55. Розкрийте сутність інтенсивності праці та поясніть практичне значення окремих її видів.

Отже, інтенсивність праці — це концентрація зусиль людини у процесі трудової діяльності, яка залежить від її фізіологічного, психічного, емоційного та розумового потенціалу, обмежена технологічними можливостями виробничої системи та виражена кількістю стандартних для певного виду праці операцій в одиницю часу.

Трансформація змісту праці в період постіндустіального розвитку позначається

на сутності поняття «затрати праці». Новітня техніка та технологія сприяють

зменшенню затрат фізичної енергії працівника, а отже, знижують рівень важ-

кості праці та міру втоми працівників.

У рамках поняття «затрати праці» інтенсивність праці розглядається як

якісна складова. Більш якісною вважається праця, під час якої фактичний рі-

вень інтенсивності наближається до її нормального (оптимального) значення.

Нормальна інтенсивність праці — історична категорія, що змінюється під

впливом розвитку продуктивних сил, науково-технічного прогресу. Її рівень по-

винен забезпечувати досягнення головної мети економічної діяльності — сприя-

ти, з одного боку, якнайповнішому задоволенню ринкового попиту, , а з другого —всебічному, гармонійному розвитку працівника не тільки в трудовій діяльності,

Нормальний рівень інтенсивності праці передбачає:

• повне і продуктивне використання робочого часу і засобів виробництва;

• раціональну зайнятість працюючих;

• нормальну швидкість виконання робочих рухів і трудових прийомів, обумовл особливостями технологічного процесу і можливостями організму працівника;

• ефективні методи і способи виконання робіт;

• сприятливі умови праці, що визначають норм напруженість праці працівників;

• раціональне використання потенційних можливостей працівників.

Нормальний рівень інтенсивності може бути або вищий, або нижчий за фі-

зичні та інтелектуальні здібності різних категорій працівників, зокрема жі-

нок, інвалідів, підлітків і людей похилого віку, а також тих, хто зайнятий на

важких, непривабливих (монотонних) або небезпечних роботах.

За критерієм суб’єкта праці виділяють індивідуальну, групову інтенсивність,

інтенсивність сукупного працівника підприємства, інтенсивність сукупного пра-

цівника національної економіки.

Найбільший практичний інтерес становить індивідуальна інтенсивність праці,

яка найбільшою мірою залежить від психофізичних даних та здібностей праців-

ника, умов праці та ін. Рівень інтенсивності праці, розрахований за групою пра-

цівників як середній її рівень, характеризує інтенсивність праці виробничих ді-

льниць, цехів, виробництв, підприємств, сфер діяльності та економіки в цілому.

Середній рівень інтенсивності праці за сукупністю підприємств, що займають

один сегмент товарного ринку, є критерієм оцінки конкурентоспроможності

кожного з них.

Оптимальна інтенсивність праці — це така кількість праці в одиницю часу,

яка дозволяє мінімізувати витрати устаткування та робочої сили з урахуванням

додержання необхідних організаційно-економічних та фізіологічних обмежень.

З метою практичного використання показників інтенсивності праці треба

Виходячи з трив одиниці часу, з якою співвідноситься к-ть затрат праці, вирізн хвилинну, год, денну (змінну), місячну, річну величину інтенсивності праці.