Литература

Нормативные акты

1. Изменения, которые вносятся в постановление Правительства РФ в связи с совершенствованием миграционной политики в РФ. Постановление Правительства РФ от 28 марта 2008г. №:220, г. Москва, Российская газета, 2008г. 9 апреля, №76 с.21

2. Концепция действий на рынке труда на 2008-2010 годы. Одобрена распоряжением Правительства РФ от 15 августа 2008г. №:1193р

3. О внесении изменения в постановление Правительства РФ от 15 января 2007г. №:7 «О порядке выплаты единовременного пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей». Постановление Правительства РФ от 19 ноября 2008г. №:866, г. Москва, Российская газета 2008г., 28 ноября, №:245 с.14

4. Об утверждении Порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения начального профессионального образования. Приказ Министерства образования и науки РФ от 15 января 2009г. №:3. Российская газета, 2009, 6 февраля, С.11.

5. Об утверждении Порядка приема граждан в государственные образовательные учреждения среднего профессионального образования. Приказ Министерства образования и науки РФ от 15 января 2009г. №:4. Российская газета. 2009, 6 февраля, С.11.

6. О занятости населения в Российской Федерации. Закон РФ от 19 апреля 1991г. №:1032-1 (с последующими изменениями и ред. от 18.10.2007 №:230-ФЗ).

7. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 15 января 2008г.). - М.: Проспект, 2008.-208с.

Основная

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. 8е издание/Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина,-СПб.:Питер, 2004.-832с.

2. Евсеев, В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторов конкурентоспособности: учеб. пособие/ В.О. Евсеев – М.: Гардарики, 2007. 270с.

3. Ильина, Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник/Л.О. Ильина-Ростов н/Д: Феникс, 2008,-415с.

4. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения /под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликъяна: Учебно-методическое пособие: практикум. – М. Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008 – 448с.

5. Колосова, Р.П.., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник.-М.: ИНФРА –М.,2009.-XXIV, 896с.

6. Костин, Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2т. т.I.-М.: АТиСО.2005.-592с.

7. Костин, Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2т. т.II.-М.: АТиСО.2005.-620с.

8. Красноженова, Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие-м.: ИНФРА-м., 2008.-159с.

9. Кязимов, К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие.-М.: «Перспектива», 2005.-368с.

10. Мазин, А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «экономики труда»/ А.Л. Мазин.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-623с.

11. Маренков, Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. М.: Московский экономико-финансовый ин-т. Ростов-на-Дону: Из-во «Феникс», 2004.-448с.

12. Методология управления трудовыми ресурсами: монография/ под ред. А.П. Егоришина, И.В. Гуськовой.-Н.Новгород: НИМБ, 2008.-352с.

13. Рынок труда: учебник (под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина-3-е изд. перераб. и доп.-м.: Издательство «Экзамен», 2007.-479с.

14. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М.,2007.-584с.

15. Экономика труда: (социально-трудовые отношения):учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова,-М.: Из-во «Экзамен», 2006.-736с.

16. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие/Под ред. проф. П.Э. Шлендера.-М.: Вузовский учебник, 2008.

Периодическая

1. Российская газета

2. Труд

3. Экономика и жизнь

4. Вопросы экономики

5. Экономист

6. Мировая экономика и международные отношения (МЭ и МО)

7. Человек и труд

8. Труд за рубежом

9. Управление человеческим потенциалом

Информационное обеспечение дисциплины

http://www.socionet.ru/

Сайт СОЦИОНЕТ представляет собой архив каталогов публикаций институтов, включая монографии, статьи в периодических изданиях, перепринты, научные отчеты, авторефераты диссертаций, докладов на научных конференциях и др. сведения о входящих в состав РАН научно-исследовательских учреждениях, их научных кадрах, о результатах проводимых исследований, о структуре РАН, членах академии, о работе Президиума РАН, электронные коллекции полнотекстовых научных публикаций, библиографические материалы, сведения о научной деятельности, в том числе институтов ООН и РАН и работающих в них ученых, о выполняемых исследовательских проектах и их результатах, авторефераты диссертаций, новостная информация и др.

http://www.government.ru/

Сайт министерства Здравоохранения и социального развития РФ содержит периодически обновляющуюся информацию по различным направлениям деятельности, связанными с работой министерства, такими как изменения в законодательстве РФ, интервью, выступления, прогнозы и программы по осуществлению государственной политики в сфере труда и занятости.

http://www.gks.ru

Сайт Федеральной службы государственной статистики.

http://www.mintrud.ru

Сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)

http://economicus.ru/, http://eup.ru/, http://www.auditorium.ru/

Сайты Экономикус, Аудиториум и Научно-образовательный портал содержат книги, учебники. Монографии, учебные и методологические пособия, каталогизированные по дисциплинам.

http://www.glossary.ru/index.htm

Сайт Словарей содержит словари по нескольким тематикам.

ГЛОССАРИЙ

Абсолютная черта бедности – минимальный уровень жизни, определяемый на основе физиологических потребностей человека в продуктах питания, одежде и жилье, т.е. на базе стоимости корзины товаров, достаточных для удовлетворения основных потребностей человека.

Административно-командная (централизованно-плановая, директивная) экономическая система, базирующаяся на общественной (государственной) собственности на все виды производственных ресурсов. Для нее характерны монополизация и бюрократизация экономики в специфических формах. Хозяйственный механизм административно-командной системы основан на централизованном планировании.

Базовый год – год, принятый за базу при построении экономического индекса.

Баланс межотраслевой – экономико-математическая модель производственных связей национальной экономики. Разрабатывался в натуральном и стоимостном выражении.

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного, трудоспособного населения не занята в общественном производстве. Официально-зарегистрированными безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем и трудовыми навыками.

Безработица вынужденная – безработица, навязываемая или диктуемая происходящими изменениями в хозяйственной деятельности.

Безработица естественная – это вид безработицы при данной структуре спроса и предложения в экономике, которая обусловлена неизбежными и постоянными процессами, протекающими в сфере занятости.

Безработица циклическая – безработица, предопределяющаяся циклическим характером процесса общественного воспроизводства и провоцируемая спадом производства, или экономическим кризисом.

Биржа труда – учреждение, оказывающее специализированные услуги по трудоустройству граждан на рынке рабочей силы

Вакансия – временно свободное рабочее место, возникшее из-за увольнения прежнего работника или отсутствия на рынке труда рабочей силы с соответствующей квалификацией, либо недостаточных по отношению к требованиям условий труда и его платы.

Валовая миграция – общая сумма численности прибывающих и выбывающих за определенный промежуток времени на данную территорию.

Вмененные издержки – альтернативные (или «издержки упущенных возможностей») издержки использования экономических ресурсов, являющихся собственностью предприятия. Величина вмененных издержек – это возможная денежная выручка от наиболее выгодного из всех альтернативных способов использования ресурсов.

Глобализация – процесс формирования единой глобальной экономической системы, охватывающий все стороны деятельности человека и общества.

Государственное предприятие – предприятие, основные средства которого находятся в государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту государственными органами.

Государственное регулирование в широком смысле слова включает прогнозирование, планирование, финансирование, налогообложение, кредитование, администрирование, учет и контроль.

Государственное регулирование экономики – вмешательство государства в функционирование рыночных механизмов, воздействие на экономику посредством административных и экономических методов и рычагов. В процессе государственного регулирования реализуется экономическая и социальная политика государства, основанная на определенной теоретической модели.

Государственный сектор экономики – часть экономики страны, полностью контролируемая государством. Она представляет собой совокупность хозяйствующих субъектов, целиком или частично принадлежащих центральным или местным государственным органам власти и управляемых государственными органами или назначенными, нанимаемыми ими лицами.

Демонополизация экономики – предупреждение, ограничение и пересечение монополистической деятельности (действий хозяйствующих субъектов и органов государственной власти и управления, направленных на недопущение, ограничение или устранение конкуренции), а также содействие формированию рыночных отношений на основе развития конкуренции и предпринимательства.

Дисконтирование − метод приведения будущих доходов к текущему времени путем исчисления сегодняшнего, текущего аналога суммы дохода от капитальных активов, выплачиваемой через определенный срок при существующей ставке процента.

Добавленная стоимость – стоимость, созданная в процессе производства на данном предприятии и отражающая реальный вклад работников этого предприятия в создание стоимости продукта. Определятся как разность между доходом от продажи продукции, произведенной предприятием, и затрат на закупку материалов и полуфабрикатов.

Естественная норма безработицы – уровень безработицы, при которой обеспечивается полная занятость.

Закон Оукена – предполагает, что рост ВВП_РЕАЛЬН на 2,7% в год сохраняет безработицу на неизменном уровне, тогда как дополнительный прост (снижение) ВВП_РЕАЛЬН еще на два процентных пункта приводит к снижению (увеличению) уровня безработицы на один процентный пункт.

Занятость – вовлечение трудовых ресурсов в экономическую деятельность, и отношения, возникающие в связи с заполнением имеющихся рабочих мест рабочей силой.

Заработная плата – оплата трудовых услуг, предоставляемых наемным работникам разных профессий.

Индекс цен – индекс, показывающий динамику изменения цены «рыночной корзины», т.е. цены рыночного набора потребительских товаров; используется для пересчета номинального объема продукции (дохода) в реальный объем продукции (дохода); индекс, показывающий динамику изменения цен определенного набора товаров и услуг («рыночной корзины»); соотношение между ценой определенного набора продуктов (товаров и услуг − «рыночной корзины») в текущих ценах в данный период времени (например, год) ценой набора продуктов в ценах базового периода (год), выраженное в процентах (умноженное на 100).

Индексация доходов – автоматическое изменение размеров выплат (заработной платы, социальных выплат) с учетом темпов инфляции.

Индустриальное общество – стадия развития социально-экономической системы, базирующаяся на машинном производстве и приоритетном значении вторичных отраслей экономики.

Институционализм – экономическая теория, представители которой анализ экономических процессов связывают с исследованием социальных, правовых, политических, психологических и других общественных отношений, рассматривающие общество как постоянно обновляющуюся и развивающуюся систему.

Интенсивный тип экономического роста – экономический рост, обусловленный качественным совершенствованием и интенсивным использованием факторов производства на базе использования достижений научно-технического прогресса.

Инфляция – процесс, присущий экономике, при котором происходит обесценивание денег, снижение их покупательной способности, переполнение сферы обращения бумажными деньгами вследствие чрезмерного (по сравнению с реальными потребностями в них экономики) их выпуска.

Квота – установленная государством и местными органами власти минимальная численность (или доля) занятых на предприятиях работников с ограниченными возможностями; максимальная численность иммигрантов для данного региона.

Классическая модель рынка труда – обеспечение полной занятости на основе гибкости уровня цен и заработной платы.

Концепция занятости – формирующаяся система взглядов, пытающихся теоретически объяснить и обосновать происходящие изменения в сфере трудовых отношений на отдельных этапах социально-экономического развития общества.

Коэффициент текучести (К_ТЕК) – отношение уволенных по собственному желанию работников или из-за нарушения трудовой дисциплины (ЧР_УВ) к среднегодовой их численности (ЧР_СР.Г.), выраженный в процентах (К_ТЕК= ЧР_УВ/ ЧР_СР.Г.х100%).

Кривая Филипса – графически выраженная зависимость между изменением уровня безработицы и инфляцией в экономике.

Международное разделение труда – разделение труда между странами, связанное со специализацией отдельных стран на производстве определенных видов продукции, которую хозяйствующие субъекты стран обменивают на мировом рынке.

Монопсония – модель рынка (в т.ч. и рынка труда), характеризующаяся тем, что одно единственное юридическое лицо является покупателем товара (рабочей силы). Покупатель − монопсонист устанавливает цену (уровень заработной платы) на данный товар.

Мотивация труда – система мер, направленных на повышение производительности труда, улучшение его качества и профессиональный рост работника.

Научно-технический потенциал экономики – совокупность факторов, характеризующих состояние и возможность развития технического прогресса в стране или отрасли экономики. Включает в себя материально-техническую базу науки, научные кадры, накопленный фонд научных открытий, изобретений и образцов техники и технологии, организационно-управленческую и финансовую структуру научной сферы.

Неформальная занятость – нарушающая требования законодательства, незарегистрированная экономическая деятельность, оказывающаяся вне налогового обложения.

Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная наемным работником за определенный промежуток времени (неделю, месяц, год).

Норма прибыли (уровень рентабельности) – важнейший показатель эффективности функционирования предприятия, исчисляемый как отношение прибыли к величине авансированного капитала.

Нормальная прибыль – прибыль, равная вмененным издержкам, вложенным в производство владельцем предприятия.

Общество с ограниченной ответственностью – форма объединения капиталов. Участник общества несет ответственность по его обязательствам только своим вкладом, но не всем имуществом.

Общественно-экономическая формация – тип общества, который опирается на определенный способ производства и предопределяется господствующей системой производственных (экономических) отношений.

Общий рынок – форма международной экономической интеграции. Обеспечивает его участникам наряду со свободной взаимной торговлей и единым внешним тарифом свободу передвижения капитала, рабочей силы. Участники общего рынка проводят единую внешнеторговую и миграционную политику.

Отчаявшиеся работники – лица, прекратившие поиск работы из-за невозможности найти рабочее место, но желающие работать.

Полная занятость – состояние, когда рынок труда функционирует в равновесном состоянии, и безработица находится на естественном уровне.

Постиндустриальное общество – современная стадия развития социально-экономической системы, характеризующаяся развитостью третичных отраслей экономики и информационно-коммуникационных технологий.

Потенциальные трудовые ресурсы – та часть трудоспособного населения, которая в данный период не включена в экономическую деятельность.

Предложение рабочей силы – количество рабочей силы, находящейся на рынке труда.

Прожиточный минимум – совокупная стоимость товаров и услуг, предназначенных для удовлетворения физических потребностей, социальных и духовных запросов, которые общество признает необходимыми для сохранения приемлемого образа жизни.

Производительность труда – показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Выражается в виде соотношения стоимостного объема продукции либо со среднегодовой численностью занятых (годовая производительность труда), либо с количеством отработанных человеко-часов (часовая производительность труда).

Рабочая сила – совокупность способностей человека к труду.

Реадмиссия – соглашение между странами, согласно которому государство принимает обратно за свой счет своих граждан и иностранцев, выехавших через его территорию нелегально в другую страну и подлежащих департации.

Реальная заработная плата – количество благ, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.

Ресурсы взаимодополняемые – ресурсы, использование одного из которых невозможно без привлечения другого.

Ресурсы взаимозаменяемые – ресурсы, которые могут заменить друг друга в процессе производства определенного объема продукции.

Рынок труда – система взаимоотношений между работодателями и работниками, основная на отношениях найма рабочей силы.

Сальдо миграции – разница между численностью прибывших и количеством убывших за определенный период времени.

Скрытая безработица – существование нерациональной, неэффективной занятости.

Совокупный работник – совместно участвующие в производственном процессе непосредственно или косвенно совокупность работников, обладающих совокупной рабочей силой.

Стабилизационная политика – политика, направленная на восстановление и поддержание макроэкономического равновесия на уровне, близком к полной занятости факторов производства в условиях стабильного уровня цен.

Текучесть кадров – высвобождение работников по собственному желанию, а также увольнение их в связи с нарушением трудовой дисциплины.

Теория человеческого капитала – концепция, согласно которой различия в заработной плате являются следствием различий в инвестициях в человеческий капитал, которая предполагает, что затраты на образование, подготовку и переподготовку рабочей силы следует рассматривать не в качестве издержек производства, а в качестве производительных инвестиций, приносящих доход.

Трудовая иммиграция – одна из форм проявления внешней миграции, когда трудоспособные иностранцы приезжают и предлагают свою рабочую силу на национальном рынке труда.

Трудовая миграция – территориальная мобильность работников между регионами и странами.

Трудовая мобильность – внутрифирменное, межфирменное и территориальное перемещение работника на новое рабочее место.

Трудовая эмиграция – процесс отъезда части экономически активного населения в другие страны с целью предложения рабочей силы на зарубежных рынках труда.

Трудовые отношения – отношения между работодателями и наемными работниками, между ними и государством по поводу условий и оплаты труда.

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающая способностью к трудовой деятельности, т.е. трудоспособностью.

Трудоспособность – совокупная способность человека, позволяющая выполнять трудовые функции и зависящая от состояния здоровья и профессиональной подготовки.

Уровень безработицы – процентное отношение безработных к экономически активному населению.

Уровень занятости - процентное отношение занятых к трудоспособному населению.

«Утечка умов» - процесс оттока из страны части творчески активных специалистов и ученых зарубеж, большинство которых носит безвозвратный характер.

Фактические трудовые ресурсы – та часть трудоспособного населения. которые в данный период вовлечена в экономическую деятельность, т.е. занятая часть трудовых ресурсов.

Цикл экономический – повторяющиеся в экономике спады и подъемы в развитии производства и уровне деловой активности.

Частичная безработица – это когда трудящиеся вынуждены работать часть рабочего времени ввиду отсутствия работы на полный рабочий день.

Человеческий капитал – накопленный обществом, коллективом, семьей и работником запас здоровья и способностей: знаний, умений, трудовых навыков, проявляющихся в высокой результативности труда и росте их благосостояния; заложенные в человеке врожденные таланты, их развитие образованием, потенциальные способности в целом.

Экономическая мобильность – легкость и ее степень, с которой перемещение работника «вверх или вниз по доходной лестнице».

Экономически активное население – та часть трудовых ресурсов, которая предлагает и использует свои способности для производства благ и состоит из занятых и безработных.

Экономические ресурсы – все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг.

Эластичность предложения – реакция предложения на изменение цены; показатель, характеризующий изменения в процентном отношении величины предложения товара при изменении переменного фактора (спроса, налогов и т.д.) на 1%.

Эластичность спроса – степень реагирования спроса на изменение цены; показатель, характеризующий степень изменения в процентном отношении величины спроса на товар при изменении переменного фактора (цены, дохода и т.д.) на 1%.

Эффект дохода на рынке труда – сокращение предложения труда при росте ставок заработной платы, обусловленное более высокой ценностью свободного времени по сравнению с рабочим.

Эффект замещения на рынке труда – увеличение предложения труда при росте ставок заработной платы в результате замещения свободного времени рабочим временем.

Эффективная экономика − экономика, полностью использующая ресурсы и удовлетворяющая потребности людей при минимуме затрат.

Эффективность производства – соотношение между результатами экономической деятельности и затратами ресурсов.

Эффекты внешние (экстерналии) – издержки и выгоды, которые не находят отражения в ценах, но которые несут или получают лица, не принимавшие участия в сделке.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1