49 Информирование как одна из форм информационно пропагандистской работы.

Так как тут информирование рассматривается в контексте ИПР, много внимания нужно уделить самой ИПР. Начать ответ стоит именно с определения ИПР.

ИВР (то же самое, что ИПР) – это целенаправленная деятельность органов государственного и военного управления по формированию в сознании ВС социально значимых качеств и мотивов поведения в целях успешного решения задач, стоящих перед ВС РФ, обеспечения высокого морально психологического состояния личного состава.

Другое определение (скорее не самой ИВР, а ее направленности):

ИВР – это целенаправленная деятельность органов государственного и военного управления по формированию в сознании ВС социально значимых качеств и мотивов поведения в целях успешного решения задач, стоящих перед ВС РФ, обеспечения высокого морально психологического состояния личного состава.

Основные формы ИВР:

1. общественно государственная подготовка;

2. плановое и оперативное информирование (военно политическое, боевое, правовое, военно техническое, медицинское и иное),

3. единые дни информирования;

4. единые дни правовых знаний;

5. другие коллективные формы информационно воспитательной работы:

6. общие собрания, тематические вечера и утренники, диспуты, вечера вопросов и ответов, встречи с командованием, представителями государственной власти и местного самоуправления, ветеранами войн, военной службы и труда, доведение приговоров военных судов об осуждении военнослужащих за воинские преступления, прослушивание и просмотр информационных и тематических кино  и видеофильмов, и т.д.

7. доведение информации через средства массовой информации и наглядной агитации и стенной печати.

Можно также указать, что информирование служит для того, чтоб помогать в выполнении целей, реализации функций и решении задач ИПР, поэтому вспомним их. Возможно, много сразу говорить не надо, но это все может понадобится в ответе – говоря об информировании как одной из форм ИПР, постоянно стоит подчеркивать, как она помогает выполнять задачи, реализовывать функции и.т.п. Функции, задачи, цели ИВР вы найдете в соответствующих билетах, я здесь не буду повторяться.

Теперь перейдем к тому, что же такое информирование.

Информирование личного состава   это деятельность командиров, органов военного управления и структур воспитательной работы, направленная на предоставление личному составу необходимой для жизнедеятельности социально политической, военно технической, правовой и другой информации.

Основу содержания информирования в войсках составляет:

1. разъяснение военнослужащим, гражданскому персоналу ВС, членам семей военнослужащих роли армии в возрождении и укреплении авторитета и могущества России, обеспечении стабильности в обществе;

2. пропаганда нравственных ценностей и лучших традиций служения Отечеству, изучение истории государства и Российской армии.

Достижение целей информирования предполагает решение следующих задач:

1. В мирное время:

1. доведение до л/с официальных решений органов государственной власти;

2. информационно воспитательное влияние на укрепление единоначалия, поддержание устойчивого МПС, воинской дисциплины и правопорядка в войсках;

3. предотвращение политизации воинских коллективов (особо в период подготовки и проведения избирательных кампаний);

4. развитие нравственных мотивов сознательного и добросовестного выполнения воинского долга;

5. мониторинг динамики общественного мнения и настроений военнослужащих;

6. доведение и разъяснение передового опыта лучших специалистов части, подразделения.

2. В особых условиях:

1. разъяснение причин, характера и политических целей войны (вооруженного конфликта), военно политического положения Российской Федерации;

2. своевременное доведение и разъяснение до личного состава решений высших органов государственной власти, приказов командиров и боевых задач;

3. воспитание у личного состава ненависти к противнику, бдительности, умения хранить военную тайну;

4. воспитание личного состава на боевых традициях, в духе верности Родине, военной присяге;

5. доведение сведений о морально психологическом состоянии, сильных и слабых сторонах войск противника, его вооружении, формах и способах действий, злодеяниях по отношению к военнопленным и гражданскому населению;

6. пропаганда в войсках героических подвигов воинов и трудовых достижений народа в тылу;

7. изучение настроений военнослужащих.

Основные принципы информирования:

1. Оперативность   своевременное удовлетворение потребностей органов военного управления, воспитательной работы и военнослужащих в необходимой для служебной деятельности актуальной и новой информации, а также обеспечивает ее пригодность для потребителей на текущий момент времени.

2. Системность   принцип системности заключается в функционировании системы планового доведения до всех категорий личного состава разнообразной, преимущественно, текущей и повседневной информации.

3. Достоверность   заключается в компетентности субъекта информации, в доведении предлагаемой информации объекту только из официальных источников.

4. Наглядность   доведение различной информации через визуальные и аудиовизуальные формы воздействия.

Функции информирования:

1. Мобилизующая

2. Управленческая

3. Информирующая

4. Профилактическая

Информирование организуется на основе:

1. Устава внутренней службы ВС РФ;

2. Приказов Министра обороны Российской Федерации № 79 от 28 февраля 2005 г. "О совершенствовании воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации", № 70 – 2004 г. «Об органах воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации»;

3. Директив командующих и приказов командиров соединений и частей «Об организации воспитательной работы» на учебный год и на учебный период.

Информирование планируется:

1. В части

1. разделом в перспективном плане воспитательной работы на учебный период;

2. в планах воспитательной работы (на месяц);

3. в планах морально психологического обеспечения видов учебно боевой деятельности (караульной службы, боевого дежурства, полевых выходов, стрельб, учений).

2. В подразделении:

1. в планах воспитательной работы на текущий месяц;

2. в расписаниях занятий на неделю;

3. в личном планировании.

Рассказывав все это, вы точно не получите «2»=) Воды я в ответе не лил, так как за это Маштаков делает атата. Как раз четкие списки, определения и раскрытие понятий – то, что ему надо.

50

Виды информирования в подразделении и их характеристика

Стоит, мне кажется, этот вопрос, как и любой другой, начать с построения четкой схемы – информирование является одной из форм в ИВР, которое, в свою очередь является одним из элементов воспитательной работы и одним из видов МПО. Это вообще для любого билета канает)) В начале стоит, опять же, рассказать определение информирования, его основных задач, принципов и функций, правовой основы. Все это я указал в предыдущем билете и повторяться не буду. Все, что есть в прошлом билете про информирование, надо включить и в этот. Кроме того, нужно рассказать как раз о формах, что я и делаю.

Информирование бывает:

1) плановое

2) оперативное

Также информирование делят на:

1. Военно политическое

2. Боевое

3. Военно техническое

4. Правовое

5. Медицинское и др.

Плановое информирование проводится:

1. с военнослужащими по службу   2 раза в неделю по 30 минут

2. с военнослужащими по контракту – 1 раз в неделю по 30 минут

3. с офицерами – 2 раза в месяц по 30 минут

4. с военнослужащими, заступающими на боевое дежурство – в день, предшествующий заступлению   20 минут.

5. с гражданским персоналом и членами семей военнослужащих – 1 раза в месяц по 1 часу.

6. военно техническое информирование   1 раз месяц по 30 минут перед проведением ПХД

7. ежедневный просмотр и прослушивание информационных теле  и радиопрограмм;

Оперативное информирование – целенаправленное периодическое или экстренного доведения до личного состава актуальных сведений военно политического, оперативно тактического характера в реальном времени.

Политическое информирование:

1) первостепенное влияние освещению военно политической обстановки в мире

2) доведение до ЛС сведений о социально политической и психологической ситуации в своей стране, в районе боевых действий, местах дислокации войск, а также на территории противника.

Боевое информирование направлено на:

1. Разъяснение личному составу целей и характера войны

2. Решаемых частями и подразделениями боевых задач

3. Сильных и слабых сторон противника

4. Доведения результатов боев

5. Распространение передового боевого опыта

6. Пропаганду подвигов и примеров героизма воинов

Военно техническое информирование – направлено на повышение уровня военно технических знаний личного состава, содержит сведения о новых видах вооружения, его тактических и технических характеристиках, способах применения. Особое место отводится информированию воинов о вооружении и боевой технике противника.

Правовое информирование – освещения правовых норм воинской деятельности, законодательных и других нормативных актов, касающихся военнослужащих, их прав и обязанностей.

Медицинское информирование включает сообщение сведений о санитарно эпидемиологической обстановке в местах дислокации и в районе боевых действий, вооружения воинов навыками, знаниями и умениями, касающимися сохранения здоровья, медицинского обеспечения и оказания первой помощи.

Можно еще рассказать про организацию информирования и роль непосредственно офицера воспитателя в организации информирования. Я привожу все эти вещи, включать их в ответ или нет – ваше дело.

Организация информирования включает в себя:

1. Планирование работы по информированию;

2. Организацию выступлений руководящего состава части;

3. Проведение информационных мероприятий с привлечением представителей общественности.

4. Взаимодействие с общественными организациями в целях военно патриотического воспитания.

5. Использование информирования в интересах изучения общественного мнения и настроений военнослужащих.

6. Прогнозирование информационной обстановки в местах дислокации воинской части.

7. Выработка решений по защите личного состава от негативного информационно психологического воздействия, упреждению, разоблачению и пресечению слухов и вымыслов.

Факторы, учитываемые помощником командира батальона по работе с личным составом (ПКБПРЛС) при планировании тематического информирования:

1. Уточнить задачи учебно боевой деятельности и воспитательной работы.

2. Проанализировать уровень морально психологического состояния и состояние правопорядка и воинской дисциплины.

3. Оценить информационную, общественно политическую, социально экономическую, религиозную и криминогенную обстановки в регионе и месте дислокации части.

4. Прогнозировать информационные потребности военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала.

5. Определить возможности взаимодействия с государственными органами местного самоуправления, общественными организациями и религиозными конфесиями в интересах информирования.

6. Определить силы и средства воинской части для организации проведения информирования.

В подразделении ПКБПРЛС при планировании информирования должен знать:

1. Задачи подразделения на предстоящую неделю.

2. Состояние правопорядка и воинской дисциплины, социальную обстановку в подразделении

3. Информационные потребности военнослужащих подразделения.

4. Расход личного состава подразделения.

5. Состояние учебно материальной базы, ТСВ и О.

Алгоритм действий ПКБПРЛС при планировании информирования:

1. Оценка

2. Замысел

3. Решение

4. Итоги