3. Обучение персонала как инструмент развития персонала организации

Обучение персонала - специально организованный процесс передачи знаний, умений, навыков, основа для реализации и успешного функционирования эффективной деятельности объединения.

Виды:

1. Профессиональная подготовка (направлена на приобретение ЗУН (знаний, умений, навыков), необходимых для выполнения производственных задач)

2. Повышение квалификации (направлена на расширение ЗУН и способов общения с целью приведения их в соответствие с современными требованиями).

-совершенствование профессиональных знаний и способностей, направлена на углубление знаний, обучаются специалисты, горизонтальная мобильность

-профессиональное совершенствование с целью продвижения по службе, направлено на решение более сложных задач, вертикальная мобильность

3. Профессиональная переподготовка (направлена на получение ЗУН в связи с освоением новой профессии или иной сферы деятельности).

Методы обучения:

1. Обучение на рабочем месте- предполагается, что на время обучения работники выполняют свои обязанности:

-направление на приобретение опыта

-производственный инструктаж

-ротация

- использование работников в качестве ассистентов и стажеров

Подготовка к проектной группе

2. Обучение внерабочего места- работник перестает выполнять свои обязанности:

-чтение лекции - семинары, конференции

-тренинги - центр оценки.

№ 7

1. Формы общественного хозяйства и их эволюция

Форма общественного хозяйства — это опр. способ организации хозяйственной деятельности людей. Каждая экономическая система имеет свои специфические формы организации хозяйственной деятельности людей. Однако в них можно найти общие экономические формы хозяйства.

Таковыми являются натуральное хозяйство и товарное пр-во.

Натуральное хозяйство. Это такое хозяйство, при котором продукты производятся для непосредственного потребления. Естественной формой богатства здесь высту­пает натуральный продукт - материальное благо, имею­щее потребительную стоимость.

Натуральному хозяйству присущи следующие черты. Все виды работ, начиная с добывания предметов труда и закан­чивая завершающей стадией производства, ведутся в самом - хозяйстве.

Натуральное хозяйство - исторически первый тип хо­зяйственной деятельности людей. Оно возникло в глубокой древности, в период становления первобытнообщинного строя, когда началась производственная деятельность чело­века и появились первые отрасли хозяйства — земледелие, скотоводство. Натуральное хозяйство существовало у перво­бытных народов, не знавших обмена и частной собственности. Оно представляло собой систему замкнутых, экономичес­ки самостоятельных общин.

Товарное (рыночное) хозяйство - это общественная форма организации экономики, основанная на товарном производстве и обеспечивающая взаимодействие между производством и потреблением посредством рынка. Товарное производство предполагает, что продукты производятся частными, обособленными производителями, каждый из которых специализируется на выработке какого-либо одного продукта. Первое необходимое условие возникновения товарного производства связано с общественным разделением труда.

Товар – это продукт труда, произведенный для обмена. Всякая вещь, предназначенная для обмена, уже обладает двумя свойствами: удовлетворять потребности людей и свойством обмениваться. Сущность закона стоимости Закон стоимости выражает такую объективную потребность, чтобы стоимость товара определялась общественно необходимым рабочим временем. Это то рабочее время, которое затрачивается на изготовление продуктов при: а) общественно нормальном (господствующем) состоянии производства; б) средней квалификации работников и в) средней интенсивности труда. Такое время обычно затрачивает при создании товара большинство производителей, т. е. среднее время. Но при ограниченных природных факторах общественно нормальными могут быть и худшие условия хозяйствования. Закон стоимости регулирует производственные отношения, а в обществе обособленных товаропроизводителей по поводу включения индивидуального, частного труда в общественный труд при помощи количественного сопоставления через единую меру – общественно необходимые затраты труда

Возникновение функции денег. В процессе обмена возникает потребность не в том, чтобы определить, какая именно стоимость заключена в том или ином товаре, а в том, чтобы выяснить, во сколько раз она больше или меньше стоимости, заключенной в товаре, предложенном для обмена. Следовательно, функцией денег в конечном счете является соизмерение стоимостей, а функция меры стоимостей - это лишь частное проявление на определенной стадии развития производственных отношений