Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
default.doc
Скачиваний:
85
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
2.26 Mб
Скачать

Список литературы Основная литература:

  1. Лапыгин, Ю. Н. Теория менеджмента: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. - М. : Рид Групп, 2011. - 336 с.

  2. Михненко, П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. – М. : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. - 304 с.

  3. Семенов, А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - М. : Изд-во: «Дашков и К», 2012. - 492 с.

  4. Теория менеджмента: учебник для вузов / А. М. Лялин [и др.]; под ред. А. М. Лялина. – СПб. : Питер, 2010.- 464с.

Дополнительная литература:

  1. Латфуллин, Г. Р. Теория организации: учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – СПБ .: Питер, 2006. - 395 с.

  2. Менеджмент: учеб. пос. для вузов / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. - М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 255 с.

  3. Менеджмент: учеб. пос. для вузов / под ред. Э. М. Короткова. - М. : ИНФРА - М, 2006. - 220 с.

  4. Менеджмент: учебник для вузов / под ред. М. М. Максимцова. - 3 - е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2006. - 320 с.

  5. Менеджмент: учебник для вузов / под ред. М. Л. Разу. - М. : Кнорус, 2008. - 472 с.

  6. Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник для вузов / Б. З. Мильнер. - 6-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА - М, 2008. - 797 с.

Самостоятельная работа студента:

1. Выполните задания:

Задание 1. Изобразите принципиальную схему матричной организационной структуры управления. Раскройте ее содержание и взаимосвязи между структурными подразделениями.

Задание 2. Определите, для какой организационной структуры (централизованной, децентрализованной), в какой момент ее развития наиболее эффективен тот или иной стиль руководства (авторитарный, демократический, либеральный). Как они связаны с должностными обязанностями сотрудника? Приведите примеры.

Тема 7. Жизненный цикл организации (предприятия): этапы и стадии

План семинарского и практического занятия с использованием интерактивных технологий – 2 ч.

Цель занятия: закрепление знаний по этапам жизненного цикла организации.

  1. Обсуждение вопросов и докладов – 1,5 ч. (входной контроль 10 мин.);

  2. Выполнение практического задания с помощью Интернет-ресурсов – 0,5 ч.

Вопросы:

  1. Что Вы понимаете под жизненным циклом организации?

  2. Охарактеризуйте основные этапы жизненного цикла организации.

  3. Какие основные изменения происходят в управлении организацией в ходе ее жизненного цикла?

  4. Опишите этапы жизненного цикла организации по Л. Грейнеру.

  5. охарактеризуйте этапы жизненного цикла организации по И. Адизесу.

Задание 1. Используя рекомендованную литературу и Интернет-ресурсы, заполните таблицу в программе Exel .

Стадии развития организации

Факторы/Стадия

Рождение

Детство

Отрочество

Ранняя зрелость

Расцвет сил

Поздняя зрелость

Старение

Обновление

Первичные цели

Тип лидера

Организационный характер

Организационный образ

Концентрация энергии

Центральная проблема

Тип планирования

Метод управления

Организационная модель

Задание 2. Постройте схематически жизненный цикл на примере конкретного предприятия (используя возможности программ Microsoft Word, Microsoft Projact, Exel).

Основные понятия и термины: жизненный цикл организации, зарождение организации, детство, отрочество, ранняя зрелость, расцвет сил, старение.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]