Вправи для самооцінки Чи є у вас здібності до менеджменту?

Оцініть кожну відповідь на запропоновані нижче питання:

Питання	1 «Я ніколи так не роблю»	2 «Я рідко так роблю»	3 «Я іноді так роблю»	4 «Я часто так роблю»	5 «Я постійно так роблю»
1	2	3	4	5	6
Якщо мені необхідно виконати декілька доручень, я розставляю пріоритети і організовую роботу відповідно до строків виконання. К	1	2	3	4	5
Більшість знайомих називають мене хорошим слухачем. Л	1	2	3	4	5
Коли я вибираю конкретний напрям дій (хобі, вивчення іноземної мови, робота, участь у проектах), я, як правило, розглядаю довго-строкові (три роки і більше) наслідки та результати. К	1	2	3	4	5
Я віддаю перевагу технічним і поєднаним з кількісними оцінками курси гуманітарним предметам. Т	1	2	3	4	5
Коли я з кимось зовсім не згоден, я наполегливо відстоюю свою точку зору. Л	1	2	3	4	5
Коли я працюю над проектом або завданням, я намагаюсь вникнути в деталі і тільки потім оцінюю ситуацію в цілому. К	5	4	3	2	1
1	2	3	4	5	6
Я віддам перевагу розмові зі знайомим роботі на комп’ютері. Т	1	2	3	4	5
Якщо я щось роблю, я намагаюсь залучати в цей процес інших людей. Л	1	2	3	4	5
Коли я вивчаю якийсь курс, я співвідношу отриману інформацію з відомими мені з інших предметів даними і концепціями. К	1	2	3	4	5
Коли хтось припускається помилки, я хочу його виправити та показати вірну відповідь або рішення. Л	5	4	3	2	1
Коли я кимось розмовляю, мені шкода мого часу, яке може бути використано більш раціонально. Т	1	2	3	4	5
В мене є певні цілі в кар’єрі, сім'ї і інших справах. Я довго та ретельно вибирав їх. К	1	2	3	4	5
Коли я шукаю рішення якоїсь проблеми, я віддаю перевагу спілкуванні з людьми вивчення статистичних даних. Т	1	2	3	4	5
Якщо я працюю у групі над якимось проектом, а хтось із її членів ухиляється від роботи, я скоріш поскаржуся, ніж висловлю свої претензії в обличчя неробі. Л	5	4	3	2	1
Я з задоволенням приймаю участь у дискусіях відносно нових ідей та концепцій. К	1	2	3	4	5
Курс менеджменту, викладач якого порадив цю книгу – марна трата часу. Т	1	2	3	4	5
Я гадаю, що кожен з нас повинен поводитися ввічливо, не зачіпаючи почуттів інших людей. Л	5	4	3	2	1
Інформація та матеріальні предмети цікавлять мене значно більше, ніж люди. Т	1	2	3	4	5

Підрахунок балів

Складіть бали, котрі ви отримали при відповідях на питання. Відмічені зірочкою (*) питання оцінюються у зворотному порядку.

1,3,6,9,12,15 – Оцінка Концептуальних навичок (К)_____________

2,5,8,10,14,17 – Оцінка Людських навичок (Л)__________________

4,7,11,13,16,18 – Оцінка Технічних навичок (Т)__________________

В ідеалі менеджер повинен мати високі результати (не обов’язково рівні) за всіма трьома категоріями. Якщо ви отримали явно низькі оцінки, вам необхідно зайнятися покращенням відповідних навичок.