10.Обґрунтуйте практичне значення розрахунку та аналізу показників середньої заробітної плати.

Рівень заробітної плати працівників підприємства характеризується по-

казниками середньої заробітної плати. В аналізі використовують такі показ-

ники:

1) рівень середньої зарплати, обчислений виходячи з розміру фонду заробіт-

ної плати без урахування премій, що входять до фонду зарплати. Даний показ-

ник характеризує відносно постійну частину трудових доходів працюючих і

розраховується за формулою

де ЗПсбп — рівень середньої зарплати без урахування премії;

ФЗПзаг — загальний фонд зарплати;

ПФЗП — нараховані премії, що входять до фонду зарплати;

Ч — средньооблікова чисельність працюючих;

2) рівень середньої зарплати, розрахований виходячи з розміру всіх виплат,

що входять до фонду заробітної плати. Показник характеризує кількісну вели-

чину фактора, що впливає на розмір фонду заробітної плати:

де ЗПс — рівень середньої заробітної плати з урахуванням премій, що входять

до фонду зарплати;

3) рівень повної середньої зарплати, розрахований з урахуванням премій, що

не входять до фонду заробітної плати. Цей показник характеризує повні грошо-

ві доходи працівників підприємств та організацій, показує рівень їхнього мате-

ріального стимулювання. Його розрахунок здійснюється за формулою

де ЗПсп — рівень повної середньої зарплати;

П — премії, що не входять до фонду заробітної плати (тобто премії, що ви-

плачуються за рахунок чистого прибутку).

У процесі аналізу слід зіставити фактичний рівень середньої зарплати не

тільки з передбаченим за планом, а й з її рівнем у попередньому періоді. Аналіз

рівня середньої зарплати має здійснюватися за всіма категоріями працюючих.

10.Назвіть та дайте коротку характеристику основних джерел інформації про зайнятість та трудові відносини.

До основних джерел інформації про зайнятість та соціально-трудові відно-

сини належать:

• вибіркові обстеження домогосподарств; • переписи населення;

• адміністративна статистика; • вибіркові обстеження та перепис підприємств;

• соціологічні дослідження.

Адміністративна статистика — це стандартизовані дані статистичної звіт-

ності підприємств і організацій, державної служби зайнятості та інших

суб’єктів економічної діяльності, органів державного управління. Основними

перевагами даного джерела інформації є: порівняна дешевизна; постійність ін-

формації, яка дозволяє стежити за тривалістю та динамікою процесів з початку

їх обліку; можливість одержання інформації за конкретними групами сукупнос-

ті без похибки у вибірці. Але даному способу одержання інформації притаманні

й певні недоліки, а саме: охоплення зареєстрованого контингенту тільки форма-

льно, відповідно до прийнятих правил; залежність від змін у правилах реєстра-

ції (законодавства, правил виплати допомоги тощо); неможливість одержати

комплексну інформацію щодо індивідуального об’єкта.

Вибіркові обстеження домогосподарств — це дослідження у вигляді опиту-

вання з високою мірою регулярності — раз на рік, на півроку чи на квартал. Ці

обстеження дають змогу одержати інформацію про всю робочу силу, її структу-

ру, здійснити одночасне, загальне та взаємовиключне вимірювання кількості

зайнятих, безробітних, економічно неактивного населення, одержати достовірні

дані про рівень життя. Багато з міжнародних стандартів та класифікацій можуть

бути застосовані лише за умов регулярного здійснення вибіркового обстеження

домогосподарств.

Даний спосіб одержання інформації має такі переваги: визначення статусу

зайнятості відповідає чинним міжнародним стандартам та визначенням; обсте-

ження дає інформацію про весь контингент, що вивчається; результати дослі-

джень різних періодів є порівнянними між собою; надається велика кількість

додаткової інформації; одержується комплексна інформація щодо індивідуаль-

ного об’єкта, що дозволяє досліджувати взаємозв’язки різних характеристик;

дане дослідження може здійснюватись незалежно від інших, не потребує адап-

тації до наявних статистичних систем чи їх зміни.

До недоліків вибіркових обстежень домогосподарств належать такі: викори-

стання вибірки мало підходить для аналізу даних на окремій місцевості, оскіль-

ки з розбиванням вибірки підвищується її похибка; необхідність вкладення ве-

ликих коштів та зусиль призводить до здійснення даного дослідження не

частіше ніж раз на квартал, а адміністративні джерела здатні давати більш опе-

ративні дані; непостійність вибірки ускладнює одержання даних за тривалий

період спостереження.

Дуже важливим джерелом інформації є переписи населення, котрі мають де-

що спільне з попереднім способом збору іформації. Головна ж відмінність між

ними полягає у масштабах обстеження, тобто в повному охопленні досліджува-

ної сукупності населення під час перепису, на відміну від вибіркових дослі-

джень домогосподарств. Дане джерело інформації дає змогу одержати всеосяж-

ну інформацію про населення, що вимагає обмеженості переліку питань з при-

воду кожного конкретного аспекту дослідження населення.

Однією з головних переваг інформації перепису є

можливість її регіонального та міжрегіонального аналізу. Найповніше охоплен-

ня населення дозволяє одержати повну, без похибок, інформацію за всіма тери-

торіально-адміністративними одиницями. Переписи також мають важливе ме-

тодологічне значення.

Вибіркові обстеження підприємств дають змогу одержати інформацію про

трудову діяльність в аспекті виробничих процесів. Вони є єдиним джерелом ін-

формації про внутрішні ринки праці. Утім ці дослідження не дають можливості

проаналізувати неформальний ринок праці, не дають повного уявлення про

трудову діяльність працівника, оскільки обмежують її підприємством та не фік-

сують вторинну зайнятість, якщо вона не пов’язана з цим самим підприємст-

вом. Перевагою даних обстежень є: аналіз взаємозв’язку зайнятості, відпрацьо-

ваного робочого часу та одержання винагороди, а також вибірковість

дослідження, яке можна здійснювати за певними економічними секторами.

Соціологічні обстеження — це аналіз соціальних явищ

за допомогою соціологічних методів, які дозволяють систематизувати факти про

процеси, відносини, взаємозв’язки, залежності, щоб робити обґрунтовані висновки і рекомендації. У ході соціологічного дослідження застосовують такі методи збору первинної інформації: вивчення документальних матеріалів, спостереження, експеримент, опитування. Опитування — найпоширеніший метод соціологічного дослідження, який полягає в одержанні відповідей на конкретні питання. Джерелом інформації в опитуванні виступає словесне повідомлення, міркування опитуваного. Існують такі різновиди опитування: анкетування (письмове заочне опитування), інтерв’ю (усна співбесіда, очне опитування), експертне опитування (одержання відповідей від компетентних у досліджуваній проблемі осіб).