2.7.4. Развитие системы здравоохранения

Муниципальная система здравоохранения представлена 14 больницами, 65 поликлиниками, 3 санаториями. Обеспеченность больничными койками является самой высокой среди всех городов и районов Кемеровской области и составляет 73,2.

В муниципальном здравоохранении работает 11608 человек, из них врачей – 1845 человек, средних медицинских работников – 4527 человек, младшего персонала – 2248 человек, прочих работников – 2773 человек.

Несмотря на то, что обеспеченность врачами выше среднеобластного значения на 16,7% и составляет 32,9 человек на 10 тысяч населения, а обеспеченность среднемедицинским персоналом – на 10% и составляет 80,4 человека на 10 тысяч населения, общий коэффициент укомплектованности учреждений здравоохранения составляет лишь 57,8%.

Старение кадров – это еще одна проблема кадрового состава. Так, 53% участковых врачей – это лица, в возрасте старше 50 лет. Важным аспектом качества оказываемой помощи является уровень квалификации кадров. В городе Новокузнецке остро стоит проблема дефицита квалификационных кадров, только 64% врачей, работающих в медицинских учреждениях здравоохранения, имеют квалификационные категории, в том числе высшую категорию - 45%.

Реализация мероприятий приоритетного национального проекта «Здоровье» позволила повысить качество оказания медицинской помощи населению, а также укрепить материально-техническую базу лечебных учреждений.

Разработке и внедрению новых методов лечения активно способствует деятельность НГИУВа и НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний СО РАМН.

В результате анализа можно выделить следующие проблемы в сфере здравоохранения:

- несвоевременная обращаемость населения за медицинской помощью, что приводит к появлению заболеваний (онкологических, туберкулеза и др.) в запущенной форме;

- рост потребности в медицинской помощи и как следствие увеличение нагрузки на систему здравоохранении;

- моральный и физический износ диагностической и лечебной аппаратуры;

- увеличение количества платных медицинских услуг населению.

2.7.5.Развитие культурной сферы

На территории города функционируют 60 муниципальных учреждений культуры, из которых:

- 10 образовательных учреждений (2 музыкальные школы, 2 художественные школы, 6 школ искусств),

- 28 библиотек;

- 4 музея;

- 13 домов культуры и клубов;

- кинотеатр «Октябрь»;

- парк Гагарина;

- планетарий;

-2 прочих учреждения культуры (учебно-методический кабинет и централизованная бухгалтерия).

Общее количество работающих в муниципальных учреждениях культуры составляет 1870 человек. Из них творческий состав – 1002 человека, педагогический – 415 человек, с высшим образованием – 615 человек, молодых специалистов 219.

В городе ведется работа по реализации приоритетного регионального национального проекта «Культура», направленного на повышение качества и доступности услуг, социальную поддержку работников культуры и модернизацию материально-технической базы.

Стратегической целью развития культуры в городе является расширение доступности и повышение культурных и информационных услуг для населения.

В 2009 году во всех учреждениях культуры было проведено 15614 мероприятий, и с каждым годом количество мероприятий стабильно растет. Кроме того, растет число посещений мероприятий горожанами, так в 2009 году число посещений выросло на 43% по сравнению с 2008 годов и достигло 9,9 млн.человек. В среднем каждый житель города в 2009 году посетил учреждения культуры 17 раз.

В результате анализа культурной сферы можно выделить следующие проблемы:

- низкое финансирование библиотек, что приводит к ухудшению качества библиотечного фонда, низкий уровень технической оснащенности библиотек;

- низкий уровень оплаты труда работников культуры;

- низкий уровень финансирования из бюджета учреждений культуры. Данные средств покрывают лишь расходы на заработную плату работников и коммунальные расходы;

- устаревание материально-технической базы всех учреждений культуры и низкий коэффициент ее обновления;

- недостаточный уровень обеспеченности населения учреждениями культуры.