11.2. Термінологічний словник

Умови праці – це сукупність факторів зовнішнього середовища, які впливають на здоров'я і працездатність людини у процесі праці.

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і способів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини у процесі праці.

Виробнича санітарія - система організаційних, санітарно-гігієнічних і санітарно-технічних заходів і засобів, спрямованих на запобігання впливу на працівника несприятливих умов праці.

11.3. Навчальні завдання

Студент повинен знати:

• поняття умов праці та фактори, що їх визначають на виробництві;

• правові засади державного регулювання умов праці;

• основні напрямки поліпшення умов праці на виробництві;

• засоби компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці.

Студент повинен уміти:

• характеризувати організаційно – технологічні, санітарно – гігієнічні та соціально – психологічні умови праці;

• визначати соціально – економічну ефективність поліпшення умов праці на виробництві.

Питання для поглибленого вивчення

1. Виробниче середовище та його вплив на організм і працездатність людини.

2. Формування ринкового механізму зацікавленості роботодавця у поліпшенні умов праці.

3. Система пільг і компенсацій робітникам, які зайняті у небезпечних умовах праці.

4. Витрати у сфері охорони праці.

Теми рефератів

1. Проблеми вдосконалення пільг і компенсацій робітникам, які зайняті у небезпечних умовах праці.

2. Податкове регулювання як метод економічного стимулювання поліпшення умов і охорони праці.

3. Відтворювальні та захисні функції системи пільг і компенсацій.

4. Проблеми охорони праці у сучасних умовах в Україні та шляхи їх вирішення.

Індивідуальне завдання

Тип завдання: аналітичний огляд навчально-методичної, наукової, монографічної, періодичної літератури та статистичних даних з проблем теми.

Мета завдання: перевірка знань студентів, які були набуті у процесі вивчення дисципліни „Менеджмент персоналу” з акцентом на проблематику забезпечення сприятливих умов праці.

Самостійна робота: проаналізувати за літературними джерелами сучасний стан втрат від травматизму та професійних захворювань на Україні.

Форма подання звіту: аналітичний звіт щодо стану і напрямків поліпшення умов праці на підприємствах і в організаціях України з обґрунтуванням власних пропозицій (6 -7 сторінок тексту).

Примітка: рекомендується, перш за все, використовувати матеріали журналу „Охорона праці”.

11.4. Завдання для перевірки знань Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. Основними директивними документами, що регламентують умови праці, є:

а) санітарні норми проектування підприємств;

б) будівельні норми і правила (Бніп);

в) держстандарти і вимоги техніки безпеки й охорони праці;

г) усі перераховані вище документи.

2. До яких з нижченаведених факторів відноситься естетичність середовища, приємність форм, наявність квітів і звуків на робочому місці, оформлення зон відпочинку, які заспокоюють?

а) інженерно-психологічні фактори;

б) санітарно-гігієнічні фактори;

в) естетичні фактори;

г) усі перераховані вище фактори.

3. На фізичні зусилля і нервову напругу, робочий стан працівника, темп і монотоність роботи впливають:

а) виробничі фактори;

б) естетичні фактори;

в) фактори безпеки;

г) інженерно-психологічні фактори.

4. Така група факторів виробничого середовища, як «робоче положення» характеризується такими моментами:

а) складністю розрахунків, високою відповідальністю, інтелектуальною напругою;

б) положенням тіла людини стосовно засобів виробництва;

в) багаторазовістю повторення однотипних короткочасних операцій, дій, циклів;

г) усіма перерахованими вище моментами.

5. При формуванні трудових ресурсів підприємств вплив технологічних факторів на склад і чисельність працюючих повинен сприяти:

а) створенню максимальної економії витрат праці на виробництво продукції;

б) комфортності на робочих місцях;

в) формуванню морально-психологічного клімату в колективі;

г) працездатності людини.