Введение

Ключевые компетенции – это важные специфические компетенции, которые используются в повседневной жизни при осуществлении деятельности в области образования, на рабочем месте или при получении (профессиональной) подготовки.

В результате рекомендаций, высказанных в отчетах Dearing и «Квалификация для достижения успеха», спецификации Ключевых Компетенций 1995 года были переработаны и в новой редакции будут внедрены с сентября 2000 года.

Разделы были пересмотрены для того, чтобы:

• повысить ясность с ориентацией на соответствие стандарту выполнения деятельности;

• повысить управляемость процессом преподавания, обучения и оценки Ключевых Компетенций.

Вашему вниманию предлагается 6 разделов:

Коммуникация

операции с числами

Информационные технологии

Работа с людьми

Усовершенствование способностей к обучению и повышение результативности

Разрешение проблем

Каждый раздел имеет 4 уровня. На пятом уровне - Развитие личных компетенций - объединяются компетенции Коммуникации, Работы с людьми и Разрешения проблем.

Спецификация для всех разделов Ключевых компетенций была проведена Управлением по квалификации и учебным планам (УКУП), а также была оценена Oxford Cambridge and RSA Examinations (OCR)/ Советом Северной Ирландии по учебным планам, экзаменам и методам оценки (СУПЭМО) и Управлением по квалификации, учебным планам и методам оценки Уэльса (УКУПМО).

Коммуникация

касается компетенций речи и восприятия информации на слух, чтения и письма.

Эти компетенции могут использоваться при ведении дискуссий, при использовании диаграмм для иллюстрации речи / доклада, чтении материалов, необходимых для проекта, заполнении форм заявок и т.п., написании эссе.

Операции с числами

касается интерпретации численной информации, проведения вычислений и презентации выводов и заключений.

Данные компетенции необходимы при проведении замеров, сборе информации, представленной в форме диаграмм и графиков, при расчетах объемов и размеров, при использовании таблиц для представления результатов расчетов.

Информационные технологии

имеют отношение к использованию компьютера для сбора, анализа и презентации различным образом представленной информации, например, в виде текста, чисел и диаграмм.

Данные компетенции потребуются при использовании компьютера для поиска необходимой клиенту информации или для реализации проекта, разработки способов решения проблемы, построения таблиц и графиков, написания писем или отчетов.

Работа с людьми

касается того, как работать совместно с людьми при планировании и осуществлении деятельности, направленной на достижение общих целей.

Данные компетенции могут оказаться полезными при выполнении групповых проектов в рамках того или иного учебного курса, при помощи кому-либо в осуществлении деятельности, при работе в команде, нацеленной на проведение различных мероприятий на уровне местного сообщества.

Усовершенствование способностей к обучению и повышение результативности

имеет отношение к управлению персоналом, развитию карьеры и способности к обучению.

Постановка целей для более успешного выполнения рабочих заданий, организация личной жизни, успешное изучение теоретического предмета или обучение через выполнение практических заданий, и последующая оценка прогресса и успешности требуют владения данными компетенциями.

Разрешение проблем

касается обозначения проблем и попытки их разрешения.

Данные компетенции необходимы при разрешении проблем рабочего характера, при обучении или в личной жизни, когда используются различные методы поиска решений и проверяется результативность применения этих методов.