- •М.Д.Северьянов
- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Выписка из образовательного стандарта Для специальности 080505
- •Для специальности 080104 дисциплина относится к курсам по выбору
- •1.2. Цели и задачи курса
- •Место дисциплины в профессиональном обучении
- •1.3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.4. Формы контроля
- •Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Тематический план учебной дисциплины для специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Для специальности 080104 «Экономика труда»
- •2.2. Содержание курса Введение в управление трудовыми ресурсами. Тема. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод.
- •Раздел 1. Формирование и распределение трудовых ресурсов
- •Тема 1. Трудовые ресурсы и воспроизводство совокупной рабочей силы общества
- •Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
- •Тема 8. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Раздел 3. Организация управления трудовыми ресурсами
- •Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами
- •Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и занятостью
- •Рекомендуемая литература
- •Список нормативно-правовых документов
- •2.3.Темы семинарских занятий.
- •Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучениекак фактор формирования трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Раздел 2. Рынок труда, занятость, безработица
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Контрольные вопросы:
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Раздел 3. Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •2.4. Темы для самостоятельного изучения
- •2.5. Вопросы для самопроверки по темам курса
- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Тема 13.
- •Тема 14.
- •Тема 15.
- •Тема 16.
- •Тема 17.
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
- •1. Назначение контрольной работы
- •2. Выбор варианта работы
- •3. Подбор учебных и научных источников, практического материала
- •4. Подготовительный этап работы
- •6. Состав, структура и оформление контрольной работы
- •7. Оценка контрольной работы
- •Варианты контрольных работ
- •Литература
- •Образец титульного листа контрольной работы
- •Тесты и задачи
- •Тема. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Тексты лекций
- •1.2. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов
- •Фазы, виды, типы, режимы воспроизводства трудовых ресурсов
- •Тема 2. Источники формирования трудовых ресурсов
- •2.1. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте
- •Работающие подростки
- •Работающие пенсионеры
- •Тема 3. Демография как фактор формирования трудовых ресурсов
- •Воспроизводство населения как основа воспроизводства трудовых ресурсов
- •Характеристика демографической ситуации в России и в мире
- •Прогнозирование демографической ситуации
- •Регулирование демографических процессов
- •Тема 4. Общеобразовательное и профессиональное обучениекак фактор формирования трудовых ресурсов
- •4.1. Основные теоретические положения в сфере образования
- •Состояние и реформирование системы образования в России
- •Тема 5. Распределение и перераспределение трудовых ресурсов
- •Формы распределения и перераспределения трудовых ресурсов
- •Территориальное распределение трудовых ресурсов
- •Отраслевое распределение трудовых ресурсов
- •Отраслевая структура занятости населения в рф и зарубежных странах
- •Тема 6. Миграция как фактор формирования и распределения трудовых ресурсов
- •Понятие и сущность миграции
- •Виды миграции
- •Функции миграции
- •Миграционный поток: понятие и характеристика
- •Причины миграции
- •Последствия миграции
- •Тема 7. Миграционная политика и управление миграционными процессами
- •Миграционная ситуация в России
- •Миграционная политика: понятие, цели, задачи, принципы
- •7.3. Механизм реализации миграционной политики
- •Раздел 2. Использование трудовых ресурсов Тема 8. Занятость населения
- •Занятость как важнейшая социально-экономическая категория
- •Виды занятого и незанятого населения
- •Глобализация экономики и занятость населения
- •Тема 9. Безработица и ее социально-экономические последствия
- •Безработица: понятие, причины, виды, последствия
- •Порядок и условия признания граждан безработными
- •Современное состояние безработицы в России
- •Тема 10. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- •Теоретические основы рынка труда
- •Сегментация и гибкость рынка труда
- •Модели рынка труда, особенности российского рынка труда
- •Анализ и прогнозирование рынка труда
- •Взаимодействие трудовых ресурсов и рынка труда
- •Социальное партнерство на рынке труда как фактор обеспечения эффективной занятости населения
- •Раздел 3. Организация управления трудовыми ресурсами Тема 11. Механизм управления трудовыми ресурсами
- •Понятие, цель, задачи, функции, методы управления трудовыми ресурсами
- •Функциональные подсистемы управления трудовыми ресурсами
- •Эффективность управления трудовыми ресурсами
- •Тема 12. Государственное регулирование занятости и рынка труда
- •12.1. Политика занятости населения: понятие, принципы, направления
- •12.2. Активная и пассивная политика на рынке труда
- •12.3. Взаимодействие государства, профсоюзов и работодателей в обеспечении занятости населения
- •12.4. Государственные и негосударственные службы занятости
- •12.5. Регулирование отдельных элементов рынка труда
- •Тема 13. Социальная поддержка лиц, оказавшихся без работы
- •13.1. Социальная защита: понятие, значение для трудовой сферы
- •13.2. Социальные гарантии и компенсации гражданам, не имеющим работы
- •Тема 14. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и занятостью
- •14.1. Опыт зарубежных стран по совершенствованию формирования и распределения трудовых ресурсов
- •14.2. Опыт зарубежных стран по совершенствованию использования трудовых ресурсов
- •14.3. Деятельность Международной организации труда (мот) по регулированию занятости населения и безработицы
Отраслевое распределение трудовых ресурсов
Данный вопрос, естественно, подразумевает распределение не всех трудовых ресурсов, а только его занятой части.
Дореволюционная Россия, как известно, была страной аграрной, СССР – индустриальной, нынешняя Россия стремится стать постиндустриальным обществом. Рассмотрим подробнее структурные изменения в экономике страны с учётом того, что они достаточно медлительны, и поэтому для рассмотрения возьмём временной период в 20 лет, причём уместно будет этот период разбить на десятилетиям.
Таблица 9
Динамика изменений отраслевой структуры занятых в России в последнее десятилетие XX века
|
1991 |
1995 |
2000 |
Промышленность |
30,4 |
25,9 |
22,6 |
Сельское и лесное хозяйство |
13,5 |
15,1 |
12,7 |
Строительство |
11,5 |
9,3 |
7,8 |
Транспорт и связь |
7,8 |
7,9 |
7,8 |
Торговля и общественное питание, материально-техническое снабжение, сбыт и заготовки |
7,6 |
10,1 |
14,5 |
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания |
4,3 |
4,5 |
5,1 |
Здравоохранение, физическая культура и спорт, социальное обеспечение |
5,8 |
6,7 |
7,0 |
Образование, культура и искусство |
9,8 |
11,0 |
10,9 |
Наука и научное обслуживание |
3,7 |
2,5 |
1,9 |
Кредитование, финансы и страхование |
0,6 |
1,2 |
1,2 |
Аппарат органов управления |
2,1 |
2,8 |
4,5 |
Другие отрасли |
2,9 |
3,0 |
4,0 |
По таблице можно заметить, что аграрная сфера (сельское плюс лесное хозяйство) в части занятости имеет тенденцию к снижению, индустриальная сфера (промышленность плюс строительство) теряет своё значение, сфера услуг - наоборот. При этом наибольшее сокращение доли занятых наблюдается в отрасли именно сферы услуг – в науке и научном обслуживании. Если увеличение доли занятых в сфере услуг следует приветствовать как свидетельство продвижения России в постиндустриальное общество, то уменьшение занятости в науке и научном обслуживании выглядит пугающе. При этом стоит добавить, что сокращение в данной отрасли произошло в основном за счёт фундаментальных, а не прикладных наук.
Интересно сопоставить отраслевую структуру занятых в России и зарубежных странах.
Таблица 10
Отраслевая структура занятости населения в рф и зарубежных странах
|
Россия 1995 |
Германия 1993 |
Франция 1994 |
Япония 1994 |
США 1994 |
Всего занято в экономике |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
в промышленности |
25.9 |
29,6 |
20,3 |
23,9 |
17,9 |
в сельском и лесном хозяйстве |
15.1 |
2.9 |
4,8 |
5,8 |
2,9 |
в строительстве |
9.3 |
6,4 |
6,6 |
10,1 |
6,1 |
на транспорте и в связи |
7.8 |
5,8 |
6,5 |
6,1 |
5,8 |
в торговле, общественном питании; материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках |
10,1 |
17,1 |
16,9 |
22,4 |
20,9 |
в других отраслях экономики |
31,7 |
38,2 |
44,9 |
31,7 |
46,4 |
Всего занято в экономике |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
в аграрной сфере |
15,1 |
2,9 |
4,8 |
5,8 |
2,9 |
в индустриальной сфере (промышленность и строительство) |
35,2 |
36,0 |
26.9 |
34.0 |
24,0 |
в сфере услуг |
49,7 |
61,1 |
68,3 |
60,2 |
73,1 |
Как видно, на середину 90-х годов отраслевая структура занятого населения России заметно отличается от развитых стран не только на уровне отдельных отраслей, но даже на уровне сфер экономики. Россия оказалась не столь постиндустриальной, как другие страны.
В 2004-м году Россия перешла на новый классификатор отраслей в соответствии с международными стандартами. Благодаря этому легче стало сравнивать Россию с другими странами, но тяжелее стало сравнивать нынешние показатели с прежними.
Таблица 11
Структура занятого населения в экономике России и зарубежных странах
Отрасль |
Вели- кобри-тания 2001г. |
Герма- ния 2001г. |
США 1999г. |
Фин- ляндия 2001г. |
Фран- ция 1999г |
Шве- ция 2001г. |
Россия 2001г. |
Россия 2008г. |
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
1,3 |
2,6 |
1,7 |
5,6 |
4,4 |
2,2 |
13,1 |
9,8 |
рыболовство, рыбоводство |
0,1 |
0,0 |
... |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
добыча полезных ископаемых |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,1 |
0,2 |
0,2 |
1,8 |
1,5 |
обрабатывающие производства |
16,4 |
23,4 |
13,6 |
19,8 |
15,9 |
17,5 |
18,8 |
16,3 |
производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
0,7 |
0,7 |
0,6 |
0,9 |
0,8 |
0,6 |
3,0 |
2,8 |
строительство |
7,3 |
7,9 |
4,9 |
6,1 |
6,1 |
5,5 |
6,7 |
8,0 |
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств; мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
15,1 |
14,3 |
23,6 |
11,6 |
13,7 |
12,3 |
14,6 |
17,6 |
гостиницы и рестораны |
4,2 |
3,3 |
1,4 |
3,4 |
3,6 |
2,8 |
1,5 |
1,9 |
транспорт и связь |
7,1 |
5,6 |
5,1 |
7,3 |
6,1 |
6,7 |
7,9 |
8,0 |
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
11,4 |
8,2 |
11,5 |
10,5 |
12,6 |
12,9 |
7,2 |
7,5 |
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение |
6,6 |
8,3 |
9,1 |
5,6 |
11,6 |
5,5 |
4,7 |
5,4 |
образование |
8,0 |
5,4 |
8,4 |
6,9 |
6,8 |
8,1 |
9,2 |
8,7 |
здравоохранение и предоставление социальных услуг |
11,1 |
10,3 |
14,2 |
14,4 |
9,0 |
18,3 |
6,7 |
6,8 |
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
10,3 |
9,6 |
5,5 |
7,7 |
9,1 |
7,3 |
4,6 |
5,5 |
Очевидно, что, несмотря на всю быстроту структурных изменений в российской экономике, различия между Россией и развитыми странами сохранились. Россия по-прежнему содержит большое количество занятых в сельском хозяйстве, уделяет добыче ископаемых больше внимания, чем высокотехнологичным производствам, а кроме того – не слишком усердно нацелена на осуществление социальной политики.
Отдельным объектом рассмотрения может быть совмещение территориального и отраслевого распределения внутри России. В частности, лидерами по доле занятых в аграрном секторе можно назвать Дагестан (около 27,5% занятых), Калмыкию (26%), Тамбовскую область (25%), Карачаево-Черкесию и Кабардино-Балкарию (по 22%), Алтайский край, республику Алтай и Курскую область (по 20%). Лидерами в индустриальной сфере являются Владимирская область (33% занятых), Челябинская область (31%), Свердловская и Ивановская области (30%), Кемеровская, Ярославская и Ульяновская области (по 29%). Лидеры по занятости в сфере услуг: республика Тыва и г.Москва (по 75%), г.Санкт-Петербург (72%), Мурманская область и Ингушетия (по 70%), Магаданская область (69%), Хабаровский край (68%), Приморский край (67%).
Распределение занятой части трудовых ресурсов можно рассматривать не только в отраслевом разрезе, но и, например, по полу, образованию, по виду занятости и т.д.