качество трудовой жизни
- •Тема 10. Доходы населения
- •Тема 11. Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Тема 12. Социально-трудовые отношения
- •Тема 13. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •Тема 14. Социальная защита населения в системе управления трудом
- •Тема 15. Пути преобразования системы социальной защиты населения
- •Социальное партнерство как ключевое направление реализации
- •Курс лекций
- •1 Предмет и содержание курса
- •2 Теоретические основы экономики труда Основные понятия
- •Закономерности и социально-экономические модели развития населения и общества
- •Законы экономики труда Закон роста производительности труда и его значение
- •Редукция труда
- •Закон перемены труда
- •Закон воспроизводства рабочей силы
- •3 Организация труда в обществе Основные понятия
- •Общественная организация труда
- •Принципы организации общественного труда
- •Формы и виды организации труда
- •4 Инвестиции в человеческий капитал их эффективность
- •5 Воспроизводство рабочей силы
- •Демографическая политика государства
- •Проблема демографии г.Новокузнецк
- •6 Профессионализм, компетентность, квалификация Основные понятия
- •7 Управление трудом Основные понятия
- •Особенности объекта управления.
- •Типы и методы управления трудом
- •Формы управления трудом
- •Уровни управления трудом
- •Внутрифирменный рынок труда и его особенности
- •Кадровая политика государства
- •Принципы государственной кадровой политики
- •8 Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики Основные понятия
- •Экономическая сущность и значение производительности труда
- •Показатели и методы измерения производительности труда
- •9 Качество трудовой жизни Основные понятия
- •Характеристика качества жизни
- •Показатели уровня жизни населения
- •Кемеровская область
- •10 Доходы населения
- •11 Организация и регулирование оплаты труда в обществе
- •Основные понятия
- •12 Социально-трудовые отношения
- •13 Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики
- •14 Социальная защита населения в системе управления трудом Роль государства в сфере сто
- •15 Преобразование системы социальной защиты населения
- •Социальное страхование работников предприятия
- •Функции социального страхования
- •Практикум
- •Важнейший показатель использования трудового потенциала.
- •Самостоятельная работа №1
- •Доплата за сверхурочную работу
- •Доплата за работу в ночное время
- •Доплата за работу при совмещении профессий или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- •Надбавка за выслугу лет
- •9.Расчет сдельной расценки и индивидуального сдельного заработка
- •Задачи для самостоятельного решения
- •Самостоятельная работа №2
- •Методические указания к выполнению курсовой работы
- •Общие положения
- •Тематика курсовой работы
- •Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Экономика социально-трудовых отношений»
- •15. Инвестиции в человеческий капитал, их эффективность.
- •Методические указания к выполнению расчетной (аналитической) части курсовой работы
- •Тема 1. Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.
- •Тема 2. Анализ производительности труда на предприятии.
- •Тема 3. Анализ организации оплаты труда на предприятии.
- •Тема 4. Анализ использования рабочей силы
- •Тема 5. Анализ системы стимулирования на предприятии
- •Темы и методические указания к выполнению письменной самостоятельной работы
- •Темы для письменной самостоятельной работы
- •Методические указания по подготовке к компьютерному тестированию
- •Тесты Раздел «Трудовые отношения» Тест № 1
- •Раздел «Труд и общество» Тест № 2
- •16. Доходы населения
- •Примерный перечень вопросов для подготовки к компьютерному тестированию
- •Раздел 1 «Трудовые отношения»
- •16.Качество трудовой жизни
- •21.Доходы населения
- •Перечень программного обеспечения эвм
- •Рекомендуемая литература
- •Нормативно-правовая информация
- •1. Что такое трудовой договор
- •Форма трудового договора
- •Срок договора
- •2.Всё о трудовой книжке.
- •Порядок внесения исправлений
- •Дубликат. Основания выдачи и порядок заполнения
Задачи для самостоятельного решения
1. Начислить заработную плату методисту СибГИУ (9 разряд ЕТС), если отработано в месяце 12 рабочих дней при норме 22 дня. Оплачено совмещение должностей по причине вакансии в размере 35% должностного оклада за весь период работы в данном месяце. В этом же месяце было начислено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год в размере одного установленного оклада за полный период работы (год), методист имеет 8 полных месяцев работы в данном году. Регион – Кемеровская область.
2. В месяце 15 рабочих смен по 12 часов. Кузнец художественной ковки (тяжелые условия труда К=1,2) отработал 14 смен. За месяц ему нужно было выполнить индивидуальный заказ, состоящий из 18 фрагментов кованых узоров, но он их выполнил за свое фактически отработанное время ( 14 смен). Разряд работы – 6. Повышающий коэффициент оплаты труда за высокое мастерство – 4,0. Премия за высокое качество работы – тариф за месяц. Регион – Кемеровская область. Определить: общий сдельный заработок кузнеца в данном месяце и коэффициент выполнения норм.
3. Распределить сдельный заработок в размере 30000 рублей бригаде из 3-х человек: бригадир – 6 разряд, облицовщик – 5 разряд, штукатур – 4 разряд. Рабочий день – 10 часов, в месяце – 19 рабочих смен, все отработали полный месяц. Надбавка за опасные работы на высоте – 12%. Регион – Кемеровская область.
Самостоятельная работа №2
Вариант 1
1 Социологический аспект исследования труда и его содержательность.
2 Законы экономики труда.
3 Сущность управления трудом, типы управления трудом.
Вариант 2
1 Редукция труда и характер труда.
2 Организация как экономическая система и организация труда как деятельность.
3 Формы и методы управления трудом.
Вариант 3
1 Конкретный труд и абстрактный.
2 Человеческий капитал и трудовые ресурсы.
3 Трудовая адаптация и ее структура.
Вариант 4
1 Живой труд и прошлый труд.
2 Виды дисциплины.
3 Принципы государственной кадровой политики.
Вариант 5
1 Процесс труда и содержание труда.
2 Общественно организованный труд и общественная организованность труда.
3 Профессионализм, компетентность, квалификация (определение, виды).
Вариант 6
1 Виды труда по способу осуществления и по конечному результату.
2 Организация управления и организация производства.
3 Демографическая политика и ее цель и задачи.
Вариант 7
1 Социальный и структурный характер труда.
2 Социальные взаимодействия в сфере труда. Социализация (обобществление) труда.
3 Виды воспроизводства населения и естественный прирост населения.
Вариант 8
1 Виды труда по предмету и продукту труда.
2 Принципы организации общественного труда.
3 Инвестиции в человеческий капитал: виды и специфические черты.
Вариант 9
1 Виды труда по средствам и способам труда.
2 Формы организации труда
3 Сущность человеческого капитала (характеристики, критерии) и концепция "человеческих ресурсов".
Методические указания к выполнению курсовой работы