- •Содержание
- •Введение
- •Лекция 1. Введение в менеджмент
- •1. Сущность и содержание понятий менеджмента и управления
- •2. Предмет, методы и задачи науки управления
- •Системный и ситуационный подходы в управлении организацией
- •4. Уровни управления, их характеристика
- •Контрольные вопросы
- •Список используемых источников
- •Лекция 2. Принципы, законы и закономерности менеджмента. Эволюция управленческой мысли
- •Принципы менеджмента, их содержание. Принципы 20-х годов хх столетия
- •Законы и закономерности менеджмента. Общие законы менеджмента и их характеристика
- •Эволюция управленческой мысли. Этапы, периоды и школы управленческой мысли
- •Менеджмент 60-х гг. Хх века. Количественный, системный и ситуационный подход
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 3. Организация как объект управления. Целепостановка в управленческой деятельности
- •Понятие организации. Организация как управленческий объект. Классификация организаций
- •Хозяйственные и предпринимательские организаций и их краткая характеристика
- •Целепостановка в управленческой деятельности по руководству организациями
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 4. Общее понятие Функций управления и их классификация
- •1. Понятие и сущность управления
- •2. Понятие функции управления. Функции управления по Файолу
- •3. Подходы классификации функций
- •4. Общие функции управления, их характеристика и особенности
- •4. Конкретные функции управления
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 5. Регламентация функций управления в должностных инструкциях
- •1. Регламентация функций управления в должностных инструкциях
- •2. Оперативное управление
- •3. Управление технологиями и маркетингом
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 6. Понятие и сущность организационно-управленческих структур. Принципы построения организационно-управленческих структур, их классификация
- •Понятие организационной структуры и принципы построения управленческих структур
- •2. Линейные и линейно-штабные организационные структуры, их характеристика
- •3. Проектные и матричные организационные структуры, их характеристика
- •4. Формальные и неформальные структуры управления. Сущность организационных структур
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 7. Механистические, органические и новые структуры управления
- •1. Механистические и организационные структуры
- •2. Функциональные и дивизиональные структуры, их характеристика
- •3. Новые формы органических структур. Бригадная (групповая) организационная структура
- •2. Организационно-административные методы управления и их характеристика
- •3. Организационно-правовые методы, их содержание
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Тема 9. Разновидности методов управления и их характеристика
- •1. Экономические методы управления
- •2. Социально-психологические методы и их содержание
- •3. Самоуправление. Понятие и его роль в управлении
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Тема 10. Сущность и типология управленческих решений. Коммуникации и информация
- •1. Понятие, сущность и особенности управленческих решений
- •2. Виды управленческих решений и их краткая характеристика
- •3. Понятие коммуникации и информации, их виды
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Тема 11. Технология подготовки и выбора решений. Организация контроля и исполнение принятых решений
- •1. Технология подготовки и принятия решений. Требования, предъявляемые к технологии
- •2. Методы принятия решений
- •3. Организация и контроль выполнения решений
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 12. Особенности организационных структур управления на современном этапе
- •1. Сущность, содержание и функции организации управления предприятиями на современном этапе
- •2. Особенности организационных структур управления фирмами на современном этапе
- •3. Классификация структур во внутрифирменном управлении
- •2. Средства оргтехники и вычислительной техники и особенности ее применения в управленческой деятельности
- •3. Автоматизированные рабочие места. Функции и задачи арм
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 14. Организация управления государственными предприятиями и предприятиями предпринимательской деятельности
- •1. Понятие государственного и муниципального предприятий. Основные документы, регламентирующие их деятельность
- •2. Органы управления государственных и муниципальных предприятий. Их функции и порядок формирования
- •3. Основные документы, регламентирующие деятельность предпринимательских предприятий (частных и коллективных)
- •1. Выступили: ________________________________________________________
- •4. Органы управления, порядок их формирования
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 15. Организация управления акционерными обществами
- •1. Понятие, сущность и порядок создания акционерного общества
- •2. Основные документы, регламентирующие создание акционерного общества
- •3. Особенности управления и органы управления акционерным обществом. Порядок закрытия акционерного общества
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 16. Управленческий труд и менеджеры
- •Содержание и особенности управленческого труда
- •Основные направления рациональной организации труда
- •3. Культура управленческого труда
- •4. Труд менеджера, его содержание и особенности
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 17. Разработка и проведение кадровой политики на предприятии
- •1. Кадровая политика на предприятии и ее сущность
- •2. Понятие кадровой службы и управление кадрами на предприятии
- •3. Кадровое планирование на предприятии, ее виды и назначение
- •4. Принципы подбора и расстановки кадров
- •5. Мотивация труда и ее роль в эффективности работы кадров
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 18. Понятие стиля руководства и факторы, влияющие на его формирование. Стиль и методы работы руководителей
- •1. Понятие стиля руководства и факторы, влияющие на его формирование
- •2. Разновидность стилей руководства и их характеристика на основе управленческой решетки грид
- •Требования к стилю руководителя
- •2. Экономические методы управления. Расчет эффективности системы управления
- •Управление качеством продукции
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Лекция 20. Ценовая политика фирмы. Цены и механизм ценообразования
- •1. Понятие цены и ценовая политика фирмы
- •2. Виды цен. Механизм цены образования.
- •3. Сбытовая политика и организация сбыта.
- •Контрольные вопросы
- •Литература
- •Список используемых источников
2. Основные документы, регламентирующие создание акционерного общества
Как уже отмечалось, учредителями акционерного общества могут быть как юридические, так и физические лица. В целях объединения усилий для создания акционерного общества учредители заключают между собой договор. Здесь необходимо отметить, что для открытого акционерного общества понятие учредитель достаточно условно, так как на учредительном собрании (конференции) все акционеры, подписавшиеся на акции, являются учредителями. Договор касается прав и обязанностей учредителей и содержит положения об акционерном обществе в целом, действует только до момента создания акционерного общества. Договор должен включать:
- Название договора.
- Наименование юридических лиц (юридический статус, Ф.И.О., адреса).
- Предмет договора (конкретная сфера хозяйственной деятельности).
- Обязанности, которые принимает на себя каждый из учредителей до учредительного собрания и регистрации общества (разработка документов, в каком виде и размерах формируется уставной капитал, как распределяются затраты по проведению подписки на акции и т.д.).
- Ответственность учредителей друг перед другом в случае недобросовестного поведения одного из них, а также перед третьими лицами.
- Действия учредителей при неудавшейся попытке создать акционерное общество.
- Срок действия договора (как правило, с момента подписания до момента регистрации акционерного общества, но вместе с тем желательно указание на конечные и промежуточные сроки, которые бы дисциплинировали участников договора и не затягивали до неопределенного времени процесс создания акционерного общества).
Особо необходимо выделить обязательное требование: изменения в договор вносятся только с согласия всех участников договора. В противном случае недобросовестное поведение одного из участников договора может свести на нет усилия остальных.
Необходимо составить в виде приложения, или оговорить в договоре, согласованный план мероприятий по организации акционерного общества с указанием сроков и ответственных лиц (кто и что и в какие сроки должен сделать), а также указать, кому из учредителей поручается открыть специальный накопительный счет для проведения подписки на акции. Если в числе учредителей имеются юридические лица, то можно использовать один из их счетов, если же только физические лица, то после подписания (заверения) в нотариальной конторе учредительного договора, открывается новый специальный счет в банке. Никто из учредителей не может снять деньги. Они либо перечисляются на счет вновь возданного акционерного общества, или, если открытие акционерного общества не состоялось, раздаются учредителям согласно суммам, указанным в учредительном договоре. Договор обычно подписывают все учредители (физические лица) или председатель, и секретарь учредительной конференции юридических лиц.
Устав должен содержать следующие сведения: вид общества, цели его деятельности, полное наименование и юридический адрес местонахождения; состав участников (учредителей); размер уставного фонда акционерного общества; порядок образования имущества и распределения прибыли; долю каждого юридического и физического лиц (капитал или имущество), вносимую в уставный фонд акционерного общества; сведения о видах и категориях выпускаемых акций, их количестве и номинальной стоимости, соотношение видов и категорий акций, полный перечень ограничений хождения акций; закрытое или открытое акционерное общество; структуру и компетенцию органов управления и контроля общества; права и обязанности участников общества; порядок принятия решений, в том числе перечень вопросов, по которым необходимо единогласное или квалифицированное большинство голосов; порядок хождения акций, их продажа или передача, выплата дивидендов; порядок информирования акционеров; порядок ликвидации и реорганизации общества. Устав утверждается на общем собрании (учредительной конференции) большинством голосов акционеров или учредителей, если другого не предусмотрено. Подписывает председатель собрания и секретарь.
Заявка учредителей на создание акционерного общества оформляется по форме, установленной госимуществом. Заявка на приватизацию трудовым коллективом принимается к рассмотрению при условии согласия на приватизацию не менее половины его членов. Госимущество или органы приватизации обязаны в 2-х месячный срок рассмотреть заявку. При положительном решении коллективом приватизации, госимущество или местные органы создают комиссию по приватизации государственной собственности по преобразованию предприятия в акционерное общество.