Тема 5. Внутрішньоорганізаційні аспекти лідерства

Формування образу (бачення) майбутнього та стратегічне лідерство. Сутність поняття «стратегічне лідерство». Сфера стратегічного лідерства. Сутність поняття «образ майбутнього». Різниця понять «образ майбутнього» і «стратегія». Модель прийняття стратегічних рішень. Типи лідерів в залежності від орієнтації на образ майбутнього і практичну діяльність.

Формування корпоративної культури і цінності. Сутність поняття «корпоративна культура». Роль культури. Типи корпоративної культури. Етапи формування корпоративної культури.

Формування організації, яка навчається. Еволюція лідерства. Сутність поняття «навчання». Цикл адаптивного навчання. Моделі раціональної і організації, яка навчається. Підходи до формування організації, яка навчається.

Інноваційне лідерство. Характеристики інноваційних лідерів. Динаміка індивідуальних змін. Динаміка змін організації. Етапи змін організації та їх характеристика. Опір змінам. Причини опору змінам. Засоби подолання опору змінам. Модель проведення великих змін. Стратегії повсякденних змін. Методи керівництва у період скорочення персоналу. Керівництво організацією у період впровадження інновацій. Концептуальні блоки. Модель розвитку креативних (творчих) здібностей.

2. Завдання та Методичні рекомендації до самостійної роботи

Самостійні робота студентів є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видами самостійної роботи студента з навчальної дисципліни «Лідерство» є:

• Вивчення теоретичного матеріалу відповідно до програми навчальної дисципліни та плану лекцій.

• Відповіді на контрольні запитання за темою.

• Виконання вправ для самооцінки.

• Аналіз ситуаційних вправ.

• Підготовка до семінарських занять.

• Підготовка до модульного контролю.

Змістовий модуль 1. Основні концепції лідерства

Тема 1. Менеджмент і лідерство План вивчення теми

1.1. Природа лідерства.

1.2. Менеджмент і лідерство.

1.3. Еволюція теорій лідерства.

Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

В процесі самостійного вивчення першої теми необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі. Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні уміти:

• Розуміти природу лідерства, сутність основних понять лідерства, ідентифікувати елементи лідерства, розуміти сутність сучасної парадигми лідерства, а також значення лідерства.

• Проводити порівняльну характеристику традиційних менеджерів і лідерів, розуміти закони лідерства, ролі і обов’язки лідера, ідентифікувати фактори, які визначають здібності до лідерства.

• Пояснити еволюцію теорій лідерства.

Питання для самоконтролю

1. У чому полягає сутність понять «керівництво», «лідерство», «керівник», «менеджер», «лідер»?

2. Які основні елементи є складовими поняття «лідерство»?

3. У чому полягає сутність поняття «парадигма»?

4. У чому полягає різниця між старої та сучасної парадигмами лідерства?

5. Яке значення має лідерство у діяльності сучасних організацій?

6. У чому полягає відмінність керівника організації як традиційного менеджера від керівника організації як лідера?

7. Якими навичками повинен володіти керівник організації як традиційний менеджер?

8. У чому полягає сутність законів лідерства Уоррена Бланка?

9. Які ролі і обов’язки повинен виконувати лідер?

10. Які фактори визначають здібності до лідерства?

11. Опишіть п’ятирівневу ієрархією лідерських здібностей.

12. Опишіть еволюцію теорій лідерства.