- •М.Д.Северьянов
- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта Для специальности 080505
- •Для специальности 080104 дисциплина относится к курсам по выбору
- •1.2. Цели и задачи курса
- •Место дисциплины в профессиональном обучении
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Формы контроля
- •Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план учебной дисциплины для специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Для специальности 080104 «Экономика труда»
- •2.2. Содержание курса Введение в управление трудовыми ресурсами. Тема. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод.
- •Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов
- •Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества
- •Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
- •Тема 8. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Раздел 3. Организация управления трудовыми ресурсами
- •Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами
- •Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и занятостью
- •Рекомендуемая литература
- •Список нормативно-правовых документов
- •2.3.Темы семинарских занятий.
- •Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучениекак фактор формирования трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Раздел 3. Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •2.4. Темы для самостоятельного изучения
- •2.5. Вопросы для самопроверки по темам курса
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Тема 13.
- •Тема 14.
- •Тема 15.
- •Тема 16.
- •Тема 17.
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •1. Назначение контрольной работы
- •2. Выбор варианта работы
- •3. Подбор учебных и научных источников, практического материала
- •4. Подготовительный этап работы
- •6. Состав, структура и оформление контрольной работы
- •7. Оценка контрольной работы
- •Варианты контрольных работ
- •Литература
- •Образец титульного листа контрольной работы
- •Тесты и задачи
- •Тема. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Тексты лекций
- •1.2. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов
- •Фазы, виды, типы, режимы воспроизводства трудовых ресурсов
- •Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов
- •2.1. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте
- •Работающие подростки
- •Работающие пенсионеры
- •Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Воспроизводство населения как основа воспроизводства трудовых ресурсов
- •Характеристика демографической ситуации в России и в мире
- •Прогнозирование демографической ситуации
- •Регулирование демографических процессов
- •Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучениекак фактор формирования трудовых ресурсов
- •4.1. Основные теоретические положения в сфере образования
- •Состояние и реформирование системы образования в России
- •Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов
- •Формы распределения и перераспределения трудовых ресурсов
- •Территориальное распределение трудовых ресурсов
- •Отраслевое распределение трудовых ресурсов
- •Отраслевая структура занятости населения в рф и зарубежных странах
- •Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов
- •Понятие и сущность миграции
- •Виды миграции
- •Функции миграции
- •Миграционный поток: понятие и характеристика
- •Причины миграции
- •Последствия миграции
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Миграционная ситуация в России
- •Миграционная политика: понятие, цели, задачи, принципы
- •7.3. Механизм реализации миграционной политики
- •Раздел 2. Использование трудовых ресурсов Тема 8. Занятость населения
- •Занятость как важнейшая социально-экономическая категория
- •Виды занятого и незанятого населения
- •Глобализация экономики и занятость населения
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Безработица: понятие, причины, виды, последствия
- •Порядок и условия признания граждан безработными
- •Современное состояние безработицы в России
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Теоретические основы рынка труда
- •Сегментация и гибкость рынка труда
- •Модели рынка труда, особенности российского рынка труда
- •Анализ и прогнозирование рынка труда
- •Взаимодействие трудовых ресурсов и рынка труда
- •Социальное партнерство на рынке труда как фактор обеспечения эффективной занятости населения
- •Раздел 3. Организация управления трудовыми ресурсами Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами
- •Понятие, цель, задачи, функции, методы управления трудовыми ресурсами
- •Функциональные подсистемы управления трудовыми ресурсами
- •Эффективность управления трудовыми ресурсами
- •Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда
- •12.1. Политика занятости населения: понятие, принципы, направления
- •12.2. Активная и пассивная политика на рынке труда
- •12.3. Взаимодействие государства, профсоюзов и работодателей в обеспечении занятости населения
- •12.4. Государственные и негосударственные службы занятости
- •12.5. Регулирование отдельных элементов рынка труда
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •13.1. Социальная защита: понятие, значение для трудовой сферы
- •13.2. Социальные гарантии и компенсации гражданам, не имеющим работы
- •Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и занятостью
- •14.1. Опыт зарубежных стран по совершенствованию формирования и распределения трудовых ресурсов
- •14.2. Опыт зарубежных стран по совершенствованию использования трудовых ресурсов
- •14.3. Деятельность Международной организации труда (мот) по регулированию занятости населения и безработицы
2.4. Темы для самостоятельного изучения
Тема 1. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод. |
Изучите литературу по теме [6, 8, 14, 19, 46, 60, 68. 69]
а) Возникновение и эволюция науки об управлении трудовыми ресурсами; б) Возрастающая роль трудовых ресурсов в условиях инновационной экономики. |
| ||||
Тема 2. Сущность, структура трудовых ресурсов и общие принципы управления ими. |
Изучить литературу по теме [1; 2; 4; 6; 8; 46; 48; 51; 73; 79]
а) особенности американской системы управления трудовыми ресурсами. б) Концепция трудовой жизни и ее реализация в разных странах. в) Теория человеческих отношений. |
| ||||
Тема 3. Трудовые ресурсы: источники их формирования и использование |
Изучить литературу по теме [2; 6; 8; 14; 19; 49; 59; 71; 79]
а) Баланс трудовых ресурсов. б) Усилия и ответственность трудоспособного населения в поддержании и постоянном повышении способностей к трудовой деятельности. |
| ||||
Тема 4. Качество трудовых ресурсов и трудовой потенциал общества.
|
Изучить литературу по теме [1; 2; 6; 10; 14; 34; 37; 38; 58; 94]
Трудовой потенциал общества и его оценка. |
| ||||
Тема 5. Человеческий капитал: сущность, основные теории и его функционирование |
Изучить литературу по теме [2; 4; 5; 6; 14; 24; 32; 41; 83; 88].
а) Роль высшего образования в накоплении человеческого капитала и его реализации. б) Взаимосвязь человеческого капитала и интеллектуальной собственности. |
| ||||
Тема 5. Человеческий капитал: сущность, основные теории и его функционирование |
Изучить литературу по теме [2; 4; 5; 6; 14; 24; 32; 41; 83; 88].
а) Роль высшего образования в накоплении человеческого капитала и его реализации. б) Взаимосвязь человеческого капитала и интеллектуальной собственности. |
| ||||
Тема 6. Мобильность трудоспособного населения и ее роль в оптимальном размещении трудовых ресурсов. |
Изучить литература по теме [10; 12; 13; 18; 62; 67; 74; 78; 82; 89]
а) Причины мобильности работников. б) Добровольная трудовая мобильность и ее взаимосвязь с организованным и стихийным характером движения трудовых ресурсов. |
| ||||
Тема 7. Миграция трудовых ресурсов: сущность, причины, виды.
|
Изучите литературу по теме [8; 10; 12; 13; 15; 20; 31; 66; 72; 91; 92; 98]
а) Основные модели (теории) трудовой миграции. б) Основные показатели, характеризующие уровень миграционных потоков. |
| ||||
Тема 8. Миграционная политика государства и управление миграционными процессами.
|
Изучите литературу по теме [8; 12; 13; 17; 31; 62; 65; 81; 84; 85; 97]
а) Усиление роли государства в регулировании миграционных процессов в современных условиях. б) Основные тенденции в динамике трудовой эмиграции. |
| ||||
Тема 9. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды.
|
Изучите литературу по теме [8; 9; 11; 13; 25; 28; 30; 33; 36]
а) Концепция глобальной занятости. б) Причины и последствия вторичной занятости. |
| ||||
Тема 10. Безработица: причины возникновения, характеристика основных типов, тенденций, методы ее оценки. |
Изучите литературу по теме [4; 10; 11; 12; 13; 43; 47; 49; 86; 99]
Институциональная безработица и ее проявление на российском рынке труда. |
| ||||
Тема 11. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. |
Изучите литературу по теме [4; 7; 9; 13; 18; 27; 42; 50; 80; 87; 96]
Особенности и характерные черты функционирования национальной модели рынка труда. |
| ||||
Тема 12. Структуризация и сегментация рынка труда.
|
Изучите литературу по теме [4; 5; 11; 13; 53; 54; 55; 61]
Основные сегменты национального рынка труда, их функционирование и взаимодействие. |
| ||||
Тема 12. Структуризация и сегментация рынка труда.
|
Изучите литературу по теме [4; 5; 11; 13; 53; 54; 55; 61]
Основные сегменты национального рынка труда, их функционирование и взаимодействие. |
| ||||
Тема 13. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда.
|
Изучите литературу по теме [3; 4; 5; 13; 17; 19; 26; 33; 35; 52; 95]
а) Особенности функционирования внутреннего рынка труда в России; б) Взаимодействие внешнего и внутреннего рынков труда. в) Прогнозирование ситуации на рынке труда; |
| ||||
Тема 14. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения.
|
Изучите литературу по теме [4; 5; 7; 12; 13; 26; 29; 56; 57; 93]
Основные направления государственной политики занятости и механизм ее реализации. | |||||
Тема 15. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости |
Изучите литературу по теме [3; 9; 12; 13; 15; 46; 47; 54; 71]
Функционирование службы занятости и финансирование ее деятельности. | |||||
Тема 16. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.
|
Изучите литературу по теме [3; 12; 13; 16; 21; 22; 26; 40; 75]
Помощь высвобожденным работникам в организации собственного дела. | |||||
Тема 17. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и регулирование процессов занятости.
|
Изучите литературу по теме [1; 4; 8; 23; 39; 44; 45; 64; 70; 90]
а) Немецкая модель производственной демократии и ее применение в регулировании трудовых ресурсов. б) Концепция свободы займа. в) Закон Вагнера и его роль в принятии коллективного трудового договора корпорациями США. г) Основные причины формирования новых тенденций в японской системе управления трудовыми ресурсами. д) Особенности китайской системы управления трудовыми ресурсами. |