Раздел II. Финансовый учет

Учет трудд и здрАботной платы

Окончание табл.

1	2	3
При уходе за ре­бенком в возрас­те до 15 лет при его болезни, свя­занной с пост­вакцинальным осложнением	За весь период амбула­торного лечения или со­вместного пребывания с ребенком в стационаре

Если расчетный период, то есть 12 календарных ме­сяцев, предшествующих болезни, отработаны не полно­стью из расчета необходимо исключить дни, когда со­трудник фактически не работал, например болел, был в отпуске или был освобожден от работы в других случаях в соответствии с законодательством. В том случае, когда работник в расчетном периоде отработал менее 12 меся­цев, все расчеты надо вести, исходя из заработной пла­ты, начисленной за фактически отработанные месяцы с учетом страхового стажа.

Если сотрудник работает у нескольких работодателей, он может получить пособие по временной нетрудоспособ­ности (по беременности и родам) по каждому месту рабо­ты. Для этого необходимо получить несколько больнич­ных листов — по числу мест работы. Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года можно по­лучить только по одному месту работы.

Первые два календарных дня временной нетрудоспо­собности оплачиваются за счет работодателя и включают­ся в себестоимость продукции (работ, услуг), если заболел или получил травму сам работник. Размер пособия рас­считывается в общеустановленном порядке. Начиная с третьего календарного дня пособие начисляется за счет средств ФСС РФ. Этот порядок не касается пособий по беременности и родам, а также пособий, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или проф­заболеванием.

278

8.9. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Бухгалтерия предприятия не только производит начис­ления заработной платы, но и удержания из нее.

В соответствии с законодательством из заработной пла-производятся следующие удержания и вычеты:

• налог на доходы физических лиц (НДФЛ),

• по исполнительным листам.

• в возмещение материального ущерба,

• за брак и т. д.

8.9.1. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Налоговым кодексом РФ (глава 23) установлен поря­док удержания из заработной платы налога на доходы фи­зических лиц (НДФЛ).

В налогооблагаемую базу по налогу на доходы физи­ческих лиц включаются все доходы налогоплательщика. Они могут быть получены в денежной или в натуральной форме, а также в виде материальной выгоды.

При получении доходов в натуральной форме в налого-ную базу будет включаться рыночная стоимость товаров (par |бот, услуг), которые работник получает от организаций.

Пример.

В январе организация начислила работнику заработную пла­ту в размере 10 000 руб. Вместо денег работнику выдали компь­ютер. Такие же компьютеры организация продает за 15 000 руб. Эта цена соответствует их рыночной стоимости.

Организация должна удержать налог на доходы физических лиц с 15 000 руб.

Порядок определения налоговой базы при получении до­ходов в Виде материальной выгоды

В налоговую базу включаются доходы в виде матери­альной выгоды, к которой относится материальная выго­да, полученная от:

279