Раздел II. Финансовый учет

дам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении нало­говой базы по единому социальному налогу, зачисляемо­му в Фонд социального страхования Российской Федера­ции, в соответствии с гл. 24 ч. 2 Налогового кодекса Рос­сийской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с ма­теринством, включаются полученные ими доходы, с ко­торых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Фе­деральным законом «Об обеспечении пособиями по обя­зательному социальному страхованию граждан, работаю­щих в организациях и у индивидуальных предпринимате­лей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 календарных месяцев на число календар­ных дней, приходящихся на период, за который учитыва­ется заработная плата.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособ­ности, по беременности и родам исчисляется путем ум­ножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособ­ности, отпуска по беременности и родам.

Учет трудд и ЗАрдботной платы

Заработок работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни

Количество календарных дней за эти же 12 месяцев

274

100,80 или 60%

(в зависимости от

х продолжительности

страхового стажа

работника)

После подсчета размера дневного пособия его нужно сравнить с максимальной величиной пособия, который оплачивает ФСС России. Чтобы определить максималь-• ный размер дневного пособия, надо 17 250 руб. разделить на количество календарных дней в месяце болезни. Если полученный результат окажется меньше рассчитанного из заработка, то берется меньший из двух рассчитанных по­казателей. Максимальный размер пособия по беременно­сти и родам 23 400 руб.

Сумма дневного пособия умножается на число кален­дарных дней, приходящихся на период болезни.

Дневное пособие,

на которое имеет

право работник

Число календарных Общая дней, в течение кото- = сумма рых болел работник пособия

Пособия по временной нетрудоспособности (кроме пособия по беременности и родам) облагаются налогом на доходы физических лиц.

Пример 2.

Главный бухгалтер ООО «Ротор» Жукова О.А. имеет оклад 10 000 руб. в месяц. С 12 по 16 января она болела, что подтвер­ждено листком временной нетрудоспособности. В январе 31 ка­лендарный день. Страховой стаж главного бухгалтера составля­ет 6 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособ­ности ей положено в размере 80% от среднего заработка. Расчетный период — 12 календарных месяцев — отработан пол­ностью. Следовательно, пособие Жуковой О.А. рассчитают ис­ходя из среднего заработка за указанный период. В расчетном периоде 365 рабочих дней.

Сначала определим среднедневной заработок:

10 000 руб. - 12 мес. : 365 дн. = 328,77 руб.

Величина ежедневного пособия с учетом страхового стажа составляет:

328,77 руб. ■ 80% = 263,02 руб.

Максимальный размер ежедневного пособия, который ООО «Ротор» может выплатить за счет средств ФСС РФ, равен: 17 250 руб. : 31 день = 556,45 руб. 556,45 руб. > 263,02 руб.

275