- •Инновации в образовании:
- •Введение
- •10_________________________________________________________
- •Глава I. Генезис понятия инновации: обретение сущности
- •12 _________________________________
- •14____________________________________________________
- •26__________________________________________________________
- •30_________________________
- •34____________________________________ ________________
- •2. Инновационная трансформация образовательного пространства: от теории к практике
- •36_________________________________________________________
- •40 _________________________________________________________
- •42__________________________________________________________
- •44_____________________________________________________
- •46___________________________________
- •Глава II. Инновации как фактор развития образования
- •48 _______________________________________________
- •1.Типология инноваций в образовании: инновация как система ,
- •58_____________________
- •60____________________________________________________
- •2. Инновационная деятельность - способ развития образования
- •Субъект
- •76________________________________________________________'
- •80______________
- •82_______________________
- •84__________________________________________________
- •86______________________
- •88__________________________________________
- •90____________________________________________________
- •Глава III. Специфика субъекта инновации в образовании
- •92 ___________________________________________________
- •96___________________________________________________
- •98_____________________________________________________
- •100_________________________________________________________
- •106____________________________________________________
- •2. Коллективный субъект инновации в системе образования
- •110__________________________________________________
- •114_____________________________________________________
- •118____________________________________________________
- •124___________________________
- •128____________________________________________________
- •130_________________________________________________________
- •132____________________________________________________
- •134_________________________________________________________
- •Инновации в образовании: сущность и социальные механизмы
- •Ю.Г.Волков
36_________________________________________________________
видов образовательных учреждений, начала процессов развития вариативности содержания образования и дифференциации образовательных программ, диверсификации сети общеобразовательных учреждений и индивидуализации «образовательной траектории» обучающихся»49.
В роли содержательного и организационного начала социаль-ного взаимодействия субъектов образовательного процесса в структуре образовательного стандарта выступает принципиально новый компонент - Базисный учебный план. Нельзя, по нашему мнению, не согласиться с высказыванием одного из лидеров российского инновационного движения, Президентом Ассоциации инновационных школ и центров А.Г. Каспржаком. который считает, что «...Базисный учебный план есть, во-первых, мощный инновационный фактор, а, во-вторых, по всем статьям совершенно инновационный акт»30. Поскольку он «... вводит управленцев всех школ в роль «авторов», а их педагогические коллективы - в режим инновации»31. По прошествии времени, что в эпоху перемен является существенным моментом, содержательная точность и актуальность такого определения лишь еще более окрепла и нашла подтверждение в тенденциях изменения социально- педагогической реачьности.
Дело в том, что там, где управленец смог воспользоваться инновационным потенциалом процесса освоения Базисного плана, действительно взаимодействовали две стороны процесса. С одной - осознавалась его новаторская идеология, с другой - на этой основе возниката потребность в инновации. Однако удельный вес такого отношения был весьма незначителен - около 18 %. Большая часть участвовавших в исследовании управленцев (на уровне директоров школ и их заместителей) отнеслись к работе с Базисным планом как к «необходимости реализации управленческого решения свыше» - 64 %. Хотя почти 92 % опрошенных отметили безусловную новизну подходов к организации планирования образовательного процесса в школе.
49 Шишов С.Е. Государственные стандарты общего среднего образования: опыт, проблемы, перспективы. Москва- Якутск, 1997, С. 41, 43.
50 Каспржак А.Г., Левит М.В Базисный учебный план и российское образование в эпоху перемен. М, 1994, С. 79.
51 Там же. С.79.
Генезис понятия инновации: обретение сущности_________37
В чем же причина такой противоречивости? На наш взгляд, изначально, в социальные технологии освоения содержания Базисного плана было заложено противоречие, которое стало основанием механизма торможения его использования в процессе реформирования образовательного пространства - инновационный по сути своей, он далеко не на всех этапах осваивается в логике инновационного изменения. Программа «РОСТ» («Российские образовательные стандарты») «планировалась как самоуправляемая система, способная сохранить свою целостность, качественную специфику, а зачастую не только сохраниться, но и совершенствоваться, развиваться»52, что и было выдержано в период экспериментальной отработки основных представлений об образовательном стандарте. Однако на этапе перевода в массовое освоение школами она обрела характер реализации управленческого (а не инновационного) решения со всеми присущими этому привычному акту чертами. Основным отличительным признаком такого рода решения является его поведенчески исполнительская процедура, не предусматривающая рождение собственного содержания в процессе организации собственной деятельности, что выступает атрибутами инновации.
Причём, это касается не только рассматриваемого процесса освоения Базисного плана. Дело здесь в некоторой общей тенденции, проявляющей себя достаточно устойчиво в любой точке образовательного пространства, в которой появляется артефакт - объект, вызывающий возможность принятия решения об изменении, и, распространяющейся на инновации разного предметно-содержательного характера, на разном организационно- управленческом уровне.
Действительно, вошедшие в образовательную культуру в качестве альтернативных, хорошо известные «Школа самоопределения» (А.Тубельский), школа «Эврика-развитие» (г.Томск, Т.Ковалёва), школа «Универс» (г.Красноярск, И.Фрумин), Московская педагогическая гимназия (А.Каспржак) и многие другие, став артефакт -объектами образовательной культуры, оказали и оказывают серьёзное влияние на социально-педагогическую действительность. В этом убеждают и результаты социологического исследования среди педагогических работников, представляющих
Шишов С.Е. Государственные стандарты..., С.133.
38______________________________________________
экспериментальные и инновационные образовательные учреждения. Отмечая факторы, определившие выбор инновационной формы развития, около двух третьих (64%), ответивших на этот вопрос, называют в качестве основного - ознакомление (непосредственное или опосредованное, в форме научно-педагогической или публицистической информации) с педагогической системой реализуемой, в инновационном образовательном учреждении. Вторую по значимости позицию (около 37%) прочно занял «собственный анализ педагогического опыта». Что-же касается «оригинальной теоретической идеи», то она, как источник инновационной инициативы, занимает весьма скромное место (3,5%)53.
Следовательно, появление в системе образования некоторого структурного элемента, качественно отличного от многих других, и, организованного по другим законам, само по себе является инициирующим фактором инновационного развития. Но этот фактор, в первую очередь, связан с восприятием результата Инновационного изменения. Сам процесс получения результата остаётся в тени. Даже в достаточно осведомлённой среде педагогических работников-инноваторов мало кто мог достаточно ясно обозначить философские принципы, методологические основания, структуру организации, уклад жизни референтного инновационного образовательного учреждения.
Укоренившаяся в условиях командно-административной системы технология «внедрения передового педагогического опыта» частично переносится и сохраняется в отношениях к инновации. Известно, что опыт «перенести» нельзя, его можно получить только в результате проживания ситуации. А для формирования ситуации необходимо овладеть знанием основ её построения, технологиями изменения и способами диагностики проявляющихся тенденций. Таков классический путь от проявленного интереса к осознанию потребности и формированию способности в её удовлетворении.
Инновация как система, исходя из нашего определения, вырастает на основе осознания инновационно нового. Таковым, отно-
53 Приводятся данные социологического исследования проведенного авторами среди педагогических работников Ростовской области (города Ростов,Волгодонск, Азов, Каменск, ряд сельских районов)
Генезис понятия инновации: обретение сущности_________39
сительно сложившейся на протяжении предыдущих десятилетий системы образования, стали как минимум два принципиально новых (в качестве системообразующих оснований) положения.
Во-первых, это понимание содержания образования как триединого целостного процесса становления личности, составляющими которого являются: усвоение опыта, воспитание, развитие" . При этом содержание общего образования структурируется как целостная система, качество которой определяется взаимодействием следующих компонентов:
- инвариантно-деятельностная организация содержания общего образования, состоящая из шести инвариантных базисных, взаимопересекающихся в конкретной реальной деятельности сторон: познавательной, преобразовательной, ценностно-ориентаци-онной, коммуникативной, эстетической и физической;
- предметно - структурная организация содержания общего образования, определяемая совокупной структурой объекта изучения, позволяющая удерживать целостность и противоречивость реальной действительности.
Следует также помнить, что содержание общего образования не ограничивается взаимодействием названных компонентов, поскольку «... учитывает и предметную структуру научного знания, и структуру деятельности, и структуру личности, и логику формирования личности».
Во-вторых, это понимание необходимости организации образовательного пространства как пространства проявления субъектности, где выбор и последующее самоопределение в деятельности является той доминантой демократической культуры, которая совпадает по терминальным ценностям с идеалами провозглашаемого устройства общества. Определяющей при этом является реально обеспечиваемая возможность выбора, поскольку: «Выбор, самоопределение - это нормальное, естественное состояние свободного человека, он действует так, как считает необходимым, осознанно, имея перед собой разные возможные варианты действия. Именно многообразие и должно предоставить эти возможные варианты. Нам крайне необходимо многообразие в обра-
54 См. об этом: Леднев B.C. Содержание образования: сущность, структу-ра, перспективы. М.. 1991 55 Там же. С. 111.