- •Білоцерківський коледж сервісу та дизайну спеціальне діловодство
- •020105 Документознавство та інформаційна діяльність
- •1. Характеристика звернень громадян та вимоги до їх розгляду
- •Порядок прийняття та розгляду звернень.
- •3. Вимоги до розгляду звернень громадян
- •Інструкція з діловодства за зверненнями громадян.
- •Ведення діловодства за зверненнями громадян.
- •Право на звернення громадян України.
- •Особистий прийом громадян зі зверненнями.
- •1. Права громадянина при розгляді заяви чи скарги
- •2. Класифікатор звернень громадян.
- •Тема програми: Документи з господарсько-договірної та господарсько-претензійної діяльності
- •Поняття та класифікацій договорів.
- •Перед- та післядоговірні документи.
- •Типова форма договору
- •2. Договір постачання
- •Договір постачання енергетичними та іншими pecyрсами через приєднану мережу
- •Договір купівлі-продажу
- •Договір міни (бартеру)
- •Договір контрактації сільськогосподарської продукції
- •Договір дарування
- •Договір пожертви
- •Договір найму (оренди)
- •Договір оренди житла
- •1. Протоколи розбіжностей до договорів
- •Комерційні акти
- •Позовні заяви
- •1. Претензійний лист
- •2. Лист-відповідь на претензію
- •Організація та ведення бухгалтерського обліку в господарських організаціях
- •2. Фінансова звітність суб'єктів господарювання
- •3. Обліково-фінансові документи: документи на відкриття рахунків у банку. Заява на відкриття рахунку.
- •Структура заяви-зобов' язання. Реквізити.
- •Акт, як документ, складений однією або кількома особами на підтвердження певних фактів, подій. Структура акта.
- •Відмова від акцепту
- •Структура листів і телеграм про відмову від акцепту.
- •Гарантійний лист як підтвердження фінансово-розрахункових зобов’язань.
- •Доручення. Умови складання доручень.
- •Платіжне доручення
- •Накладна як документ про приймання, відправлення, видачу матеріальних цінностей.
- •Квитанція як підтвердження одержання певних матеріальних цінностей і грошових коштів.
- •Авансовий звіт
- •Поняття зайнятості населення
- •Основні принципи державної політики зайнятості населення
- •Державна служба зайнятості.
- •Обов’язки державної служби зайнятості.
- •Права державної служби зайнятості.
- •Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян по працевлаштуванню.
- •1. Визначення поняття «кадрового діловодства»
- •2. Основні обов'язки і функції кадрових служб
- •3. Завдання кадрового діловодства.
- •4. Завдання обліку кадрів
- •5. Місце та склад кадрової документації
- •6. Основні групи кадрових документів
- •Документаційне оформлення руху персоналу.
- •2. Визначення трудового договору
- •3. Види договорів
- •4. Контрактна форма трудового договору
- •5. Оформлення трудового договору
- •6. Розірвання трудового договору
- •7. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- •8. Трудові контракти, трудові угоди.
- •1. Заява. Групи заяв.
- •3. Написання заяв про прийняття на роботу, переведення, звільнення
- •Заяви про надання чергової відпустки
- •Підготовка наказів з особового складу
- •1. Облікові первинні документи
- •Облікові похідні документи
- •Штатно-посадова книга
- •Алфавітна книга й алфавітна картка
- •Оформлення та ведення особових справ
- •Оформлення обкладинки особової справи
- •Складання опису документів особової справи
- •Опис документів, які знаходяться в особовій справі
- •Складання автобіографії
- •2. Складання резюме
- •3. Оформлення характеристики
- •2. Формування резерву кадрів
- •3. Планування роботи з резервом кадрів
- •5. Критерії оцінювання працівників
- •6. Порядок проведення атестації
- •Підготовка до проведення атестації
- •7. Реалізація результатів атестації
- •Статистика праці
- •Звітність, що подається в державну службу зайнятості
- •Трудова книжка.
- •Особливості ведення і збереження трудових книжок
- •4. Порядок внесення записів про нагородження й заохочення
- •Порядок внесення відомостей у разі звільнення
- •Порядок виправлення записів у трудових книжках
- •3. Оформлення дублікату трудової книжки
- •Довіреність як документ, що видається однією особою чи організацією іншій особі для представництва перед третіми особами.
- •2. Трьохрівнева пенсійна система
- •Рівень 1 Солідарна система
- •Рівень 2 Обов`язкова накопичувальна система
- •Рівень 3 Добровільні схеми
- •3. Види пенсій.
- •4. Документи, необхідні для призначення пенсії
- •5. Форма і порядок заповнення подання
- •6. Форма і порядок заповнення довідки про заробіток для обчислення пенсії
- •Тема заняття: Приймання, розгляд і реєстрація документів. Порядок проходження, опрацювання, та відправлення вихідної кореспонденції
- •Приймання документів.
- •Автоматизована форма контролю
- •Типова та приблизна номенклатура справ.
- •1. Складання номенклатури справ. Типова та приблизна номенклатура справ
- •2. Групування документів у справи, їх розміщення
- •Зведена номенклатура справ
- •Формування справ
- •Формуючи справи, слід дотримуватися таких правил:
- •Документообіг у системі управління
- •Документальні потоки у системі управління
- •Електронний документ
- •Стадії автоматизації документообігу
-
Структура заяви-зобов' язання. Реквізити.
Заява-зобов'язання - документ, що є різновидом термінового зобов'язання, яке оформлюється з метою отримання кредиту за спеціальними позиковими рахунками. Такі позики (кредити) банку підприємствам, організаціям використовуються для оплати вартості товарів, за надані послуги тощо.
Заява-зобов'язання має такі реквізити:
-
назва установи банку, до якого звертаються з метою кредитування певних операцій (у правому куті);
-
назва підприємства, що дає зобов'язання перед банком (у правому куті);
-
назва виду документа;
-
текст;
-
підписи керівника та головного бухгалтера підприємства, скріплені гербовою печаткою;
-
дата складання заяви-зобов'язання.
-
Акт, як документ, складений однією або кількома особами на підтвердження певних фактів, подій. Структура акта.
Акт - документ, складений однією або кількома особами, що підтверджує встановлені факти або події за результатами цілеспрямованої перевірки.
Розрізняють законодавчі акти та адміністративні.
Законодавчі акти - це рішення, які відповідають прийнятим законам, указам, постановам.
Адміністративні акти засвідчують явища, пов'язані з діяльністю підприємства, установи.
В більшості випадків акти складаються комісією з декількох осіб, але можливе складання акту і однією, але спеціально уповноваженою особою (ревізором).
Акти складаються за результатами обстежень, ревізій, інвентаризацій під час передавання товарно-грошових цінностей однією особою іншій тощо.
Керівник підприємства або вища установа наказом чи розпорядженням створюють комісію для проведення перевірки. Акти, оформлені на підставі наказу керівництва даного підприємства, називаються внутрішніми. Акти, складені особами, запрошеними з інших організацій, чи особами, спеціально уповноваженими вищими органами, називаються зовнішніми.
За ступенем складності акти можуть бути простими і складними.
Акт оформляють на загальних, трафаретних бланках або на чистих аркушах паперу формату А-4 як із кутовим (переважно), так і з повздовжнім розташуванням постійних реквізитів:
-
назва виду документа (оформляти великими літерами);
-
дата (дата актування фактів чи подій. Якщо перевірка тривала кілька днів, то зазначають дату останнього дня);
-
індекс (порядковий номер, іноді додають індекс справи за номенклатурою справ);
-
місце складання чи видання (місце актованої події);
-
гриф затвердження (в разі потреби);
-
заголовок до тексту (відповідає на питання «Про що?»);
-
текст;
-
відомості про кількість примірників акта, їх місцезнаходження;
-
позначка про наявність додатка (в разі потреби);
-
підписи.
Акти прийому - передавання, обстеження чи ревізії набувають юридичної сили лише після затвердження вищою інстанцією або відповідальним керівником установи.
-
Відмова від акцепту
Акцепт - згода платника на оплату грошових і товарних документів. Така форма застосовується в розрахунках за товари, послуги і виконані роботи. За акцептної форми розрахунків оплата установою банку платіжних документів постачальника може виконуватися лише за згодою (за акцептом) платника.
Покупець має право відмовитися від акцепту платіжної вимоги повністю або частково, про що повинен повідомити банк і постачальника із зазначенням причин відмови.
Листи про відмову від акцепту містять такі реквізити:
-
назву банку, який обслуговує покупця (платника);
-
назву банку, який обслуговує постачальника (якщо покупець і постачальник обслуговуються однією установою банку, то перші два реквізити об'єднуються);
-
назву постачальника (місцевого або іногороднього);
-
текст листа;
-
підпис від імені банку, який обслуговує покупця;
-
дату відправлення листа, індекс та інші реквізити, відображені на бланку;
-
підписи осіб, які мають право першого і другого підписів.
ТЕМА ЗАНЯТТЯ: Листи і телеграми про відмову від акцепту. Гарантійний лист.
План:
-
Структура листів і телеграм про відмову від акцепту.
-
Гарантійний лист як підтвердження фінансово-розрахункових зобов’язань.