- •Функционирование фирмы в условиях олигополии
- •Современная система взглядов на менеджмент
- •Внешние и внутренние источники привлечения персонала
- •Сущность, формы и эффекты международного движения капитала
- •Виды и организационные формы стимулирования персонала
- •Управление качеством продукции на предприятии
- •Рынок: функции, структура, инфраструктура
- •Теория потребления. Равновесие потребителя
- •Методы выработки и принятия решений
- •Инновационный процесс и его структура
- •Собственность в экономической системе
- •Значение комплекса маркетинга
- •Сущность, принципы и технологии отбора персонала
- •Экономическая теория как наука
- •Организация как управляемая система
- •Обучение персонала как инструмент развития персонала организации
- •Формы общественного хозяйства и их эволюция
- •Маркетинговые исследования и разработка маркетинговой стратегии
- •Общественное производство: цели, факторы и результаты
- •Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
- •Привлечение персонала в организацию
- •Экономическая система: сущность, структура, типы
- •Новые формы адаптивных структур менеджмента
- •Состав и структура персонала. Характеристика различных категорий персонала
- •Механизм функционирования фирмы в условиях чистой конкуренции
- •Сущность менеджмента и предпосылки его возникновения
- •Методы планирования профессионально-квалификационного состава персонала
- •Закон спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения
- •Процесс коммуникаций и его роль в управлении организацией
- •Кадровый резерв предприятия
- •Возникновение и сущность денег
- •Управление инновационным процессом
- •Планирование персонала в системе управления персоналом организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Организация как процесс формирования организационных отношений
- •Системы оценки персонала в организации
- •Ценообразование на факторы производства.
- •Моделирование в управлении.
- •Аттестация персонала и цели ее проведения
- •Доход и прибыль. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •Сущность, цели и задачи контроля как функция управления
- •Макроэкономическая нестабильность
- •Основы управления активами предприятия
- •Управление поведением персонала
- •Классический анализ макроэкономических проблем
- •Влияние лидерства на эффективность управления
- •Эволюция управления персоналом
- •Кейнсианский анализ макроэкономических проблем
- •Управление конфликтами и стрессами
- •Система управления персоналом
- •Социальная политика
- •Организационные формы инновационной деятельности
- •Основные виды мотивации персонала
- •Статические и динамические эффекты интеграции
- •Разработка системы бизнес-стратегий организации
- •Развитие персонала организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации
- •Интеллектуальный продукт и его особенности
- •Вто. Влияние тарифа на экономику малой страны. Проблемы вступления рб в вто
- •Организация и управление вспомогательным производством
- •Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Этапы развития интеграционных процессов
- •Продуктово-маркетинговая стратегия и ее структура
- •Производственный цикл и организация производственного процесса во времени
- •Инфляция и безработица как фактор макроэкономической нестабильности
- •Сущность и содержание концепции маркетинга
- •Система управления качеством продукции в Республике Беларусь
- •Мировая валютная система
- •Система планирования и управления внедрения новой техники (сонт)
- •Карьера в системе развития персонала
- •Инновационная политика фирмы
- •Комплексное исследование рынка
- •Фискальная политика
- •Анализ и планирование в системе финансового менеджмента
- •Возникновение, развитие и разрешение конфликтов в организации
- •Денежно-кредитная политика и ее влияние на экономическую активность
- •1 Долгосрочные цели – экономический рост; обеспечение полной занятости; снижение инфляции; обеспечение стабильности платежного баланса.
- •2 Краткосрочные цели – изменение денежного предложения; процентная ставка; обменный курс.
- •Структура и стоимость капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала предприятия
- •Кадровая политика предприятия
- •Совокупный спрос и совокупное предложение
- •Власть в осуществлении функций управления
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Измерение объема национального производства: внд, ввд
- •Мотивация как функция управления
- •Предприятие (фирма) — основное звено экономики
- •Финансовый рынок. Управление финансовым портфелем организации
- •Организация адаптации персонала на предприятии
- •Функционирование фирмы в условиях монополистической конкуренции
- •Управление в осуществлении взаимосвязи внешней и внутренней среды
- •Маркетинг персонала. Инструменты маркетинга персонала
- •Функционирование фирмы в условиях монополии
- •Сущность и роль стратегического планирования в менеджменте
- •Организация работы с резервом руководящих кадров
Статические и динамические эффекты интеграции
Современная экономическая наука пока не способна определить полный эффект от реализации интеграционных процессов на глобальном уровне.. Поэтому в исследованиях такого рода принято различать статические и дин. эффекты интеграции.
Статические эффекты определяют экономические последствия международной интеграции, полученные непосредственно после осуществления мероприятий по консолидации экономик двух или нескольких стран.
Относятся:-экономия на содержании таможе. и погран. служб
-эффект создания торговли-эффект отклонения торговли
Динамические эффекты оценивают экон. последствия международной интеграции на перспективу, проявляющиеся на более поздних стадиях функционирования таможенного союза.
Относятся:
-возможности использования эффекта масштаба или экономического масштаба
-усиление конкуренции между странами в рамках внешнего рынка
-приток инвестиции из стран, не вошедших в интеграцию
Как правило, расчеты статического эффекта сводятся к сопоставлению результатов переориентации потребителей в одной стране в связи с закупкой товара или фактора производства у более эффективного участника интеграционной связи в другой стране.
При этом учитывается эффект от наличия или отсутствия таможенного союза или какой-либо другой интеграционной формы. В расчетах такого рода необходимо учитывать и отрицательные последствия международной интеграции. Негативные результаты особенно важно учитывать на перспективу. Именно в будущем импорт товара из другой страны может отрицательно сказаться, например, на проблеме занятости в данной стране.
К числу важнейших статических эффектов относятся эффект создания торговли и эффект отклонения торговли.
До создания таможенного союза каждая страна сама устанавливала импортные тарифы, поэтому зарубежный товар был дороже местного. Теперь тарифы между членами союза отменены, и зарубежный товар стал дешевле местного. Поэтому местные ресурсы перетекли из более отсталых, но раньше защищенных тарифом отраслей в более прогрессивные. Таким образом, возник эффект создания торговли - проявившаяся в результате отмены пошлин между членами союза переориентация местных потребителей с менее эффективного товара внутреннего производства на более эффективный товар из-за границы.
Эффект создания торговли Эффект отклонения торговли
Пусть существует 2 страны.
Точка Е - равновесие спроса и предложения во второй стране при отсутствии внешней торговли.Р1 - цена товара первой страны.Начинается торговля. Вторая страна устанавливает тариф на товар первой. Р2=Р1+Т.
Q3- внутренне потребление товара во второй стране;
Q2 - внутренне производство товара во второй стране.
Импорт из первой страны во вторую = Q3-Q2
Затем эти страны заключили таможенный союз, отменили тарифы. Цена товара во второй стране снизилась до P1, внутренне потребление увеличилось до Q4; внутренне производство сократилось до Q1
Излишек потребителя во второй стране возрос на а + b + с + d.
Однако с потеряло государство (лишилось дохода от тарифа); а потеряли местные производители. b+d- чистый статический выигрыш второй страны или эффект создания торговли, то есть рост ее благосостояния.
Однако в результате интеграции может возникнуть и противоположный эффект - эффект отклонения торговли. Он имеет место, когда не участвующая в интеграции страна могла бы предложить товар за меньшую цену, но на ее продукцию распространяются тарифы. Поэтому потребителям приходится покупать товар у участников интеграции за более высокую цену. Эффект отклонения торговли - произошедшая в результате отмены пошлин между членами союза переориентация местных потребителей с более эффективного товара страны, не вошедшей в интеграцию, на менее эффективный товар страны-участника союза.
Эффект отклонения торговли рис 2
Пусть существует 3 страны.
Р1 - цена товара первой страны, Р3 - третьей страны, Р'2 - второй страны при отсутствии внешней торговли.
После начала внешней торговли вторая страна ввела тарифную защиту. Покупают у первой страны.
Р2 = Р1 + Т. У 3 страны не покупают, т.к. Рз + Т была бы выше.
Q4 - Qз - импорт из первой страны во вторую. Q4 - внутренне потребление второй страны, Q3 - ее внутренне производство.
Потери потребителей второй страны от существования тарифа составляют а + а' + b + b'+ с + с'+ d + d'; с + с'- доход ее бюджета от введения тарифа, а + а' - выигрыш ее производителей.
Затем вторая и третья страны заключили таможенный союз, а первая в него не вошла. Теперь во второй стране товары покупаются по цене Р3.
Q5 - внутренне потребление, Q2- внутренне производство.
Выигрыш потребителей второй страны от заключения таможенного союза = а' + b' + с' + d'
а' - потери производителей. Но государство теряет с + с' - поступления в бюджет от импортной пошлины, с' перераспределяется в пользу потребителей.
Чистый статический выигрыш второй страны = b' + d' — эффект создания торговли.Но с - чистая потеря второй страны - эффект отклонения торговли.