- •Функционирование фирмы в условиях олигополии
- •Современная система взглядов на менеджмент
- •Внешние и внутренние источники привлечения персонала
- •Сущность, формы и эффекты международного движения капитала
- •Виды и организационные формы стимулирования персонала
- •Управление качеством продукции на предприятии
- •Рынок: функции, структура, инфраструктура
- •Теория потребления. Равновесие потребителя
- •Методы выработки и принятия решений
- •Инновационный процесс и его структура
- •Собственность в экономической системе
- •Значение комплекса маркетинга
- •Сущность, принципы и технологии отбора персонала
- •Экономическая теория как наука
- •Организация как управляемая система
- •Обучение персонала как инструмент развития персонала организации
- •Формы общественного хозяйства и их эволюция
- •Маркетинговые исследования и разработка маркетинговой стратегии
- •Общественное производство: цели, факторы и результаты
- •Стратегическое управление и конкурентоспособность организации
- •Привлечение персонала в организацию
- •Экономическая система: сущность, структура, типы
- •Новые формы адаптивных структур менеджмента
- •Состав и структура персонала. Характеристика различных категорий персонала
- •Механизм функционирования фирмы в условиях чистой конкуренции
- •Сущность менеджмента и предпосылки его возникновения
- •Методы планирования профессионально-квалификационного состава персонала
- •Закон спроса и предложения. Эластичность спроса и предложения
- •Процесс коммуникаций и его роль в управлении организацией
- •Кадровый резерв предприятия
- •Возникновение и сущность денег
- •Управление инновационным процессом
- •Планирование персонала в системе управления персоналом организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Организация как процесс формирования организационных отношений
- •Системы оценки персонала в организации
- •Ценообразование на факторы производства.
- •Моделирование в управлении.
- •Аттестация персонала и цели ее проведения
- •Доход и прибыль. Экономическая, бухгалтерская и нормальная прибыль
- •Сущность, цели и задачи контроля как функция управления
- •Макроэкономическая нестабильность
- •Основы управления активами предприятия
- •Управление поведением персонала
- •Классический анализ макроэкономических проблем
- •Влияние лидерства на эффективность управления
- •Эволюция управления персоналом
- •Кейнсианский анализ макроэкономических проблем
- •Управление конфликтами и стрессами
- •Система управления персоналом
- •Социальная политика
- •Организационные формы инновационной деятельности
- •Основные виды мотивации персонала
- •Статические и динамические эффекты интеграции
- •Разработка системы бизнес-стратегий организации
- •Развитие персонала организации
- •Издержки фирмы и их классификация
- •Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации
- •Интеллектуальный продукт и его особенности
- •Вто. Влияние тарифа на экономику малой страны. Проблемы вступления рб в вто
- •Организация и управление вспомогательным производством
- •Государственное регулирование инновационной деятельности
- •Этапы развития интеграционных процессов
- •Продуктово-маркетинговая стратегия и ее структура
- •Производственный цикл и организация производственного процесса во времени
- •Инфляция и безработица как фактор макроэкономической нестабильности
- •Сущность и содержание концепции маркетинга
- •Система управления качеством продукции в Республике Беларусь
- •Мировая валютная система
- •Система планирования и управления внедрения новой техники (сонт)
- •Карьера в системе развития персонала
- •Инновационная политика фирмы
- •Комплексное исследование рынка
- •Фискальная политика
- •Анализ и планирование в системе финансового менеджмента
- •Возникновение, развитие и разрешение конфликтов в организации
- •Денежно-кредитная политика и ее влияние на экономическую активность
- •1 Долгосрочные цели – экономический рост; обеспечение полной занятости; снижение инфляции; обеспечение стабильности платежного баланса.
- •2 Краткосрочные цели – изменение денежного предложения; процентная ставка; обменный курс.
- •Структура и стоимость капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала предприятия
- •Кадровая политика предприятия
- •Совокупный спрос и совокупное предложение
- •Власть в осуществлении функций управления
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Измерение объема национального производства: внд, ввд
- •Мотивация как функция управления
- •Предприятие (фирма) — основное звено экономики
- •Финансовый рынок. Управление финансовым портфелем организации
- •Организация адаптации персонала на предприятии
- •Функционирование фирмы в условиях монополистической конкуренции
- •Управление в осуществлении взаимосвязи внешней и внутренней среды
- •Маркетинг персонала. Инструменты маркетинга персонала
- •Функционирование фирмы в условиях монополии
- •Сущность и роль стратегического планирования в менеджменте
- •Организация работы с резервом руководящих кадров
Инфляция и безработица как фактор макроэкономической нестабильности
Безработица – это такая макроэкономическая проблема, которая характеризует состояние экономики, при котором часть активного населения является не занятым в производстве.
Все население (Р) – делится на:
Выбывших из процесса производства (NL)
Лица, которые не могут работать (дети до 16, инвалиды, лица, содержащиеся в спецучреждениях)
Потенциальный компонент производства (студенты, пенсионеры, домохозяйки, лица, отчаявшиеся найти работу, бомжи, бродяги)
Занятые в производстве (Е)
Безработные (U) – люди, которые активно ищут работу
Основным показателем явл. уровень безработицы = кол-во офиц. зарегистр.безработ./эк-ки активное население* 100% (Y = U/(E+U) *100%)
Виды безработицы:
Фрикционная - время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.
Структурная (естественная) возникает с изменением экономики под воздействием НТП.
Если в экономике Б. = естественной Б. – это экономика полной занятости.
Причины существования естественной безработицы:
- система социального страхования; - достаточно жесткая з/п, ктр связана с контрактной Б.;
Циклическая Б., связана с фазами спада и депрессии цикла.
Институциональная – возник. в случае вмешательства гос-ва в установление размеров ставок з/п, отличных от тех, ктр могли бы сформироваться в естественном рын. Хоз-ве.
Б. бывает открытой и скрытой.
Теории безработицы:
1 неоклассическая (Смитт, Рикардо, Маршал идр.): рынок регулирует все сферы и если ему не мешать, то безработицы быть не должно.
2 марксистская: C/V – органическое строение капитала, где С-пост. капитал, V – перемен.капитал.C/V постоянно растет с развитием экон-ки. C>,V<. Выход – соц. революция.
3 кейнсианская : рынок не может самостоятельно регулировать распред. раб. Силы по отраслям. В частности, во время кризиса, депрессии. Государство должно реанимировать экономику.
Последствия безработицы:
1 недовыпущенная продукция: 2 снижение доходов3 снижение ур-ня квалификации4 снижение привлекательности бывших безработных для работодателей5 алкоголь, никотин и тп
Инфляция - это устойчивое повышение общего уровня цен. Дефляция – снижение цен. Дезинфляция – снижение темпа инфляции.
Виды И.:
- И. спроса: возникает вследствие превышения сов. спроса над сов. Предложением.
Причины: - рост гос. расходов, -увеличение частных инвестиций
-И. издержек: связана с повышением издержек на ед. выпускаемой продукции.
Причины: - рост цен на сырье,- рост з/п, -рост налогов
Инфляционная спираль – сочетание И.спроса и И.издержек.
Последствия и издержки И.: проигрывают – те, кто получает фиксир.доходы(пенсия и тп), те, кто хранит деньги вне банковской системы. Выигрывают – дебиторы и государство.
Последствия: - сниж .стимул к труду, - сниж кол-во произвед. продукции, - сниж. реальные доходы, - обесцениваются сбережения, - сниж. позиции властных структур.
Издержки: -эффект стоптанных башмаков (люди вынуждены часто ходить в банк, т к снимать крупные суммы невыгодно), - издержки-меню (возникает в замене каталогов и меню), - нарушаются ценовые пропорции, ктр служат основой для распределения ресурсов в эк-ке,-гос-во получает сеньораж (доп доход от выпуска денег), а население выплачивает инфляционный налог, - неудобство жизни.Кривая Филипса (взаимосвязь И. и Б.)