- •Функционирование фирмы в условиях олигополии
- •Современная система взглядов на менеджмент
- •Внешние и внутренние источники привлечения персонала
- •Сущность, формы и эффекты международного движения капитала
- •Виды и организационные формы стимулирования персонала
- •Управление качеством продукции на предприятии
- •Рынок: функции, структура, инфраструктура
- •Теория потребления. Равновесие потребителя
- •Методы выработки и принятия решений
- •Инновационный процесс и его структура
- •Собственность в экономической системе
- •Значение комплекса маркетинга
- •Сущность, принципы и технологии отбора персонала
- •Экономическая теория как наука
- •Организация как управляемая система
- •Обучение персонала как инструмент развития персонала организации
- •Формы общественного хозяйства и их эволюция
- •Маркетинговые исследования и разработка маркетинговой стратегии
- •Общественное производство: цели, факторы и результаты
- •Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
- •Привлечение персонала в организацию
- •Экономическая система: сущность, структура, типы
- •Новые формы адаптивных структур менеджмента
- •Состав и структура персонала. Характеристика различных категорий персонала
- •Механизм функционирования фирмы в условиях чистой конкуренции
- •Сущность менеджмента и предпосылки его возникновения
- •Методы планирования профессионально-квалификационного состава персонала
- •Закон спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения
- •Процесс коммуникаций и его роль в управлении организацией
- •Кадровый резерв предприятия
- •Возникновение и сущность денег
- •Управление инновационным процессом
- •Планирование персонала в системе управления персоналом организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Организация как процесс формирования организационных отношений
- •Системы оценки персонала в организации
- •Ценообразование на факторы производства.
- •Моделирование в управлении.
- •Аттестация персонала и цели ее проведения
- •Доход и прибыль. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •Сущность, цели и задачи контроля как функция управления
- •Макроэкономическая нестабильность
- •Основы управления активами предприятия
- •Управление поведением персонала
- •Классический анализ макроэкономических проблем
- •Влияние лидерства на эффективность управления
- •Эволюция управления персоналом
- •Кейнсианский анализ макроэкономических проблем
- •Управление конфликтами и стрессами
- •Система управления персоналом
- •Социальная политика
- •Организационные формы инновационной деятельности
- •Основные виды мотивации персонала
- •Статические и динамические эффекты интеграции
- •Разработка системы бизнес-стратегий организации
- •Развитие персонала организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации
- •Интеллектуальный продукт и его особенности
- •Вто. Влияние тарифа на экономику малой страны. Проблемы вступления рб в вто
- •Организация и управление вспомогательным производством
- •Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Этапы развития интеграционных процессов
- •Продуктово-маркетинговая стратегия и ее структура
- •Производственный цикл и организация производственного процесса во времени
- •Инфляция и безработица как фактор макроэкономической нестабильности
- •Сущность и содержание концепции маркетинга
- •Система управления качеством продукции в Республике Беларусь
- •Мировая валютная система
- •Система планирования и управления внедрения новой техники (сонт)
- •Карьера в системе развития персонала
- •Инновационная политика фирмы
- •Комплексное исследование рынка
- •Фискальная политика
- •Анализ и планирование в системе финансового менеджмента
- •Возникновение, развитие и разрешение конфликтов в организации
- •Денежно-кредитная политика и ее влияние на экономическую активность
- •1 Долгосрочные цели – экономический рост; обеспечение полной занятости; снижение инфляции; обеспечение стабильности платежного баланса.
- •2 Краткосрочные цели – изменение денежного предложения; процентная ставка; обменный курс.
- •Структура и стоимость капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала предприятия
- •Кадровая политика предприятия
- •Совокупный спрос и совокупное предложение
- •Власть в осуществлении функций управления
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Измерение объема национального производства: внд, ввд
- •Мотивация как функция управления
- •Предприятие (фирма) — основное звено экономики
- •Финансовый рынок. Управление финансовым портфелем организации
- •Организация адаптации персонала на предприятии
- •Функционирование фирмы в условиях монополистической конкуренции
- •Управление в осуществлении взаимосвязи внешней и внутренней среды
- •Маркетинг персонала. Инструменты маркетинга персонала
- •Функционирование фирмы в условиях монополии
- •Сущность и роль стратегического планирования в менеджменте
- •Организация работы с резервом руководящих кадров
Макроэкономическая нестабильность
Экономика развивается циклично, т.е. ее прерывают чередующиеся спады и подъемы.
Первый цикл был зарегистрирован в 1825 г. в Англии. А 1й мировой кризис в 1873 г. Цикл может быть 2х фазным и 4х фазным:
фаза – спад, кризис или рецессия, характеризуется:
*резким падением объема выпуска; *Происходит затоваривание; *Кризис в финансовой сфере;
2 фаза – депрессии *выпуск упал до самой низшей точки; *массовая безработица; *ставка % на самом низком уровне.
3фаза – оживление: *выпуск достигает докризисного уровня; *постепенно увеличивается выпуск, растут цены, снижается безработица, повышается спрос на деньги,
4 фаза – подъема:
* выпуск достигает потенциально возможного уровня – ур-нь выпуска при помощи использования всех ресурсов. *циклической безработицы нет; *сокращаются материальные запасы.
Существуют след. виды циклов:
краткосрочные – циклы Китчина (2-4 г), как правило, связаны с изменением ден. значения;
среднесрочные или деловые циклы –Жугляра, связаны с необходимостью замены основного капитала (7-10 лет);
строительные циклы – циклы Кузнеца (20-25 лет);
долгосрочные циклы – «длинные волны» кондратьева (50-60 лет), в основе этих циклов лежат крупные научно-технические открытия:1я в 1825 г. промышленная революция в Англии
2я волна была связана с производством с помощью пара, появились железные дороги3я волна электричество: телеграф, телефон4я волна компьютеризация
Безработица – это такая макроэкономическая проблема, характеризующая состояние экономики при котором часть экономически активного населения оказыв. не занятой в производстве.
Население:
1 совокупная раб. сила– занятые в производстве и безработные
2 выбывшие из процесса производства – *лица, которые не могут работать: дети до 16 лет, инвалиды и лица, содержащиеся в специальных учреждениях (тюрьмы, психбольницы); *студенты, пенсионеры, домохозяйки, отчаявшиеся найти работу (бомжи, бродяги) - потенциальный компонент.Безработный – человек, который активно ищет работу.
Виды безработицы:
Фрикционная (безработица поиска) связана с временным несоответствием количества вакантных рабочих мест и людей, которые могут их занять (фрикция – движение, трение)
Структурная безработица связана с изменением структуры эк-ки под воздействием НТП (пример: появились компы, исчезли машинистки).
Цикличная безработица связана с фазами спада и депрессии промышленного цикла. На совр. этапе безработица приобретает новые формы, так например,
с уществует институциональная безработица, которая связана с функционированием некоторых рыночных институтов (чрезмерные социальные выплаты в развитых странах).
Инфляция (π)– устойчивая тенденция к повышению среднего уровня всех цен экономики или – общий рост цен.
Существуют следующие типы инфляции:
*инфляция спроса и *инфляция издержек
Инфляция спроса возникает в условиях, когда эк-ка находится в стоянии полной занятости. Это состояние соответствует фазам оживления и подъема эк-го цикла
Причина инфляции спроса:
Ч аще всего инфляция спроса возн/ в результате увеличения гос. расходов (строительство новых предприятий и т.д.
Рост инвестиционных расходов в результате, с целью необходимости замены основного оборудования (Ig)
повышение потребительских расходов (С)
Инфляция издержек возникает, когда происходит увеличение средних издержек на еденицу продукции (и снижается совокупное предложение AS)
Причина инфляции издержек:*рост цен на сырье и энергоносители*рост з/п, кот. не связан с ростом производительности труда*рост налогов
Рис 2Сочетание инфляции спроса и инфляции издержек образуют инфляционную спираль.
Предположим, что макроэк-ое равновесие установилось в точке Е; правительство хочет повысить совок. спрос, проводя соотв-ие мероприятия фискальной или ден-кредитной политики. В