2. Организация как управляемая система

Организация-совокупность людей, групп объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи, на основе принципов разделения труда, разделения обязанностей и иерархической структуры; общественное объединение, государственное учреждение.

Всякая организация имеет внутреннюю и внешнюю среду:

-внутренняя среда включает цель, задачу, состав людей – персонал, структуру организации, технология.

-внешняя среда включат среду прямого и косвенного воздействия

Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики.

На основании критерия формализации выделяют:

- формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи, в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы

- неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур, сюда входят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.

По формам собственности: частные, государственные, муниципальные и другие.

По отношению к прибыли:

-коммерческие(извлечение прибыли является основной целью их деятельности)

-некоммерческие ( не стремятся извлекать или распределять полученную прибыль, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность, когда это служит достижения целей.

По размерам: крупные, средние и малые.

Деление в зависимости от функций (Парсонсон): производящие, политические, интегративные (разрешение социальных конфликтов), поддержание образцов (университет)

Черты, объединяющие все организации:

- наличие ресурсов; - зависимость от внешней среды; - горизонтальное разделение труда;

- подразделения (завод, цех); - вертикальное разделение труда; - необходимость управления.

Классификация организации по Минцбергу.

1)Предпринимательская организация (производящие что-либо, оказывающая услуги).

2) Машинная бюрократия – центральное управление, менее гибкие, крупные (МАЗ).

3) Профессиональные организации– исключают малоквалифицированный труд (БГУ, клиника). )

4)Инновационные организации – исследования, нововведения

5) Политические организации, характеризуются противоречивостью своих частей.