Тематический план (с распределением общего бюджетного времени)

Общая трудоемкость дисциплины __3__ зачетных единицы; __108__ часов.

Форма обучения очная (основная образовательная программа)

Раздел дисциплины, содержание	Объем часов (по видам работ)
	аудиторные занятия				самостоятельная работа студентов
	всего	в том числе			всего	в том числе
		лекции	практические занятия	лабораторные занятия		курсовая работа (проект)	индивидуальные задания	другие виды СРС, в т.ч. подготовка к зачету
Тема 1. Теории поведения человека в организации. Факторы внутренней и внешней среды организации, их влияние на организационное поведение	6	2	4	–	6	–	2	4
Тема 2. Личность как объект управления в организационном поведении	6	2	4	–	6	–	2	4
Тема 3. Коммуникативное поведение человека в организации	6	2	4	–	6	–	2	4
Тема 4. Мотивация трудового поведения как основа функционирования и развития организации	4	2	2	–	4	–	2	2
Тема 5. Характеристика мотивов организационного поведения	4	2	2	–	4	–	2	2
Тема 6. Управление мотивацией трудового поведения персонала	4	2	2	–	4	–	2	2
Тема 7. Анализ, моделирование и управление организации	4	2	2	–	4	–	2	2
Тема 8. Управление изменениями и нововведениями в организации	6	2	4	–	6	–	2	4
Тема 9. Поведенческий маркетинг, конфликты и их влияние на организационное поведение	6	2	4	–	6	–	2	4
Тема 10. Стрессы в структуре организационного поведения персонала	3	1	2	–	3	–	1	2
Тема 11. Организационное поведение в системе международного бизнеса	5	1	4	–	5	–	1	4
ИТОГО:	54	20	34	–	54	–	20	34

Форма промежуточного контроля __зачет__.