1. Лидеры на 360° берутся за тяжелую работу

Умение справляться со сложными заданиями быстро завоевывает уважение окружающих. В книге «Воспитай в себе лидера» («Developing the Leader Within You») я указываю на то, что один из самых быстрых способов завоевать лидерство — это решение проблем.

На работе, дома, да и вообще где угодно постоянно возникают проблемы. Я пришел к выводу, что люди не любят проблемы, быстро устают от них и пойдут на все, чтобы от них избавиться. Подобная атмосфера заставляет остальных вложить бразды правления в ваши руки — если вы готовы и можете либо разрешать проблему самостоятельно, либо научить их делать то же самое. А проблемы сопровождают жизнь каждого из нас, умение избавиться от них всегда будет востребовано.

Однако готовность браться за сложные дела приносит не только уважение, но и помогает вам стать более грамотным и умелым лидером. Именно благодаря не простым, а сложным заданиям вы учитесь гибкости и стойкости. Лидеры закаляются тогда, когда надо принимать серьезные решения, а результатов достигнуть трудно.

2. Лидеры на 360° платят нужную цену

Сэм Нанн, бывший сенатор США, сказал: «Вы должны платить цену. Вы узнаете, что все в жизни требует свою цену, а уж вам решать, соответствует ли конечная награда этой цене». Чтобы стать лидером на 360°, вам придется заплатить свою цену, отказаться от других возможностей ради той, что ведет вверх. Вам придется пожертвовать некоторыми личными целями ради других, выйти за пределы своей зоны комфорта и делать то, что раньше не доводилось. Хочется вам этого или нет, но вы должны будете постоянно учиться, совершенствоваться и всегда ставить остальных на первое место. И если вы желаете стать по-настоящему хорошим лидером, вам придется делать все это без жалоб и без ожидания звуков фанфар.

Но не забывайте слова, сказанные легендарным игроком НФЛ Джорджем Халасом: «Никто из тех, кто отдал своему делу всего себя, об этом не пожалел».

3. Лидеры на 360° остаются в безвестности

Я высоко оцениваю важность лидерства. Думаю, это очевидно для парня, чей девиз гласит: «Все сходится на лидерстве». Иногда меня спрашивают, как укладывается в лидерское уравнение эго. Многие хотят знать, что не дает лидерскому эго раздуваться. Думаю, ответ кроется в пути к лидерству, который каждый лидер выбирает для себя сам. Если люди платят должную цену и выкладываются на сто процентов, зная, что останутся в безвестности, эго, как правило, не является большой проблемой.

Один из моих самых любимых примеров — жизнь Моисея из Ветхого Завета. Будучи по рождению евреем, он вел привилегированную жизнь во дворце в Египте, пока ему не исполнилось сорок лет. Но за убийство египтянина его на сорок лет изгнали в пустыню. Там Господь повелел ему стать пастырем и отцом, и после сорока лет преданного служения Моисей был признан лидером. Писание утверждает, что к тому времени он был самым скромным и смиренным человеком на земле. Билл Пэр-вис, старший пастор крупной церкви в Колумбусе, штат Джорджия, говорил: «Если вы будете делать то, что можете, распоряжаясь тем, что имеете, и там, где находитесь, Господь не оставит вас там, где вы находитесь, и увеличит то, что вы имеете».

Эмили Бронте, английская писательница и поэтесса, писала: «Я бы предпочла всегда работать в тишине и безвестности, чтобы о моих усилиях судили по результатам моего труда». Не всякий согласится отказаться от славы и всеобщего внимания, но лидер обязан учиться работать в безвестности, ибо это есть проверка личностной целостности. Самое главное — это готовность выполнять работу потому, что она имеет большое значение, а не потому, что она поможет вам выделиться.