Для специальности 080104 «Экономика труда»

Наименование тем	Очная форма обучения				Заочная форма обучения
	Лек-ции	Практ. Заня-тия	Сам. Рабо-та	Все-го	Лек-ции	Практ. Заня-тия	Сам. Ра-бота	Все-го
Введение в управление трудовыми ресурсами	1	-	1	2	1	-	1	2
Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов
Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества	2	2	4	8	1	-	7	8
Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов	2	2	2	6	1	-	3	4
Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов	4	6	4	14	1	-	7	8
Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучениекак фактор формирования трудовых ресурсов	4	4	5	13	0.5	-	5.5	6
Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов	4	4	8	16	0.5	-	15.5	16
Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов	4	4	4	12	1	-	9	10
Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами	2	2	2	6	0.5	-	3.5	4
Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
Тема 8. Занятость населения,ее классификация, принципы, основные формы и виды	2	3	2	7	0.5	-	2	2.5
Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия	2	3	2	7	0.5	-	2	2.5
Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы	2	2	2	6	1	-	4	5
Раздел 3. Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы
Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами	2	2	4	8	1	-	7	8
Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда	2	2	2	6	0.5	-	3.5	4
Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы	2	2	4	8	1	-	7	8
Тема 14.Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и регулирование процессов занятости	7	4	3	14	1	-	11	12
Итого:	42	42	49	133	12	-	88	100

2.2. Содержание курса Введение в управление трудовыми ресурсами. Тема. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод.

Возникновение и основные этапы развития науки об управлении трудовыми (человеческими) ресурсами. Вклад русской экономической школы в разработку категории «трудовые ресурсы и управление ими».

Предмет курса «Управление трудовыми ресурсами» и его цели. Трудовые ресурсы и управление ими как объекты научного исследования. Формирование, размещение (распределение), перераспределение и эффективное использование трудовых ресурсов. Регулирование занятости, безработицы, рынка труда в целом. Методы, используемые в системе управления трудовыми ресурсами.

Взаимосвязь курса «Управления трудовыми ресурсами» с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами: экономическая теория, основы управления персоналом, трудовое право, экономика и социология труда и др.

Функции управления трудовыми ресурсами.

Возрастающая роль трудовых ресурсов как главной производительной силы и основного фактора производства в условиях инновационной экономики.