Список литературы.

1. Андреева Г. М. Социальная психология. – М, 2001.

2. Аронсон Э. Социальная психология. Психологические законы поведения человека в социуме. – СПб, 2002.

3. Битянова М. Р. Социальная психология: наука, практика и образ мыслей.- М, 2001.

4. Каменская Е. Н. Социальная психология.- Ростов - на- Дону, 2005.

5. Кричевский Р. Л., Дубровская Е. М. Социальная психология малой группы.- М, 2001.

6. Майерс Д, Социальная психология.- СПб, 2001.

7. Любен Десев. Психология малых групп. – М., 1979

8. Кричевский Р.Л, Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. – М., 1985

Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малой группе. - Минск, 1978.

Вопрос 28. Групповые нормы. Основные характеристики групповой нормы. Последствия отклонения от групповых норм.

Групповые нормы ( от лат. Руководящее начало, точное предписание, образец ) – совокупность правил и требований, вырабатываемых реально функционирующей общностью и играющих роль важнейшего средства регуляции поведения членов данной группы, характера их взаимоотношений, взаимодействия и общения. Групповые нормы являются специфическим видом и своеобразной призмой преломления социальных норм, регулирующих жизнедеятельность больших и малых групп и всего общества в целом.( 4 ).

Нормы как правила, регулирующие поведение и деятельность членов группы, опираются на групповые ценности. Но правила обыденного поведения могут и не нести на себе какой-то особой специфики группы. Нормы группы включают в себя и общезначимые нормы, и специфические, выработанные именно данной группой. Все они, в совокупности, выступают важным фактором регуляции социального поведения, обеспечивая упорядочивание положения различных групп в социальной структуре общества. Конкретность анализа может быть обеспечена только в том случае, когда выявлено соотношение двух этих типов норм в жизнедеятельности каждой группы, причем в конкретном типе общества. Понять взаимоотношения индивида с группой можно только при условии выявления того, какие нормы группы он принимает и какие отвергает, и почему он так поступает. Все это приобретает особое значение, когда возникает рассогласование норм и ценностей группы и общества, когда группа начинает ориентироваться на ценности, не совпадающие с нормами общества.(1). Зачем нужны нормы? Наличие в группе системы групповых норм не только позволяет ей соотнести поведение каждого своего члена с выработанным эталоном и на этом основании выбрать наиболее эффективное средство воздействия на данную личность, но и значительно облегчает осуществление социального контроля за активностью этой общности со стороны социального окружения.

Групповые нормы способствуют повышению устойчивости и стабильности группы, тем самым, выполняя консервативную роль, и нередко, порождая ригидность и неспособность группы к перестройке своей жизнедеятельности в новых условиях. Так, групповые нормы, принятые в корпоративных группировках, жестко и однозначно регламентирующие практически все без исключения действия членов группы, блокируют при этом процессы как группового развития, так и личностного становления подавляющего большинства такой общности. В коллективе, напротив, многие групповые нормы будучи достаточно гибкими, определяют некоторый ряд вариантов активности ее членов.(3).

Основные характеристики групповых норм.

Одним из важнейших признаков развитости системы групповых норм является высокий показатель предметно-деятелъностного и ценностоно-ориентационного единства членов группы. Особенно, в нравственной и деловой сферах ее жизнедеятельности. При этом основанием подобной сплоченности в коллективе является не конформная реакция индивидов на групповое давление, а коллективистское самоопределение каждой личности. Без этого не только невозможна успешная интеграция индивида в конкретной группе, но крайне затруднена его адаптация и в более широком социуме.

Основными характеристиками функционирования норм в малой группе можно считать следующие: - нормы есть продукт социального взаимодействия, возникающий в процессе жизнедеятельности группы, а также вводятся в нее более крупной социальной общностью. - группа не устанавливает нормы для каждой ситуации, а формирует их лишь относительно действий и ситуаций, имеющих некоторую значимость для группы. - нормы могут прилагаться к ситуации в целом, безотносительно к отдельным участвующим в ней членам группы, а могут регламентировать реализацию той или иной роли в разных ситуациях. - нормы различаются по степени принятия их группой. - нормы различаются по степени и широте допускаемой ими девиантности (отклонения) и диапазону применяемых санкций.(3). Отклонение от групповых норм.

Важная проблема - это мера принятия норм каждым членом группы: как осуществляется принятие индивидом групповых норм, насколько каждый из них отступает от соблюдения этих норм, как соотносятся социальные и "личностные" нормы. Одна из функций социальных (и в том числе групповых) норм состоит именно в том, что при их посредстве требования общества "адресуются и предъявляются человеку как личности и члену той или иной группы, общности, общества" . При этом необходим анализ санкций - механизмов, посредством которых группа "возвращает" своего члена на путь соблюдения норм. Санкции могут быть двух типов: поощрительные и запретительные, позитивные и негативные. Система санкций предназначена не для того, чтобы компенсировать несоблюдение норм, но для того, чтобы обеспечить соблюдение норм. Исследование санкций имеет смысл лишь при условии анализа конкретных групп, так как содержание санкций соотнесено с содержанием норм, а последние обусловлены свойствами группы.(2).

Хорошо известно, что группы оказывают давление на своих членов, отклоняющихся от принятых в них норм. Функции такого давления состоят в следующем:

- помочь группе достичь ее целей;

- помочь группе сохранить себя как целое;

- помочь членам группы выработать “реальность” для соотнесения с ней своих мнений;

- помочь членам группы определить свое мнение к социальному окружению.

(Кричевский).

В ряде исследований, выполненных в условиях промышленных организаций, было обнаружено, что отклонение членов группы от установленных в ней стандартов поведения сопровождается применением к отклоняющимся определенных санкций в виде насмешек, угроз и т.п.(2).

Список литературы.

1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1996;

2.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991;

3.Рогов Е.И. Психология группы / Е.И. Рогов. – М.: Гуманитар. изд. Центр ВЛАДОС, 2005. – 430 с.: ил.;

4.Психологический словарь./ Авт. Сост. Копорушена В.Н., Смирнова М.Н., Гордеева Н.О. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004.