IV. Стратегические цели банка

Наша цель - стать лучшим в стране финансовым институтом. В стремлении достичь эту цель мы считаем себя ответственными перед:

Акционерами, вверившими нам в управление капитал;

Клиентами, которые поручили нам управлять их делами;

Сотрудниками банка, доверившими нам свою жизненную перспективу;

Государством, в котором мы работаем и Обществом, которому мы служим.

V. Наши сильные стороны

1. Мы молоды и динамичны. Банк основан в 1993 году для обслуживания промышленных предприятий. За это время нам удалось прочно встать на ноги и развернуть активную работу на рынке банковских услуг.

2. Наш банк является уполномоченным Министерства финансов РФ, Министерства труда и социального развития, Государственного таможенного комитета РФ, Государственного комитета по вопросам развития Севера, а также официальным дилером ЦБ России по работе с государственными ценными бумагами.

3. Мы вошли в число пятидесяти крупнейших банков России по всем финансовым показателям.

4. "Пробизнесбанк" успешно прошел проверку одной из шести крупнейших аудиторских фирм мира - "Купере энд Лайбранд".

5. Банк аккредитован в Программе развития финансовых учреждений России, финансируемой Всемирным банком и Европейским банком реконструкции и развития, а также правительствами Европейского Союза, США и Японии.

6. Банк является базовым в финансово-промышленной группе, созданной решением глав правительств - участников СНГ.

V. Девиз года

Рост репутации банка на российском и международном банковских рынках, обеспеченный высоким профессионализмом сотрудников и передовыми банковскими технологиями.

VI. Что ценит и ожидает банк от своих сотрудников

Верность миссии и стратегическим целям банка.

Следование корпоративным нормам и ценностям.

Проявление активности и лидерства на всех уровнях деятельности.

Высокую эффективность и качество работы.

Создание на рабочем месте обстановки, при которой высокие моральные стандарты получают должное признание и служат примером для подражания.

Высокую общую и профессиональную культуру.

Организованность и самодисциплину.

Готовность осваивать новые подходы и технологии.

Способность содействовать успеху команды.

Владение иностранными языками.

Честность, ответственность, инициативность и предприимчивость.

Вежливость и предупредительность в работе с клиентами.

Опрятный и современный внешний вид, соответствующий деловой атмосфере банка. Здоровый образ жизни.

Строгое следование установленным в банке правилам и поведенческим стандартам. Соблюдение принципа неразглашения любой информации о деятельности банка.

VII. Обязательства банка перед своими сотрудниками

Создать оптимальные для высокоэффективной и качественной работы условия на рабочем месте.

Обеспечить один из самых высоких в банковском секторе России уровень оплаты труда каждой категории сотрудников банка.

Предложить современную технологию предоставления банковской услуги и обеспечить ее максимальное освоение персоналом.

Предоставить каждому сотруднику возможность повышать уровень профессиональной квалификации и пользоваться самой современной информацией по профилю выполняемой работы.

Разработать индивидуальную программу профессионального роста (карьеры) сотрудников на перспективу работы в банке.

Гарантировать всем сотрудникам возможность сохранить и укрепить здоровье в период работы в банке.

Комфортную социальную политику.