Тема 1. Поняття і сутність менеджменту

1.1. Організація як об'єкт управління

Організація - це група людей, діяльність яких свідомо координується для досягнення загальної мети або спільних цілей.

Типи організацій

• Формальні (комерційні, некомерційні).

• Неформальні.

Механізм утворення формальних і неформальних організацій

Організація як об'єкт управління .

Організація як об'єкт управління .

Усіформальні організації незалежно від їх призначення, розмірів, правового статусу тощо мають такі загальні характеристики:

Наявність ресурсів	Люди (людські ресурси), сировини й матеріали, фінансові, технологічні й інформаційні ресурси
Залежність від зовнішнього середовища	Фактори, що перебувають поза межами впливу організації, але істотно на неї впливають: 1) фактори макросередовища (політичні, економічні, соціокультурні, технологічні, глобальні/ міжнародні); 2) фактори мікросередовища (споживачі, конкуренти, постачальники, закони й органи державного регулювання, групи впливу (зацікавлені групи).
Горизонтальний розподіл праці	Розподіл всієї роботи на спеціалізовані завдання
Наявність підрозділів	Підрозділи (департамент, управління, відділ, служба) - формальні групи в організації, що відповідають за виконання конкретного специфічного набору завдань для організації взагалі. Підрозділи утворюються в результаті горизонтального поділу праці
Вертикальний розподіл праці	Відділення роботи з координування дій від самих дій із виробництва товарів або послуг. Вертикальний поділ праці приводить до утворення рівнів управління. Діяльність з координування роботи інших працівників складає сутність управління
Необхідність управління	Ситуації, що виникають при горизонтальному й вертикальному розподілі праці і потребують управління та координації

Організація як об'єкт управління .

Модель організації як відкритої системи

Організація як об'єкт управління .

Зміни концепції організації

Соціальні, економічні, технологічні й глобальні зміни формують середовище, в якому, щоб домогтися успіху, будь-яка організація повинна освоювати нові шляхи й способи досягнення своїх цілей.