4.3. Формы и виды предприятий

В соответствии с положениями первой части ГК РФ с 1 ян­варя 1995 г. в Российской Федерации могут создаваться юриди­ческие лица как коммерческие организации только в следую­щих организационно-правовых формах: хозяйственные товари­щества и общества, производственные кооперативы, государ­ственные и муниципальные унитарные предприятия. Данные юридические лица занимаются предпринимательской деятель­ностью в соответствии с порядком, установленным законода­тельно-правовыми актами и уставом предприятия.

Хозяйственные товарищества с 1 января 1995 г. создаются двух типов: полное товарищество и товарищество на вере (ком­мандитное товарищество), а хозяйственные общества — в форме общества с ограниченной ответственностью, открытых и зак­рытых акционерных обществ, а также дочерних и зависимых хо­зяйственных обществ.

В соответствии со статьями 113—115 ГК РФ в народном хо­зяйстве страны функционируют и могут создаваться унитарные предприятия (государственные и муниципальные предприя­тия), основанные на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления имуществом.

Одной из организационно-правовых форм предприятий являются производственные кооперативы.

Предприятия всех вышеназванных организационно-право­вых форм могут создаваться на основе частной, коллективной, государственной, муниципальной, смешанной и совместной собственности. Поэтому различают предприятия следующих ви­дов: частные, коллективные, государственные, муниципальные и совместные (предприятия с иностранными инвестициями).

В зависимости от отрасли народного хозяйства (частично от предмета деятельности) предприятия подразделяются на следую­щие виды: на промышленные, сельскохозяйственные, строи­тельные, торговые.

Размер предприятия определяется по обороту (объему продаж) или по числу занятых в производстве. По этому признаку, в частности, в пищевой промышленности, различают мелкие, средние и крупные предприятия.

По территориальному признаку различают предприятия муниципаль­ные, республиканские и федеральные.

Предприятия принято различать по видам деятельности, сообразуясь с разными критериями их специфичности.

В зависимости от форм собственности различаются частные, коопера­тивные и государственные предприятия.

В зависимости от правового режима помимо отмеченных выше различий дополнительно учитывается: имеют ли частные предприятия форму объеди­нения пайщиков (с последующей разбивкой); объединения лиц, объединения капиталов и т. д. или они являются индивидуальными предприятиями.

В зависимости от экономической функции они подразделяются на пред­приятия, производящие товары, и предприятия, оказывающие услуги.

По организации хозяйственной структуры - отдельно функционирую­щие самостоятельные предприятия, общества, производственные объедине­ния (картели, концерны, межотраслевые государственные объединения, хо­зяйственные ассоциации, консорциумы, тресты и др.).

По категории юридического лица: - коммерческие организации: хозяйственные полные организации и командитные (на вере); хозяйственные общества: с ограниченной ответ­ственностью, с дополнительной ответственностью, АО открытого типа, АО закрытого типа; производственные кооперативы; государственные и муни­ципальные (унитарные) предприятия;

- некоммерческие организации — потребительские кооперативы, обще­ственные организации, религиозные организации.

Государственные предприятия учреждаются органами управления го­сударства (органами управления РФ, входящих в ее состав республик, кра­ев и областей, округов, уполномоченными управлять государственным иму­ществом). Имущество государственного предприятия образуется за счет бюджетных ассигнований или вкладов других предприятий, полученных доходов, других законных источников и находится в собственности РФ или ее субъекта.

Особенностями функционирования государственного предприятия счи­таются невосприимчивость к рынку; инертность; низкая производитель­ность труда и др. Причина указанных недостатков заключается в центра­лизованном управлении и отчуждении работников от собственности. Осно­ванные на государственной или муниципальной собственности госпредпри­ятия могут преобразовываться в унитарные предприятия, не наделенные правом собственности на имущество, которое неделимо и не может быть распределено по вкладам. Этот вид предприятия основан на праве полного хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.

В таком случае государственный (муниципальный) орган решает вопро­сы создания, реорганизации, ликвидации предприятия, целей деятельности, утверждает устав, получает часть прибыли. Но не отвечает по обязатель­ствам предприятия.

Унитарное предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом, может создавать дочерние предприятия путем передачи им части имуще­ства.

В случае если унитарное предприятие имеет право оперативного управ­ления, является федеральным казенным предприятием, то оно создается, реорганизуется и ликвидируется по решению правительства РФ. Оно вла­деет и пользуется имуществом, но распоряжается им только с согласия собственника, который утверждает устав и назначает руководителя. Пред­приятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом. Однако при недостаточности его субсидарную ответственность несут федеральные или региональные органы управления.

Индивидуальное (семейное) частное, предприятие принадлежит граж­данину на праве собственности или членам его семьи па праве общей доле­вой собственности, если иное не предусмотрено договором между ними. Его имущество формируется из имущества гражданина (семьи), государствен­ного или муниципального предприятия. Собственник индивидуального предприятия несет ответственность по обязательствам предприятия в пре­делах, определяемых уставом предприятия. Индивидуальное предприятие имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия и фамилии собственника его имущества. Предприятие, имущество которого находится во временном пользовании трудовых кол­лективов, осуществляет хозяйственную деятельность на основе договора об аренде - документа, регулирующего отношения между арендатором и арен­додателем. В нем указываются состав и стоимость передаваемого имуще­ства, размер арендной платы, сроки аренды, обязанности сторон. Закон об аренде допускает также и внутрихозяйственный арендный подряд.

Арендное предприятие рассматривается как способ разгосударствления предприятий и организаций посредством выкупа (перечисления арендной платы в соответствующие бюджеты) и постепенной передачи их в коллек­тивную собственность. Аренда как переходная форма ведет к созданию различных форм предприятий коллективной собственности: коллективного (народного) предприятия, кооперативного, акционерного (общества с огра­ниченной ответственностью).

Коллективное возникает в случае перехода всего имущества государственного предприятия в собственность трудового коллектива путем выку­па арендного имущества или иными предусмотренными законами способа­ми. В настоящее время деятельность коллективных предприятий не имеет специального законодательного регулирования и при разработке уставов коллективных предприятий они наделяются такими же широкими правами, какими сегодня пользуются кооперативы. При этом в соответствии с Законом РФ о собственности в уставе коллективного предприятия предусматрива­ются положения, определяющие размер вклада членов трудового коллек­тива в имущество предприятия, проценты, начисляемые на эти вклады, а также порядок выплаты стоимости вкладов (при увольнении и в других случаях). Типичным примером коллективного предприятия являются колхозы.

Кооператив. Это предприятие (организация), имущество которого об­разуется за счет денежных средств и других имущественных взносов его членов, произведенной им продукции, доходов, полученных от ее реализа­ции, и иной деятельности, предусмотренной уставом кооператива. Другими словами, это объединение людей с целью организации деятельности, осно­ванной на коллективной собственности. При этом собственниками являют­ся только члены кооператива. Они могут нанимать работников за заработ­ную плату, устанавливаемую членами кооператива. Особенно оправдало себя коллективное движение в сельском хозяйстве. В рамках АПК положитель­но зарекомендовали себя торгово-закупочные, снабженческие, кредитно-сберегательные кооперативы, составляющие систему обеспечения крестьянс­ких (фермерских) хозяйств.

Трудовое хозяйство. Форма предприятия, создаваемого за счет личных вкладов его участников (предпринимателей) в виде денежных средств, ма­териальных ресурсов и других видов личной собственности.

Малое предприятие (МП) по форме собственности может быть любым из вышеперечисленных. Статус МП приобретает по численности работаю­щих и по объему деятельности. Поэтому в зависимости от форм собствен­ности на МП распространяются законы и другие нормативные акты Россий­ской Федерации о предприятиях и предпринимательской деятельности.

В Российской Федерации к малым предприятиям относятся: в промыш­ленности, строительстве и на транспорте - предприятия с численностью работающих 100 человек; в сельском хозяйстве - 60 человек; в науке, науч­ном обслуживании - 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслужи­вании — 30; в других отраслях - 50 человек. О размерах предприятия для отнесения его к категории "малое" также судят и по таким показателям, как объем производимой продукции, стоимость основных производственных фондов, объем продаж (объем реализации, мощность).

Преимущества развития малого бизнеса сводятся к следующему:

1. Маневренность.

2. Ориентированность на спрос, создание глубокой специализации и раз­витой кооперации.

3. Быстрая окупаемость затрат, освоение в короткие сроки новой техно­логии, техническое перевооружение.

4. Развитие конкуренции, а следовательно улучшение качества произво­димой продукции.

5. Создание новых рабочих мест, решение проблемы занятости населе­ния.

6. Содействуют экономическому и социальному развитию малых горо­дов, небольших населенных пунктов, развитию народных промыслов.

Широкое развитие в РФ малый бизнес получил в торговле, сфере обслу­живания, строительстве. В сфере переработки и выращивания сельскохо­зяйственной продукции, производстве товаров массового спроса малый биз­нес пока развит недостаточно.

14 мая 1995 г. Госдума приняла Федеральный закон "О государственной поддержке малого предпринима­тельства (МП) в Российской Федерации", где предусмотрена разработка ежегодной федеральной и муниципальной программ поддержки МП, по со­зданию фондов их поддержки, льготному налогообложению, кредитованию и страхованию, ускоренной амортизации основных фондов, поддержке внеш­неэкономической деятельности.

Посредническая фирма. Это предприятия любых форм собственности и смешанного типа, осуществляющие свою деятельность посредством предос­тавления различного рода посреднических услуг другим предприятиям, организациям и гражданам. К таким видам услуг могут быть отнесены: снабженческо-сбытовые; оптово-посреднические и транспортные; коорди­нация посреднической деятельности; обменные, финансовые и банковские операции; организация акционерных обществ; информационные, реклам­ные и научно-технические услуги; плановое регулирование хозяйственного оборота; другие организационные и управленческие услуги.

Коммерческие подразделения создаются на предприятии и ставят перед собой задачу - выполнение отдельных, высокорентабельных работ и услуг, не связанных с профилем предприятия, но приносящих своим учредителям хорошие доходы и оказывающих практическое содействие в виде информа­ционных, консультационных и других видов услуг. К высокорентабельным видам деятельности коммерческих подразделений в настоящее время отно­сятся: информационная, консультативная, учебная, научно-методическая, лизинговая (сдача в аренду оборудования), ремонт и сдача в аренду поме­щений, разработка и продажа "ноу-хау", полиграфические услуги, утилиза­ция и реализация отходов через специально организованные магазины, прокат и др. Коммерческие подразделения могут иметь различные названия: центр, служба, пункт, сервис, фирма и др.

Совместные предприятия (СП) - предприятия с иностранными инвес­тициями. Эта форма основана на объединении собственности партнеров, один из которых - иностранный, совместном управлении производством и реализацией, разделе прибыли. Совместные предприятия призваны решать следующие задачи:

- привлечение передовой иностранной технологии в производство и сель­ское хозяйство, привлечение современного оборудования;

- привлечение управленческого опыта;

- привлечение дополнительных материальных и финансовых ресурсов в важнейшие отрасли экономики;

- расширение ассортимента экспортируемых товаров и улучшение каче­ства продукции.

Акционерное предприятие (АП) действует на основе коллективной соб­ственности, созданной за счет продажи акций, а также полученной в резуль­тате хозяйственной деятельности или приобретенной законными способа­ми. Уставный фонд делится на части, каждую из которых представляет ценная бумага - акция. АП используют, как правило, следующие виды ак­ций: акции предприятия, акции членов трудового коллектива. Использова­ние новых видов акций, продаваемых другим юридическим и физическим лицам, переводит АП в статус АО (акционерное общество) с особой формой управления.

В соответствии с § 2 главы 4 ГК РФ в России могут созда­ваться хозяйственные товарищества и общества, которыми при­знаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяй­ственным товариществом или обществом в процессе его дея­тельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества, могут со­здаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным является товари­щество, участники которого (полные товарищи) в соответ­ствии с заключенным между ними договором занимаются пред­принимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, то есть по от­ношению к участникам полного товарищества действует нео­граниченная ответственность. Как установлено, в ст. 75 ГК РФ, участники полного товарищества солидарно несут субсидиар­ную ответственность своим имуществом по обязательствам то­варищества. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. В то же время участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его вы­бытия, наравне с оставшимися участниками в течение 2 лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества. Механизм действия ответ­ственности участников полного товарищества по его обязатель­ствам снижает экономическую (материальную) привлекатель­ность для отдельных учредителей (участников). Поэтому такая организационно-правовая форма хозяйственной деятельности не получила широкого развития. К тому же хозяйственные това­рищества и общества с ограниченной и дополнительной ответ­ственностью не имеют права выпускать акции.

Хозяйственные товарищества и общества стали наиболее распростра­ненной формой юридических лиц. Это добровольные объединения пред­принимателей (физических и юридических лиц), являющихся едиными и единственными собственниками имущества. Причем товарищества - это объединение лиц, общества - объединение капиталов.

Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности, чле­ны общества объединяют только имущество, поэтому могут одновременно участвовать в нескольких различных обществах.

Полные товарищества определяются принципами:

- действия любого из их участников признаются действиями товарище­ства в целом;

- при недостатке имущества самого товарищества для покрытия долгов кредиторы могут потребовать обратить взыскания на личное имущество участников товарищества (любого из них).

Преимущество товарищества заключается в простоте организации: нет специальных органов управления, поэтому нет необходимости разрабаты­вать устав, все вопросы функционирования предприятия отражены в учре­дительном договоре. Вместе с тем строгая ответственность участников и невозможность выпускать акции и облигации для привлечения дополни­тельного капитала сдерживают развитие этой формы.

Смешанное товарищество представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц, созданное на основании договора меж­ду ними для совместной хозяйственной деятельности.

Смешанное товарищество включает действительных членов и членов-вкладчиков. Действительные члены несут полную ответственность по обя­зательствам товарищества всем своим имуществом. Члены-вкладчики несут ответственность по обязательствам товарищества только в пределах вклада в имущество товарищества.

Имущество смешанного товарищества формируется за счет вкладов уча­стников, полученных доходов и других законных источников и принадле­жит его участникам на праве общей долевой собственности.

Смешанное товарищество имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и не менее одного действительного члена. Смешанное товарищество является юридическим лицом. Юридические лица-участники смешанного товарищества сохраняют самостоятельность и права юридического лица.

Командитное товарищество (товарищество на вере) объединяет участ­ников с полной ответственностью и наряду с ними командистов (вкладчи­ков), рискующих только своими имущественными взносами в капитал това­рищества и не несущих никакой ответственности по его долгам. Они не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества, не участвуют в управлении и несут по обязательствам товарищества ответ­ственность только в пределах их вкладов, т.е. несут ограниченную ответ­ственность. Это положение более привлекательно для многих вкладчиков, так как они практически получают доходы за свои вклады в капитал (фонд) товарищества. Однако в осуществлении своих прав вкладчики ограничены тем, что учредительный договор подписывается только участниками това­рищества на вере - полными товарищами, которые н определяют все взаи­моотношения вкладчиков с товариществом.

Более сложная организация предпринимательства - общество. Она свя­зана с ограничением или исключением ответственности по долгам. Поэтому при возникновении этой организации должен быть обязательный минималь­ный капитал.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Это особая форма коллективного предприятия, по содержанию аналогичная АП. Его устав­ный фонд создается по согласованию с коллективом путем объединения вкладов самого предприятия и членов трудового коллектива. Размеры паев определяются учредительным и другими организационными документами. В отличие от АП общества с ограниченной ответственностью не пользуются акциями как механизмом выкупа и деления собственности. Здесь законода­тельством не запрещается долевое участие в уставном фонде других физи­ческих лиц, которые становятся равноправными учредителями этого пред­приятия. Его участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Участник ООО имеет право в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников, что расширяет экономическую свободу участников общества (ст. 94 ГК РФ). В соответ­ствии с учредительными документами и законом участнику ООО при его выходе из общества должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества. АП и предприятия по типу ООО могут быть смешанными по форме собственности. Часть акций или паев (долей) может оставаться государ­ственной.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) характеризу­ется тем, что участники общества солидарно несут ответственность по обя­зательствам общества при недостаточности его имущества в размере, крат­ном стоимости вкладов в уставный капитал.

Акционерное общество (АО) - способ организации крупной предприни­мательской деятельности, основанный на значительных капиталовложени­ях. Уставный фонд АО представлен определенным числом акций. Вла­дельцы акций (акционеры) несут ответственность (ограниченную или пол­ную) в пределах сумм приобретенных акций. Это форма централизации капитала. Она является основной организационной формой современных крупных капиталистических предприятий и, пожалуй, самой распространен­ной в России. Капитал акционерного общества формируется учредителями путем выпуска и продажи (или размещения) акций. Впоследствии для увели­чения капитала общество может выпускать также свои облигации.

Акционерная форма позволяет привлечь в одно предприятие капиталы многих лиц, даже тех, которые по разным причинам не могут заниматься предпринимательской деятельностью. Одновременно ограничение ответствен­ности размером внесенного капитала вместе с высокой его диверсификаци­ей позволяет вкладывать средства в перспективные, хотя и высокориско­ванные проекты, существенно ускоряя внедрение достижений научно-тех­нического прогресса.

Акционерные общества, как основная форма организации современных круп­ных предприятий во всем мире, представляет собой наиболее совершенный правовой механизм по организации и экономике на основе объединения иму­щества частных лиц, различного рода корпораций и иных органов. Объединяя на единой правовой основе всех участников, АО обеспечива­ют лучшую форму реализации коллективной собственности, создают заин­тересованность в конечных результатах работы. Выпуск и распростране­ние акций дают реальную возможность контроля хозяйственной деятельно­сти и управление ею со стороны акционеров. Вместе с тем выпуск акций представляет собой сильный и неформализованный способ привлечения средств для расширения, модернизации и диверсификации производства.

Основными чертами общества являются:

- разделение капитала на равномерные, свободнообращающиеся доли-акции;

- ограничение ответственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;

- уставная основа объединения, позволяющая легко менять число участ­ников и размеры акционерного капитала;

- отделение общего руководства от управления, которое сосредоточива­ется в руках особого органа - правления (дирекции) общества.

Преимущества АО сводятся к следующему: они используют эффектив­ный способ мобилизации финансовых ресурсов (выпуск акций) на момент начала процесса образования, используя личные средства граждан, банков­ский кредит, обеспеченный денежными средствами или имуществом заем­щика, средства за счет выпуска акций; участие акционеров в управлении обществом.

Выводы:

1. Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции с целью получения прибыли и удовлетворения потребностей общества.

2. Движущая сила предпринимательского бизнеса – конкуренция. Она стимулирует повышение качества и снижение цены продукции, применение современной техники и прогрессивных технологий, современных методов организации производства и труда.

3. Большое количество видов предпринимательской деятельности можно сгруппировать в четырех основных: производственная, коммерческая, финансовая, консультативная. Важнейшим видом является производственная деятельность.

4. При создании предприятия, связанного с производственной деятельностью целесообразно разрабатывать технико-экономическое обоснование.

5. До начала предпринимательской деятельности рекомендуется формировать бизнес-план.

6. Малые предприятия перед крупными обладают значительными преимуществами. Им свойственны высокая динамичность, маневренность, конкурентный характер производства.

7. Малые предприятия как неустойчивая предпринимательская структура наиболее зависимы от колебаний рынка, нуждаются в разнообразной государственной поддержке.

Контрольные вопросы:

1. Дайте определения понятиям «предприятие», «юридическое лицо».

2. Охарактеризуйте признаки предприятия.

Тестовый контроль:

Укажите правильный вариант ответа

1. Главная цель предпринимательского бизнеса:

а) получение прибыли;

б) увеличение объемов производства;

в) решение социальных вопросов;

г) внедрение в производство мероприятий научно-технического прогресса;

д) повышение качества продукции и расширение ее ассортимента.

2. Движущая сила рыночных отношений:

а) государственное регулирование производства продукции;

б) конкуренция между производителями продукции;

в) покупательная способность потребителей продукции;

г) снижение затрат на производство и реализацию продукции.

3. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности:

а) государственные и муниципальные унитарные предприятия;

б) акционерные общества;

в) совместные предприятия;

г) концерны;

д) комбинаты;

е) малые предприятия.

4. Перед началом предпринимательской деятельности целесообразно:

а) создать запасы сырья, материалов, топлива и др.;

б) произвести закупку машин и оборудования;

в) разработать бизнес-план;

г) организовать рекламу производимых товаров;

д) заключить договора на поставку продукции.

5. Статус малого предприятия определяется:

а) размером уставного капитала;

б) числом учредителей;

в) средней численностью работников;

г) объемом производимой продукции;

д) рентабельностью производства.

6. Государственная поддержка малого бизнеса предполагает:

а) льготы в налогообложении;

б) планирование хозяйственной деятельности предприятия;

в) установление цен на продукцию;

г) финансово-кредитную поддержку.

Задания для закрепления темы:

Задание 1. для самостоятельной внеаудиторной работы

Используя Гражданский Кодекс Российской Федерации заполните таблицу 1.

Таблица 1. Выделите преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий

Формы, виды предприятий	Недостатки	Преимущества	Комментарий (мнение)
1	2	3	4