Список литературы Основная литература:

1. Лапыгин, Ю. Н. Теория менеджмента: учеб. пособие / Ю. Н. Лапыгин. - М. : Рид Групп, 2011. - 336 с.

2. Михненко, П. А. Теория менеджмента: учебник / П. А. Михненко. – М. : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. - 304 с.

3. Семенов, А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - М. : Изд-во: «Дашков и К», 2012. - 492 с.

4. Теория менеджмента: учебник для вузов / А. М. Лялин [и др.]; под ред. А. М. Лялина. – СПб. : Питер, 2010.- 464с.

Дополнительная литература:

1. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник для вузов / Л. В. Карташова [и др.]. – 2 - е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА – М, 2007. – 384 с.

2. Красовский, Ю. Д. Организационное поведение: учебник для вузов / Ю. Д. Красовский. - 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ - ДАНА, 2007. – 527 с.

3. Оксинойд, К. Э. Организационное поведение: учебник / К. Э. Оксинойд. – М. : КНОРУС, 2009. – 480 с.

4. Организационное поведение: учебник для вузов / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб. : ПИТЕР, 2007. – 432 с.

5. Сергеев, А. М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: учеб. пособие / А. М. Сергеев. – М. : ИЦ «Академия», 2008. – 288 с.

Самостоятельная работа студента:

1. Ответьте на тестовые задания:

1. Примерами влияния через компетентность являются …

1. отношения рабочего с мастером

2. отношения собственника и наемного менеджера

3. отношения пациента с лечащим врачом

4. отношения научного руководителя и аспиранта.

2. С точки зрения менеджмента законная власть заключается в том, что исполнитель верит, что влияющий …

1. Имеет возможность удовлетворить потребность

2. Имеет право отдавать приказания, а его долг им подчиняться

3. Обладает специальными знаниями

4. Имеет возможность наказывать.

3. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…

1. экспертной

2. харизматической

3. диктаторской

4. принудительной.

4. Согласно теории менеджмента эталонная власть основана на …

1. свойствах личности руководителя, настолько привлекательных для исполнителя, что он отождествляет себя с руководителем

2. особых характеристиках или свойствах личности руководителя

3. вере исполнителя в то, что руководитель имеет возможность продвинуть его по карьерной лестнице

4. абсолютном стремлении работника подчиняться.

5. В менеджменте на убеждении в том, что руководитель может произвести какие-либо нежелательные для подчиненного действия, базируется власть…

1. основанная на принуждении

2. основанная на вознаграждении

3. законная

4. эталонная.

6. С точки зрения теории и практики менеджмента реальная власть – это власть…

1. подчиненных

2. должности

3. авторитета

4. администрации.

7. С точки зрения теории и практики менеджмента формальная власть – это власть…

1. подчиненных

2. должности

3. авторитета

4. администрации.

8. В менеджменте один их основных принципов управления по Анри Файолю гласит: «Власть не отделима от …».

1. администрации

2. коррупции

3. ответственности

4. участия в управлении.