Глава 5. Учет расчетов с персоналом

Пример 5.14. Месячный оклад работника ОАО «Знамя» Иванова составлял 5500 руб. С ноября оклад Иванова был уве­личен на 550 руб. и составил 6050 руб.

Коэффициент повышения составит:

6050 руб.: 5500 руб. = 1,1.

Если повышение заработной платы произошло в пределах расчетного периода, то зарплату, которую начисляли работ­нику до повышения, нужно умножить на коэффициент повы­шения.

Пример 5.15. Работник ОАО «Пламя» Мичурин с 20.11.08 г. уходит в отпуск на 28 календарных дней.

Оклад работника — 5000 руб.

В расчетный период войдут ноябрь-декабрь 2007 г. и ян­варь-октябрь 2008 г.

. С октября 2008 г. оклад Мичурина был увеличен на 2000 руб. и составил 7000 руб. Коэффициент повышения будет равен 1,4 (7000 руб.: 5000 руб.).

Сумма выплат, учитываемая при оплате отпуска, составит:

5000 руб. х 11 мес. х 1,4 + 7000 руб. = 84 000 руб. Сумма отпускных будет равна:

84 000 руб. : (12 х 29,4) х 28 календ, дн. = 6666,66 руб. Если повышение заработной платы произошло после рас­четного периода, но до дня ухода работника в отпуск, то скор­ректировать надо средний заработок работника за расчетный

период.

То есть если бы повышение было бы с ноября, то расчет

проводился бы следующим образом: 5000 руб. х 12 мес: (12 х 29,4) х 28 календ, дн. = 4761,9 руб.

4761,9 руб. х 1,4. = 6666,66 руб.

Если повышение заработной платы произошло в период на­хождения работника в отпуске, то скорректировать надо часть среднего заработка, которая приходится на период с момента увеличения заработной платы и до окончания отпуска.

178

179

Организация учета денежных средств и расчетных операций

Так, если бы повышение заработной платы пришлось бы на 1.12.08 г., то скорректировать нужно лишь ту часть средне­го заработка, которая приходится на период с 1 по 17 декабря 2008 г. (за 17 календарных дней).

Средний дневной заработок работника, рассчитанный до его ухода в отпуск, равен:

5000 руб. : 29,4 = 170,07 руб.

Сумма отпускных, причитающаяся работнику за 11 кален­дарных дней ноября, составит:

170,07 руб. х 11 календ, дн. = 1870,77 руб.

Сумма отпускных, причитающаяся за 17 календарных дней декабря,составит:

170,07 руб. х 17 календ, дн. х 1,4 = 4047,67 руб.

Общая сумма отпускных, которая должна быть выплачена работнику, составит:

1870,77 + 4047,67 = 5918,44 руб.

В непрерывно действующих организациях (например, орга­низациях транспорта) может быть установлен суммированный учет рабочего времени.

Он позволяет учитывать общее количество часов, отрабо­танных работником в учетный период (месяц, квартал, полу­годие, год).

При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется переработкой в другие.

При суммированном учете рабочего времени отпускные на­до рассчитывать исходя из среднего часового заработка (п. 13)'.

Средний часовой заработок нужно определить по формуле:

Зчас =

Фактическая начисленная заработная плата Количество фактически отработанных часов

1 Постановление «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.07 г. № 922.

180